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職場敏感熱點:做事不如做人
如今在職場上總是會聽到很多人在傾訴自己的不幸?偸钦f主管不是,同事不是。那些同事不做事,而整天跟主管混在一起,整天拍主管的屁股?伤麄儏s往往得到主管的重視或提升。自己再如何地認真做事,卻總是被主管安置一旁?偸堑貌坏教嵘。心中不免感嘆:"做事不如做人".這樣的言語,在職場上總是會時不時而就會聽到,難道說在職場上就是要做人不要做事嗎?我自己也曾經有過這樣的想法,但最終我還是選擇了做事。
在職場上,很多人都會遇到這樣的問題,那你們是怎么看待呢~!
友情回復一:
常聽我們老總說,做事先做人,因為一個人做事情做得再好也力量有限,那么如果你的人際關系很好,那大家一起配合做起事來,就會事半功倍,如果一個人做事做得很好,可是卻非常的不合群,那周圍的同事都排齊他,不跟他配合,那么他也不可能做到多好的事,因為一個人是不可能什么都會,什么都自己一個人做的,這些講究一個團體的力量。所以說做事固然很重要,但是做人卻更重要,但是做人卻不是說一定要拍馬屁之類的,做人是說你的親和力,你的團結力和凝聚力,如果說周圍的同事都跟你合不來,那就不是人家的問題了,你得從自己身上去找找看,你是不是有什么地方做的不夠,做得不好。
友情回復二:
借用我領導跟我說過的話"多做不吃虧,實踐永遠不會錯",那些只會阿諛奉承的人遲早會有下馬的一天,這樣的公司也會被對手角逐下去。
來源:阿里巴比論壇
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