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      1. 職場跳槽 攻“薪”為上

        時間:2021-02-22 09:51:26 綜合指導(dǎo) 我要投稿

        職場跳槽 攻“薪”為上

        又見一年春草綠,正是跳槽好時節(jié)。來來去去,風(fēng)水輪回,人往高處走,水往低處流,在你方唱罷我登場的開場大戲中,工作合不合口味,老板好不好,以及薪水多少,顯然成了職場人流走向的指揮棒和人們跳槽的顯著動因。然而,職場如戰(zhàn)場,在跳槽三十六計中,什么是上上之計?

        調(diào)查
        當(dāng)不當(dāng)青蛙看“薪”情

        目前,記者就“新年跳槽”這一話題在“天涯虛擬社區(qū)”征集廣大網(wǎng)友的看法,得知:廣大白領(lǐng)跳槽的出發(fā)點(diǎn)和目的大多與薪水有關(guān)。

        *錢是第一位,發(fā)展前景是第二位,是否與老板投緣則是第三位;

        *薪水和發(fā)展空間;

        *煩了,膩了,就要跳了;

        *發(fā)展空間和機(jī)會為首;薪金只要和前一份工作出入不大就會接受;基本上不會考慮老板的為人,因為這需要時間去了解;

        *在保證工資的前提下,重要的是工作和環(huán)境要有新鮮感,自己每天起床的時候不至于想請假或者辭職;

        *我過完年跳了,不是一定得跳了,但這里周一該發(fā)工資到現(xiàn)在都還沒發(fā),什么玩意啊,我們是打工的,每個月就靠那么一點(diǎn)工資生活啊,不像老板什么時候都不缺錢!

        *salaries first, environment second, boss third.(薪水第一,環(huán)境第二,老板第三)

        個案
        爭取職位:曲線攻“薪”
        采訪對象:谷女士
        目標(biāo)單位:重慶黑格實(shí)業(yè)集團(tuán)

        今年三十幾歲的谷女士已經(jīng)在沿海打拼了十多年,所以在與記者交談時,她滿口標(biāo)準(zhǔn)的普通話聽起來已經(jīng)沒有一點(diǎn)重慶味了。

        她長期在廣州一家酒業(yè)集團(tuán)工作,已經(jīng)坐在了管理層的位子上。但最近她和黑格集團(tuán)達(dá)成了協(xié)議準(zhǔn)備加盟;現(xiàn)在,她在豐都的家中休息,等著過些天上重慶去新公司報到。

        記者問到跳槽的原因時,谷女士說:一個女人在外面,尤其是沿海競爭那么激烈的地方拼搏了這么多年,確實(shí)有些累了,所以想回到家鄉(xiāng),好有個安穩(wěn)的生活。

        在待遇方面,谷女士并沒有簡單地討價還價。她說重慶的收入水平肯定是不能和沿海相比的,所以她的期望值已經(jīng)放在一個自以為比較適當(dāng)?shù)奈恢蒙狭,因此就不會在這個上面多操心。而且因為要去的這個公司是一個規(guī)模比較大、運(yùn)行比較規(guī)范的企業(yè),薪酬制度也比較科學(xué)規(guī)范,在一定的位置上自然會有相應(yīng)的薪酬待遇。所以谷女士一直在做的是職位上的努力。

        原先谷女士與公司談的職位是總經(jīng)理助理,但最后確定的是招商部副部長,雖然打了點(diǎn)折扣,但還不至于讓她失望。

        女友雙簧:旁敲側(cè)擊
        采訪對象:宋輝
        職業(yè):電腦公司程序員

        宋輝原先在石橋鋪一家電腦公司做程序員,工作表現(xiàn)比較出色,給公司賺了很多錢。但老板并不是一個懂得長遠(yuǎn)打算的人,所以依然舍不得給已經(jīng)干了三年的宋輝繼續(xù)加薪。宋輝覺得自己的'付出和收入不成正比,在旁敲側(cè)擊宣告無效后萌生了跳意。

        與目標(biāo)公司的接觸和商談是從去年年底開始進(jìn)行的,但他做得比較隱蔽,對于原來公司的工作依然盡心盡力地做。同時他參與了目標(biāo)公司的部分程序編寫工作。當(dāng)時對于薪水問題他并沒有多說,倒是老板從側(cè)面打聽過他的意思。經(jīng)過一個月的相處,宋輝多少聽出了目標(biāo)公司的意思,愿意在試用的三個月內(nèi),先給他相當(dāng)于一般程序員的待遇。于是宋輝借口原公司的事務(wù)多走不開,所以表示要將目標(biāo)公司的工作暫時放一下。

        在最后一次談判中,宋輝還使了點(diǎn)小手段:他在洗手間給女朋友打電話,讓她跟自己演一出雙簧戲。所以出來以后,老總就聽到了宋輝在電話里和同事說,公司發(fā)了多少獎金什么的話。

        由于宋輝的撤出,目標(biāo)公司的工作環(huán)節(jié)出了問題,有些困難缺少了宋輝這樣經(jīng)驗豐富的程序員還真難以克服。同時看到原來公司的福利那么好,于是目標(biāo)公司的老總有些著急了,為了把宋輝留下來,他頻繁地給宋輝打電話,口氣也開始放松。

        最終宋輝得到了相對理想的薪水待遇,相當(dāng)于原來的1.5倍的薪水。

        戲說
        為什么乞丐不跳槽

        1、乞丐歷來重“誠信”

        大小公司里的這個領(lǐng)那個領(lǐng),盡忙著跳槽了。大老板最怕的就是跳槽。∵@是不講誠信的表現(xiàn)吶!三天一小跳,三周一大跳,跳得人心惶惶,老板心有余悸。何止公司職員?學(xué)生也在跳,另擇校而入;成人也在跳,另擇男而掛或另擇女而藏……罷了,就剩下乞丐啦!

