物流人才身價幾何？

物流人才身價幾何？

　　物流被業界稱為“第三利潤源”、被媒體稱為“２１世紀最大的行業”、被老百姓稱為“金飯碗”。那么，撐起這個“金飯碗”的物流專業人士們的身價究竟有多高？ 

　　外地：高額年薪，有價無市 

　　由于現代物流概念進入中國較晚，只有近１０年的時間，所以發展速度十分緩慢，這就直接導致了物流人才的缺損。 

　　去年９月以來，國內各大城市的人才招聘會上，物流專業人才成為企業爭奪的焦點。一些知名物流企業動輒開出３０萬年薪的高價公開招聘物流經理，物流策劃師等物流行業的高級人才也被打出“１０萬年薪起價”的招牌，國際化物流經理層已成為職業金領階層。 

　　在北京首屆物流人才專場招聘會上，４０余家企業以高薪爭相聘請“現代物流主管人才”，其中，最高年薪達到６０萬元，國有物流公司的年薪開價２０萬元以上，民營物流企業開價３０萬元以上，外資物流公司的年薪開價甚至高達４０萬元以上。 

　　本地：薪資不及沿海 

　　隨著成都物流業的高速發展，對物流人才的需求也在不斷增加，物流業急需高級的物流人才。針對這一情況，成都的物流培訓市場空前熱鬧起來。那么這些經過物流培訓機構培訓出來的物流人才又能夠拿到什么樣的薪資呢？ 

　　據四川省經委職業人員資格認證辦公室認證部李主管稱，在成都，經過物流培訓的高級物流管理員一般能達到１０００－２０００元的月薪，而物流經理一般能夠拿到３０００—４０００元以上／月的基本工資。而在深圳、上海等地，一般的業務主管月薪在３０００元左右，部門經理在５０００—８０００元，有的能夠達到１萬元以上，高級物流經理年薪甚至可以達到幾十萬元。 

　　如何提高自身身價 

　　據有關人士推測，今年物流行業將會對外資全面開放，物流行業將會面臨巨大的機遇和挑戰。如何才能成為物流行業的“金領”階層？這已經成為了眾多物流專業人士迫切想要知道的問題。對此，我們專門走訪了成都市物流協會秘書長黃紹銀。 

　　黃秘書長稱，要成為一名真正的高級物流人才，必須具備以下三個條件：首先，必須掌握現代經濟貿易、運輸與物流理論和技能，明白如何將各種物流作業加以銜接和組合，使貨物流通達到整體優化；其次，必須具備過硬的英語表達能力和運用能力，這樣才可以和國際貨運公司打交道；最后，必須具備較強的學習能力。

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