• <sub id="h4knl"><ol id="h4knl"></ol></sub>
    <sup id="h4knl"></sup>
      <sub id="h4knl"></sub>

      <sub id="h4knl"><ol id="h4knl"><em id="h4knl"></em></ol></sub><s id="h4knl"></s>
      1. <strong id="h4knl"></strong>

      2. “金九銀十”跳槽莫患“短視癥”

        時間:2024-07-13 20:39:02 綜合指導 我要投稿
        • 相關推薦

        “金九銀十”跳槽莫患“短視癥”

        “金九銀十”是一年一度的職場跳槽旺季。最近,記者在采訪中發現這樣一個現象:一些在職人士為了能成功跳槽,紛紛選擇先“充電”后“起跳”。據清華IT培訓中心、北大青鳥、游戲學院等有關人士反映,9月份報名參加培訓的人數明顯比往月增加,其中在職人士占絕大多數。

        據中華英才網和智聯招聘統計,IT、醫藥、建筑、物流、金融等熱門行業的人才是今秋跳槽的“主力軍”。隨著跳槽季節到來,不少在職人士已提前進行短期“充電”,惟恐錯過這趟“開往春天的地鐵”。那么,為什么會出現這種情況呢?

        清華大學IT培訓中心主任孫元凱博士引用一份調查數據稱,目前有48%的人在跳槽時具有盲目性,有超過60%的跳槽者最終以失敗告終。一些跳槽者為提升自身含金量,提高跳槽命中率,紛紛選擇在轉崗之前進行“充電”,這是一個很明智的選擇。但面對名目繁多的培訓機構及其培訓課程,如何選擇、怎么選擇是個難題。他建議,考量一個培訓機構是否優秀可從師資、教材、管理、服務等方面入手,尤其要看其品牌和是否能為學員提供就業服務,因為“挑品牌買單”已成為許多充電者共識。

        與此同時,孫元凱博士提醒在職人士跳槽莫患上“短視癥”。他認為有三類人不宜跳槽——在現有崗位工作不滿一年者,由于還處于積累工作經驗階段,選擇跳槽十分不明智;與老板關系不好者,如一時沖動而選擇跳槽,不利于職業發展的連貫性;近期正在進行學習和培訓者,如選擇跳槽“鍍金”會半途而廢。因此,在跳槽前一定要做科學的判斷和理性的決定。(周寶來)

        來源:北京人才市場報



        【“金九銀十”跳槽莫患“短視癥”】相關文章:

        金九銀十跳槽時 析“黑馬”“績優”11-11

        金九銀十跳槽忙 跳錯槽了如何復活11-09

        機會多多考驗多多 “金九銀十”跳槽要看準時機11-11

        “金九銀十”月薪兩千以下再難招人11-22

        跳槽了,違約金該怎么付?11-11

        莫做職場忍者 成功跳槽8個大招式11-30

        “金三銀四”警惕各類畢業求職陷阱12-01

        IT軟件工程師金三銀四求職記11-11

        職場上適合跳槽的十大信號02-25

        国产高潮无套免费视频_久久九九兔免费精品6_99精品热6080YY久久_国产91久久久久久无码
      3. <sub id="h4knl"><ol id="h4knl"></ol></sub>
        <sup id="h4knl"></sup>
          <sub id="h4knl"></sub>

          <sub id="h4knl"><ol id="h4knl"><em id="h4knl"></em></ol></sub><s id="h4knl"></s>
          1. <strong id="h4knl"></strong>

          2. 亚洲资源站中文在线丝袜 | 亚洲国产欧美日韩综合 | 日韩经典欧美高清一区二区UU | 小h片在线观看免费观看 | 免费国产午夜精华视频 | 亚洲成年在线影院 |

            “金九銀十”跳槽莫患“短視癥”

            “金九銀十”是一年一度的職場跳槽旺季。最近,記者在采訪中發現這樣一個現象:一些在職人士為了能成功跳槽,紛紛選擇先“充電”后“起跳”。據清華IT培訓中心、北大青鳥、游戲學院等有關人士反映,9月份報名參加培訓的人數明顯比往月增加,其中在職人士占絕大多數。

            據中華英才網和智聯招聘統計,IT、醫藥、建筑、物流、金融等熱門行業的人才是今秋跳槽的“主力軍”。隨著跳槽季節到來,不少在職人士已提前進行短期“充電”,惟恐錯過這趟“開往春天的地鐵”。那么,為什么會出現這種情況呢?

            清華大學IT培訓中心主任孫元凱博士引用一份調查數據稱,目前有48%的人在跳槽時具有盲目性,有超過60%的跳槽者最終以失敗告終。一些跳槽者為提升自身含金量,提高跳槽命中率,紛紛選擇在轉崗之前進行“充電”,這是一個很明智的選擇。但面對名目繁多的培訓機構及其培訓課程,如何選擇、怎么選擇是個難題。他建議,考量一個培訓機構是否優秀可從師資、教材、管理、服務等方面入手,尤其要看其品牌和是否能為學員提供就業服務,因為“挑品牌買單”已成為許多充電者共識。

            與此同時,孫元凱博士提醒在職人士跳槽莫患上“短視癥”。他認為有三類人不宜跳槽——在現有崗位工作不滿一年者,由于還處于積累工作經驗階段,選擇跳槽十分不明智;與老板關系不好者,如一時沖動而選擇跳槽,不利于職業發展的連貫性;近期正在進行學習和培訓者,如選擇跳槽“鍍金”會半途而廢。因此,在跳槽前一定要做科學的判斷和理性的決定。(周寶來)

            來源:北京人才市場報



            【“金九銀十”跳槽莫患“短視癥”】相關文章:

            金九銀十跳槽時 析“黑馬”“績優”11-11

            金九銀十跳槽忙 跳錯槽了如何復活11-09

            機會多多考驗多多 “金九銀十”跳槽要看準時機11-11

            “金九銀十”月薪兩千以下再難招人11-22

            跳槽了,違約金該怎么付?11-11

            莫做職場忍者 成功跳槽8個大招式11-30

            “金三銀四”警惕各類畢業求職陷阱12-01

            IT軟件工程師金三銀四求職記11-11

            職場上適合跳槽的十大信號02-25