        2、乞丐競爭很公平

          乞丐也有職務(wù)、職稱,但人家都是靠實(shí)干上來的,用不著弄虛作假,網(wǎng)上也買不到什么“克萊敦大學(xué)”之類的假文憑。乞丐中,剛上道的當(dāng)然沒得說,學(xué)徒級;乞上個一年半載的,自然會升個街道辦;再熬上幾個年頭,只要成績繼續(xù)突出,何愁當(dāng)不上地區(qū)特派?踏踏實(shí)實(shí),兢兢業(yè)業(yè);公平競爭,職務(wù)自升!

          3、乞丐生活最安逸

          太陽一出,當(dāng)街一坐;腦袋一低,把頭一磕;雙手一伸,票子一落。何其幸福哉!想要了,繼續(xù)努力;不想要了,捉捉虱子。等到日落西山,想睡覺的睡覺,想泡吧的換上西裝革履,想打的打的,想散步散步。如果實(shí)在想家了,準(zhǔn)備回家看看了,也很容易呀,往那鬧市區(qū)顯眼處一坐,故意讓那些市容監(jiān)督員看見,不就可以免費(fèi)送回老家了嗎?

        4、乞丐收入最穩(wěn)定

          有一乞丐身穿大棉襖,腰扎草繩兒。忽然有一天得了急病,被送進(jìn)醫(yī)院,醫(yī)生給他檢查,他死活不肯解開大棉襖。哈,他那襖里子上縫著無數(shù)個口袋,里面插著無數(shù)個存折!哈,你們誰能比得了?!乞丐,還沒聽說過誰誰誰碰到過討不下去了下崗了之類的事!

          5、乞丐還能掙外匯

          乞丐也同樣重學(xué)習(xí)呀,很能適應(yīng)本職工作領(lǐng)域的發(fā)展變化呀!很能適應(yīng)與國際接軌的迫切需要啊!比如說,在沿海開放地區(qū),個個都能來上幾句諸如“Hello”、“I need mon?鄄ey”、“Thank you very much”之類的洋文!哼,你們中有幾個人能天天掙到美元?哈哈,既然如此,他們還何必忙著跳槽呢?

        言論
        談“薪”三字訣:穩(wěn)、準(zhǔn)、狠

        “人挪活,樹挪死”,跳槽正是這句話的真實(shí)反映。

        《康熙字典》:[槽]一種長方形或正方形較大的盛東西的器具,特指喂牲畜食料的器具……

        既然是吃飯的家伙,那跳槽的首要目標(biāo)便非薪水莫屬了。從小食槽跳到大食槽,從銀食槽跳到金食槽,那都是一次“升華”。

        翻開史書,“跳槽”而居高位、成大事者比比皆是:商鞅在衛(wèi)懷才不遇,“跳槽”至秦,即被拜為相國,主持變法,為秦日后的一統(tǒng)天下奠定了重要的基礎(chǔ);張儀于魏、秦之間來回“跳槽”,皆被重用,得以盡展才華;樂毅在魏郁郁不得志,待離魏赴燕,即被燕照王委以重任,遂說四國而滅齊;韓信在項羽手下不過一郎中,“跳槽”投漢,便官拜大將,終為“漢室三杰”之首……

          由此可見,“跳槽”是一種民族的悠久而又優(yōu)良的傳統(tǒng)。試想,既然“跳槽”在思維觀念陳舊落后的封建社會都不算什么新鮮事,那么在新世紀(jì)的今天,我們更不必在這個問題上謹(jǐn)小慎微、戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢和顧慮重重了。

        如果覺得付出和回報不成比例了,如果覺得環(huán)境不利于自己了,如果……,那就跳吧。一跳之后,薪水看漲,暢游“薪”情大好,不亦樂乎?

        從前跳槽喜歡談心,而恥于談“薪”,現(xiàn)在時代不同了,只有“薪”情好,什么都可談。那么,怎樣談“薪”?簡言之,三個字:狠、穩(wěn)、準(zhǔn)。

        狠即敢要。既然要跳,就要有所圖,如果羞答答地不敢把自己的要求說出來,對方主動給你高薪的概率肯定是微乎其微。

        穩(wěn)即有度。一個公司值得你去投靠,肯定對你的勞動有相當(dāng)?shù)闹Ц赌芰ΑT谡劦臅r候不妨把原先的薪水說得高些,但不可沒有分寸。對方也不是吃素的,自然有一定的把握和了解。

        準(zhǔn)即準(zhǔn)確評價。先要對自己的能力和能為對方做的貢獻(xiàn)做一個評估,這樣便于開口談薪,也利于一跳即準(zhǔn),一談即合。(牛浩江)

        來源:重慶青年報



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