樂港科技如何進(jìn)行員工培訓(xùn)

樂港科技如何進(jìn)行員工培訓(xùn)

　　樂港成立于2008年4月，是一家致力于互聯(lián)網(wǎng)互動娛樂產(chǎn)業(yè)，集研發(fā)、運(yùn)營和投資于一體的控股集團(tuán);總部位于中國杭州，在北京、廣州、硅谷、吉隆坡等地?fù)碛蟹种�機(jī)構(gòu)，目標(biāo)成為世界級的互聯(lián)網(wǎng)互動娛樂公司。

　　員工培訓(xùn)

　　樂港立足長遠(yuǎn)，致力于專業(yè)人才的培養(yǎng)。每一位員工從進(jìn)入樂港開始，將接觸到豐富的培訓(xùn)機(jī)會。

　　新人培訓(xùn)

　　每一位員工在新加入樂港時，將獲得充分的培訓(xùn)，了解公司背景、文化以及在樂港工作與生活所必須的知識。新員工也將學(xué)習(xí)如何從樂港內(nèi)部開放式wiki中找到自己需要的信息。

　　專業(yè)培訓(xùn)

　　在樂港，我們同樣重視理論知識與操作實務(wù)。各個專業(yè)領(lǐng)域的專家員工將不定期向公司內(nèi)部展開專業(yè)培訓(xùn)，以幫助各崗位上的新人快速積累必要的行業(yè)專業(yè)技能。

　　職業(yè)培訓(xùn)

　　為了幫助新人更好地融入樂港團(tuán)隊，并在團(tuán)隊內(nèi)部達(dá)成共同的職業(yè)習(xí)慣，我們向初級員工提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，幫助員工掌握基本的溝通技巧、團(tuán)隊協(xié)作技巧、軟件使用技巧，使團(tuán)隊?wèi)?zhàn)斗力得以提升。

　　管理培訓(xùn)

　　走上管理崗位的員工，將接受管理技能方面的培訓(xùn)，以協(xié)助他們更好地開展管理職能。由公司中高層管理人員以面授或講課形式向新晉管理人員傳授基本管理工具、管理理念等必要的知識。

　　外訓(xùn)授課

　　除了由公司內(nèi)部專家提供專業(yè)培訓(xùn)外，公司還選送優(yōu)秀員工免費(fèi)參加外部培訓(xùn)課程。對于員工自主發(fā)起的計劃外課程，公司還提供額外經(jīng)費(fèi)支持。

　　每一位員工在新加入樂港時，將獲得充分的培訓(xùn)，了解公司背景、文化以及在樂港工作與生活所必須的知識。新員工也將學(xué)習(xí)如何從樂港內(nèi)部開放式wiki中找到自己需要的信息。各個專業(yè)領(lǐng)域的專家員工將不定期向公司內(nèi)部展開專業(yè)培訓(xùn)，以幫助各崗位上的新人快速積累必要的行業(yè)專業(yè)技能。入職后，向初級員工提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，幫助員工掌握基本的溝通技巧、團(tuán)隊協(xié)作技巧、軟件使用技巧，使團(tuán)隊?wèi)?zhàn)斗力得以提升。有資格走上管理崗位的員工，將接受管理技能方面的培訓(xùn)，以協(xié)助他們更好地開展管理職能。由公司中高層管理人員以面授或講課形式向新晉管理人員傳授基本管理工具、管理理念等必要的知識。

　　外訓(xùn)授課是指除了由公司內(nèi)部專家提供專業(yè)培訓(xùn)外，公司還選送優(yōu)秀員工免費(fèi)參加外部培訓(xùn)課程。對于員工自主發(fā)起的計劃外課程，公司還提供額外經(jīng)費(fèi)支持。

　　樂港科技的最大福利就在于外授模式，外部培訓(xùn)的大課雖然看似不如導(dǎo)師制好，但能使新人間的關(guān)系變得融洽，還能激起從眾心理下主動去學(xué)習(xí)的欲望，一舉兩得。

【樂港科技如何進(jìn)行員工培訓(xùn)】相關(guān)文章：

IBM如何進(jìn)行員工培訓(xùn)11-11

如何有效地對員工進(jìn)行培訓(xùn)11-18

如何對新職工進(jìn)行崗前培訓(xùn)11-11

藥品行業(yè)如何進(jìn)行企業(yè)培訓(xùn)？11-10

新員工如何培訓(xùn)11-23

如何結(jié)伙進(jìn)行創(chuàng)業(yè)01-30

如何有效地進(jìn)行企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)11-07

國外知名企業(yè)如何進(jìn)行人才培訓(xùn)11-18

企業(yè)如何留住培訓(xùn)員工11-23

如何進(jìn)行“體育營銷”11-11