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悉尼找工作的經(jīng)驗和心得
1. CV – 別把自己照片放上，留些神秘感。
澳洲人也看面相，他們對于鼻子，耳朵，甚至眉毛的解釋跟中國人還不太一樣(以前一個澳洲看相的告訴我的)。不要把education寫的太詳細(xì)，并不要把education寫在最前面。公司注重的是你個人的Working Experience,achievement和skills, 其次才是qualification. 我的cv是在上學(xué)時候?qū)懙�，最近又加了些�?nèi)容，頭一個星期無人問津，就問了一些professional 人士，得知我這樣的cv根本沒人看，于是參觀了多個網(wǎng)站，把cv給好好改了改。第一段，自我簡介，包括你是一個什么樣的人，你的職務(wù)，你的 contribution.最多三句話。第二段開始寫Achievement,沒工作經(jīng)驗的可以詳細(xì)介紹一下你做的school projects.詳細(xì)不代表把所有過程都寫出來，只要把project和你用的技術(shù)，方法寫出來即可。每個project我用了最多兩句話。第三段寫工作經(jīng)驗，注重duties,一定要寫清楚， 與你專業(yè)無關(guān)的工作經(jīng)驗例如在餐館打工等一定不要寫。第四段寫skill,與專業(yè)相關(guān)的skill要寫在前面，其它skill包括安裝電腦，documentation等寫在后面。Skill 這部分一定要簡單明了，不用做過多解釋，能用術(shù)語就用術(shù)語， 一個詞代表即可。第五部分寫reference.我把CV從3篇，減到了一篇半。
2. Cover Letter – 每種職業(yè)一個template.
比如我有三種職業(yè)可以申請：software Engineer, Database Administrator 和IT solution consultant, 那么我就有三個cover letter template.第一段第一句話一定寫清楚你申請的是哪個職位，從哪個網(wǎng)站看到的。然后概括一下你在該領(lǐng)域的經(jīng)驗和成就。最后寫上根據(jù)你的經(jīng)驗和成就，你認(rèn)為這個職業(yè)是適合你的，并且你是一個非常competitive的candidate. 第二段，照著你所申請職位的job description, 寫為什么這個公司應(yīng)該聘用你。根據(jù)job description上的要求，寫出你的benefit.此工作做完后，你還可以加入其它相關(guān)的skill, 以顯示，如果公司聘用了我，還有一些別的benefit.最后一段寫非常感謝employer的consideration并期待面試機會。整個 template,只有第一句話和第二段需要根據(jù)job description修改，其余的都一樣。
3. 公司直接面試
首先著裝要得體，別太causual, 女孩子稍微化裝可表示對employer的尊重，但過渡化裝，也許會讓人有種annoying的感覺。說話時候要看著對方的眼睛，手不要亂動，但適當(dāng)手語要有。如果對方有一個以上人，要注意每個人都要看到，絕對不能只盯著一個人。緊張是避免不了的，但在聽完一個問題時可以稍做呼吸調(diào)整一下。我們中國人的口語當(dāng)然比不了老外，這也是緊張的原因之一。帶上你做的project或者screen shots 幫助你組織語言，又讓人了解了你的成就。面試之前一定要看公司網(wǎng)站，了解公司是做什么的，根據(jù)答案，告訴公司你能為公司做什么，這是關(guān)鍵。
4. 電話面試
在公司技術(shù)部經(jīng)理面試之后，HR經(jīng)理也要面試，但為了節(jié)省時間，給我發(fā)了郵件并定好時間電話面試，也就是第二輪面試。我有點兒慌，因為電話里我有可能聽不清楚問題，也有可能她聽不清楚我說什么。我就在google上找了一些網(wǎng)站，不僅有HR常問的問題，電話面試常問的問題，還有如何回答的答案。我把得分最高的答案加上我自己的情況簡單寫在紙上，每個問題幾個字幫助提醒，然后在電話面試前，打開公司的網(wǎng)站。這樣緊張的心情肯定會得到放松，也會更有信心。切忌寫一大堆然后照著念，這個不自然，而且應(yīng)該很容易讓對方感覺出來，所以用bullet points!電話面試結(jié)束時一定要"Thank you for your call and have a good day, looking forward to hearing from you", 但別說"As soon as possible"因為這是在催她，不禮貌也不professional.
5.幾個問題一定注意：
幾乎每次面試都會問道：What's your salary expectation?不要要的太高，你要說由于您對我的能力和工作情況還未有足夠的了解，在試用期內(nèi)我不想要的太高。最低不低于6萬我都能接受。但我相信，在經(jīng)過一段考察后，您會給我一個公平合理的salary package.這雖然看起來很傻，但是一個以退為進(jìn)的好方法。既讓人覺得你這個人非常講理，提升了你的形象，又讓人覺得如果試用期過了不給你高了，就不公平了。而我用了這個方法，在下offer的時候，公司給了比我要求多的多的salary package.幾乎每次面試都會問"do you like to work by yourself or within a team?" 千萬不能說我喜歡干自己一攤兒事，那就全完了，因為澳洲人講究的是teamwork, 一定要說目前為止，我有能力自己承擔(dān)任何公司給的工作，但自己工作而和別人沒有溝通是非常不好的。每個人有每個人的想法和意見，多讓有經(jīng)驗的人參與并 review自己的工作會另自己的工作更加成功!這是兩個很關(guān)鍵的問題，千萬不能答錯!!!
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