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職場新人常見問題
篇一：
進入職場也不過半年時間，在這半年時間里，經歷了剛開始找工作的茫然無措，經歷了大大小小或發揮充分或只說了一分鐘的面試，最后來到這家公司。在這家公司里呆了半年，慢慢的學習成長，總算是懂得了職場的一些規則，今天寫下來，主要是為了那些初入職場的兄弟姐妹們，希望能夠幫到你們。
首先，跟大家分享一下面試心得，希望能給大家帶來一些幫助。在眾多的就業同學中，我面試次數并不多。說到面試，感覺都是老生常談，但我感觸頗多的是“自信”兩字!能不能找到一份好工作，自信至關重要。
其次，跟大家交流的就是職場應注意的一些事項。大家可能聽過“辦公室政治”這個詞，說白了，就是適應能力和人際交往能力。通常，每家公司都有自己的企業文化，初到公司入職時，都有可能會面臨這些問題。如果處理不好，就無法和同事相處融洽。還要做到勤勞、好學、謙虛，不懂之處不可想當然，要多觀察、多請教!
此外就是工作過程中的細節問題。初進公司的前兩個星期，我有點手忙腳亂，不知所措。沒想到有那么多瑣碎的小事，都不算大，但是瑣事堆在一起處理就困難了。在公司只要是分配下來的任務，就有人在不停地催。剛開始時，誰催得急我就做誰的，但所有人都催時，手忙腳亂是必然的結果。
最后要注意的就是溝通能力。凡是找過工作、寫過簡歷的同學應該對溝通能力不陌生，但是，究竟什么是溝通能力?恐怕我們自己都不知道。試問一下自己：我接聽了哪些客戶電話，執行了那些工作?公司里每個人都有一份工作日志，上面清楚地標明當月每天所做的事情，而且詳細分類，比如：重要的事，緊急的事，緊急而重要的事，突發事件等等。而這些事情應該怎么歸類，就需要跟相關部門的同事及時溝通。
其實總結下來就是對自己要自信，對工作要認真負責，對同事要謙虛，要勇敢溝通，要積極的學習，逐漸適應工作環境，把握住工作節奏，我相信我們都會有一個非常不錯的明天，加油吧!
篇二:
職場新人最怵的就是職場人際，職場人際如何處理，了解職場人際相處之道，請看下文。
注意第一印象。第一印象如"一見鐘情"，在職場中具有強烈的定勢效應，良好的第一印象能夠留下深刻的烙印，很難改變。穿著得體。不同性質的單位，對儀容、儀表有著不同的審美標準和習慣。新進公司的人要根據相應的要求選擇適宜的服裝。以整潔、大方、順應潮流為好，相對保守正規一些的服裝會給人留下好感。
言談舉止得體。得體的言談舉止應該表現得親切、熱情、有禮貌、有理智、講道德、講信用。待人接物中，一方面要切忌"傲氣"，另一方面也要避免過于"謙卑"，應注意不要過于隨便。
盡快了解公司文化。每個公司都有自己的發展史和企業精神，都有一些成文或不成文的規矩，平時要抓緊時間，多翻閱公司的一些材料，多注意觀察，會使你少犯錯誤，少出紕漏。尊重同事，虛心求教。剛到公司，所有的工作對你來說都是陌生的，諸多事情都不知如何辦理，因此多向同事求教是進步快的方式。要尊重同事，虛心請教，不斷學習加上埋頭苦干。
上下班要守時。剛剛上班，早來晚走，不要輕易為私事請假。主動干一些諸如打水、掃地、整理內務的活，這是每個新上崗的人員都應做的事情。工作要緊張有序，學會找事情做，如翻閱有關的文件、檔案資料，搜集整理一些有關資料等等，不能坐在那里發呆。
不要卷入是非漩渦�，F實中總有一些人喜歡說長道短，評論是非。剛到公司的新人，千萬不能參與其中，最好保持沉默，既不參與議論，更不要散布傳言，卷入是非漩渦，以免上當受騙，帶來麻煩。
盡快學習業務知識。必須刻苦鉆研本職專業知識，自己的現有知識也許與工作所要求有所不同，就需要結合工作需要充實完善，不斷提高執行任務要突出重點。對于領導交辦的工作，必須弄明白領導的具體要求，千方百計高效、高質量地完成。對上司交辦的事項要認真記錄，進行梳理，合理規劃，急事急辦，緩事后延，避免眉毛胡子一把抓。
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