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2015年大學(xué)生平均期望月薪超5000
[摘要]報告顯示,今年的就業(yè)壓力總體回升,大學(xué)生平均期望月薪相比2014年上漲了1830元,達到5510元,但幸福感有所下降。同時,今年的就業(yè)壓力感受平均數(shù)為18.39,明顯高于2014年。
大學(xué)生就業(yè)壓力報告發(fā)布 近半數(shù)想去二線城市
昨天,團市委下屬的北京青年壓力管理服務(wù)中心發(fā)布《中國大學(xué)生就業(yè)壓力調(diào)查報告》。報告顯示,今年的就業(yè)壓力總體回升,大學(xué)生平均期望月薪相比2014年上漲了1830元,達到5510元,但幸福感有所下降。同時,今年的就業(yè)壓力感受平均數(shù)為18.39,明顯高于2014年。
繼2014年高校畢業(yè)生人數(shù)突破700萬之后,今年的畢業(yè)生人數(shù)達到749萬之多。
調(diào)查顯示,相比2014年的期望月薪平均值3680元,今年大學(xué)生平均期望月薪增長了近2000元(1830元)而達到了5510元。
今年,期望月薪首度有了大幅提高。北京青年壓力管理服務(wù)中心主任熊漢忠表示,物價和職場總體工資上漲,求職者期望月薪也水漲船高,“但這種過大的增幅也從另外一個側(cè)面加大了求職者的就業(yè)壓力。”調(diào)查也顯示,期望月薪隨著學(xué)歷的增高而增高。
本次調(diào)查中,近半數(shù)(48.8%)的被調(diào)查者表示希望去省會城市及計劃單列市這樣的二線城市工作,僅有14%的人表示希望去直轄市。
在畢業(yè)生的就業(yè)選擇中,57%的人認(rèn)為應(yīng)該找工作就業(yè),有創(chuàng)業(yè)想法的人數(shù)占到23%,明顯超過今年選擇考研的人數(shù)。2015年選擇“考研”的比例較前一年有明顯下降,僅占到13.2%。
調(diào)查顯示,今年大學(xué)生就業(yè)壓力感受平均數(shù)為18.39,明顯高于2014年的壓力水平(16.91)。而在“幸福感”這一調(diào)查內(nèi)容中,近4年就業(yè)大學(xué)生的幸福感均值以2013年為最低,2015年僅達到3.08,明顯低于2014年的3.39。
調(diào)查還發(fā)現(xiàn),國家政策成為影響大學(xué)生就業(yè)的最主要因素,占到37.9%,其次是房價與物價因素,分別占到30.7%和25.1%。
大學(xué)生期望高月薪為何招來“嘲諷”
某網(wǎng)站公布的就業(yè)調(diào)查統(tǒng)計顯示,截至目前,仍有50.9%的大學(xué)生未收到用人單位的就業(yè)通知。就業(yè)壓力不小,大學(xué)生們對待遇的期望卻不低,超過四成人對月薪的期望是8000~10000元。
此一新聞,不出意料招來好一陣?yán)涑盁嶂S。在很多人看來,如此不切實際的期待,當(dāng)真就如癡人說夢一般。于是乎,諸如“好高騖遠”一類的指摘,迫不及待地向著畢業(yè)生們襲來。
然而,拋去畢業(yè)生們對現(xiàn)實(比如買房結(jié)婚)的考量不談,人們似乎忘記了,“人終究是要有點夢想的”。畢業(yè)生夢想月薪八千以上,又有何不可呢?須知,所謂“期望月薪”,更多只是一種理想化的憧憬,而非是求職就業(yè)時的“底線標(biāo)準(zhǔn)”;再說,找工作的過程,本就是時時調(diào)適的,“預(yù)期薪酬”同樣會處于動態(tài)變化中。
基于網(wǎng)絡(luò)統(tǒng)計而得的大學(xué)生“期望薪酬”,其實不必當(dāng)真?涩F(xiàn)實中,其卻引發(fā)了強烈的輿論回彈,這一方面說明,民間由來已久的說教傳統(tǒng)仍根深蒂固,年長者總是樂于扮演過來人和人生導(dǎo)師的角色;另一方面也折射出,職場整體的薪酬水平偏低,公眾在不知不覺間已經(jīng)失去了對“高薪資”的想象力和期待感。
必須厘清的是,年輕人對高工資的期待,并無任何原罪。之所以會有那么多嘲諷之聲,很大程度上是因為,一種有失偏頗的“求職成功學(xué)”大行其道——諸如“畢業(yè)生要認(rèn)清現(xiàn)實、放低姿態(tài)”等等說辭。
動輒對畢業(yè)生的“高薪夢”極力打壓,無疑是需要警惕的傾向。因為這種輕佻自負(fù)的輿論發(fā)聲,很可能消解求職者“爭取更合理工資”的底氣,加劇勞資雙方本就失衡的博弈格局?梢灶A(yù)見的是,很少會有畢業(yè)生守著“月薪八千”的期望選擇職業(yè),他們終會變得實際、學(xué)會妥協(xié)?墒窃诖酥埃覀儗嵲诓粦(yīng)該以冷言冷語,草草扼殺他們夢想的權(quán)利、減去他們討價還價的籌碼。
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