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職場(chǎng)“三高”人士的高危癥狀
夜幕低垂，高先生仍然依在辦公桌旁，心里也像是罩了一層黑影。在旁人看來(lái)，高先生的心情本應(yīng)當(dāng)是天天晴天，的確，有著高學(xué)歷、高職位、高薪水的高先生常被一些朋友戲稱(chēng)為“三高先生”，但高先生近來(lái)確實(shí)是心事重重。原來(lái)，高先生近來(lái)一直承受著職業(yè)上帶來(lái)的巨大壓力，這壓力簡(jiǎn)直壓的他喘不過(guò)氣來(lái)。高先生原本在一家通信設(shè)備公司做項(xiàng)目經(jīng)理，在多年來(lái)的市場(chǎng)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)以及精通通信工程專(zhuān)業(yè)的輔助下，高先生做的游刃有余�？上У氖�，這家公司因?yàn)閮?nèi)部管理結(jié)構(gòu)的關(guān)系，無(wú)法提供給高先生進(jìn)一步發(fā)展的空間，高先生也看到了這一點(diǎn)，一向志存高遠(yuǎn)的他自然對(duì)此無(wú)法釋?xiě)选?
高先生因此有了跳槽的想法，也開(kāi)始留意哪里能夠提供給他一個(gè)更廣闊的舞臺(tái)來(lái)盡展才能。幾番有意的尋覓后，還真的被高先生找到了這樣一個(gè)機(jī)會(huì)：某個(gè)電子公司看中了高先生以前的業(yè)績(jī)，高薪聘請(qǐng)他來(lái)做市場(chǎng)總監(jiān)一職。薪資的翻番以及高層管理的職務(wù)都對(duì)高先生有著不可抵擋的誘惑，他毅然選擇了跳槽。
面臨著新的挑戰(zhàn)，高先生憋足了勁要大展拳腳。但很快，他的全身的沖勁就被接二連三的挫折澆滅了。行業(yè)市場(chǎng)的不了解，專(zhuān)業(yè)的不契合都讓高先生覺(jué)得束手束腳。幾個(gè)月下來(lái)，高先生覺(jué)得自己做的一塌糊涂，懷疑自己是不是還能繼續(xù)留在這個(gè)位子上，公司雖沒(méi)明講，但他已經(jīng)感到自己面臨著很大的危機(jī)，眼前的一大堆問(wèn)題到底應(yīng)該怎樣解決呢？若真的在這里做不下去了，自己又該怎么辦呢？
其實(shí)，高先生的危機(jī)感在很多高薪職業(yè)人身上都有體現(xiàn)，雖然暫時(shí)拿著比較高的收入，但都感到了職業(yè)發(fā)展的危機(jī)�？射J職業(yè)顧問(wèn)分析認(rèn)為，高薪一族其實(shí)更容易出現(xiàn)高危機(jī)，他們常會(huì)遇到這樣的問(wèn)題：1、感到工作壓力過(guò)大，自己無(wú)法勝任；2、在目前這家企業(yè)獲得的薪水偏高，到職業(yè)市場(chǎng)上未必仍能拿到這樣的薪水；3、進(jìn)一步發(fā)展空間不大，今天拿的高薪將來(lái)很難保住。這樣那樣的問(wèn)題如果不能很好地解決，就無(wú)法消除高薪族的高危癥狀。
高薪族高危機(jī)問(wèn)題的產(chǎn)生很多都緣于在職業(yè)規(guī)劃上的考慮欠缺，象高先生這樣對(duì)眼前的職位及薪水過(guò)分看重，而忽視了自己是不是已經(jīng)可以勝任這樣一個(gè)職位，關(guān)于自身與該行業(yè)、領(lǐng)域、職位能否契合想的太少，而導(dǎo)致了工作中必然發(fā)生危機(jī)。
可銳職業(yè)顧問(wèn)提醒高薪一族：存在高危的高薪不是真正的高薪。以高先生為例，因?yàn)榕既坏囊蛩�，在一個(gè)職位上暫時(shí)獲得了高薪，有了短期的高回報(bào)，但從職業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展來(lái)看，高先生付出了高額的機(jī)會(huì)成本。首先，高先生放棄了在通信行業(yè)的優(yōu)勢(shì)，轉(zhuǎn)而進(jìn)入了并不熟悉的電子市場(chǎng)，這里就有一個(gè)機(jī)會(huì)成本的問(wèn)題�？缧袠I(yè)跳槽并非不行，而是要考慮清楚這樣的轉(zhuǎn)變能否為自己長(zhǎng)遠(yuǎn)的職業(yè)發(fā)展創(chuàng)造條件。其次，高先生所具備的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、管理能力等素質(zhì)仍不能完全勝任市場(chǎng)總監(jiān)這一職位，有斷層的拔高本身就是一個(gè)危險(xiǎn)的現(xiàn)象，若沒(méi)有及時(shí)的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)等的相應(yīng)補(bǔ)充，這一拔高就很可能會(huì)失去支撐的基礎(chǔ)，造成危機(jī)的爆發(fā)。
因此，當(dāng)高薪一族感到危機(jī)時(shí)，一定要認(rèn)真審視自身的問(wèn)題所在，考慮是否在職業(yè)發(fā)展的規(guī)劃方面存在問(wèn)題，一個(gè)科學(xué)合理的規(guī)劃是解決危機(jī)癥狀的最好方法。還是來(lái)看看高先生的例子，可以說(shuō)高先生有著獲取高薪的能力，他的失誤就在于沒(méi)有合理的規(guī)劃。高先生的專(zhuān)業(yè)技能和工作能力都是他高升的基礎(chǔ)，但當(dāng)他遇到一個(gè)并不適合自己的機(jī)會(huì)時(shí)，他太急于求成，以致于造成了職業(yè)發(fā)展上的斷層，把自己拖到了危機(jī)之中。
以高先生的情況，目前必須找準(zhǔn)自己的職業(yè)定位，以職業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展為導(dǎo)向，整合自身職業(yè)含金量，找到最適合自己的行業(yè)、領(lǐng)域及職位，并根據(jù)合理的定位，提高自身所最需要提高的技能和素質(zhì)。只有這樣才能獲得真正的高薪，長(zhǎng)遠(yuǎn)并穩(wěn)定的發(fā)展，徹底解決高危機(jī)癥狀。
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