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識(shí)別行業(yè)招聘點(diǎn)精準(zhǔn)定位謀高薪
隨著招聘高峰期的來臨，各種行行色色的招聘會(huì)上，擠滿了不同年齡階段、不同學(xué)歷的求職人士。杭州的職場也不例外，在向各路人馬張開雙臂的時(shí)候，也因?yàn)橐徊糠稚媛殘龅娜瞬涣私庑袠I(yè)招聘點(diǎn)，而將其拒之門外。獨(dú)之秀職業(yè)生涯規(guī)劃咨詢機(jī)構(gòu)在對(duì)前來咨詢的職場人士分析表明，如果不能識(shí)別行業(yè)招聘點(diǎn)，沒有個(gè)人精準(zhǔn)的定位，只能是空投簡歷，白白錯(cuò)失招聘的大好高峰期。
職業(yè)顧問案例：
WILLSON學(xué)的是信息與通信工程，研究生畢業(yè)后到杭州一家研究所工作。工作很穩(wěn)定也沒有什么壓力，但是他是個(gè)不安份的人,他很看不慣領(lǐng)導(dǎo)的毫無效率的辦事方法，領(lǐng)導(dǎo)也因?yàn)樗掳�、直言而冷淡他，不給他表現(xiàn)的機(jī)會(huì)。
在工作的第二年，WILLSON不顧家人的反對(duì)，從穩(wěn)定的工作中跳了出來，進(jìn)了一家保險(xiǎn)公司做銷售。這份工作雖然辛苦，但是重新點(diǎn)燃了他工作的激情。在經(jīng)過短時(shí)間的適應(yīng)之后，他的業(yè)績迅速的增長起來，可以說快的讓人羨慕，一年的時(shí)間他的薪資也達(dá)到了四、五千元。不久后，公司在規(guī)模擴(kuò)張的同時(shí)，他也升到業(yè)務(wù)主管，平時(shí)主要還負(fù)責(zé)起了員工招聘和培訓(xùn)工作。
在保險(xiǎn)行業(yè)已經(jīng)待了三年的WILLSON，在公司他有相對(duì)大的自主權(quán)，整個(gè)銷售團(tuán)隊(duì)是自己招聘來的，負(fù)責(zé)整個(gè)區(qū)域市場，自主管理和運(yùn)營。后來因公司財(cái)務(wù)體制出了問題，給他很大打擊，他在這個(gè)公司的發(fā)展也到此為止。
就在WILLSON為職業(yè)道路何去何從而煩惱的時(shí)候，有朋友建議他出國讀MBA。三年后，他以畢業(yè)論文最優(yōu)的成績拿到了美國一所著名大學(xué)的MBA學(xué)歷。懷里揣著這張證書，他也自信滿滿的回到了國內(nèi)，他想憑著他的高學(xué)歷和他在保險(xiǎn)銷售行業(yè)的成績找一個(gè)中高層的管理職位是不會(huì)有問題的。
但是結(jié)果卻完全出乎他的意料：投出的簡歷不是沒有回音，就是職位太低。三個(gè)月了，一直找不到合適的機(jī)會(huì)，他倍受打擊。為什么出去了三年再回來自己的能力就得不到承認(rèn)了？手上拿著高學(xué)歷為什么反而沒有人要了？WILLSON陷入尷尬境地。想想現(xiàn)在是招聘高峰期，如果在不抓住機(jī)會(huì)，還不知道要等到什么時(shí)候呢？為了不在荒費(fèi)時(shí)間，他找到獨(dú)之秀職業(yè)生涯規(guī)劃咨詢機(jī)構(gòu)尋求專業(yè)幫助。
分析及建議：
專家在分析WILLSON的案例時(shí)，發(fā)現(xiàn)他的簡歷應(yīng)聘的職位均為銷售經(jīng)理、市場經(jīng)理或者國營企業(yè)總經(jīng)理、副經(jīng)理職位。按照常規(guī)來分析，他有市場營銷和管理經(jīng)驗(yàn)，做過區(qū)域經(jīng)理，對(duì)于此類職位應(yīng)該有很好的切入點(diǎn)，為什么沒有機(jī)會(huì)呢？這令專家也很迷惑。
最后通過對(duì)他應(yīng)聘企業(yè)的分析，才發(fā)現(xiàn)了問題的關(guān)鍵所在。原來他應(yīng)聘的企業(yè)局限在教育、通信、物流管理等幾個(gè)行業(yè)。而這幾個(gè)行業(yè)存在的特點(diǎn)是：
一、物流行業(yè)從國內(nèi)企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r看，目前行業(yè)內(nèi)對(duì)高學(xué)歷人才的需求過小。很多企業(yè)的中高層管理人員均為企業(yè)成長過程中隨企業(yè)成長起來的，人才的學(xué)歷水平均偏低。
二、通信行業(yè)對(duì)高級(jí)經(jīng)理人的技術(shù)要求較高，他應(yīng)聘的某品牌手機(jī)公司華東區(qū)區(qū)域經(jīng)理的職位，應(yīng)者云集。雖然他的專業(yè)是信息與通信工程專業(yè)，但最終因其沒有從事相關(guān)行業(yè)工作，經(jīng)驗(yàn)缺乏而落選。
三、教育行業(yè)，因其待遇、傳統(tǒng)地位等原因受到人們的青睞，高學(xué)歷、高層次人才云集，供給結(jié)構(gòu)存在普遍的高才低配現(xiàn)象。他應(yīng)聘的某教育軟件集團(tuán)，高層有一半人是國外MBA學(xué)歷，他根本沒有任何優(yōu)勢。
在分析了幾個(gè)行業(yè)的特點(diǎn)后，專家建議他目前應(yīng)該盡量避免在這幾個(gè)行業(yè)求職。
專家規(guī)劃：精準(zhǔn)定位助威職場
獨(dú)之秀職業(yè)生涯規(guī)劃咨詢機(jī)構(gòu)專家綜合多方面信息，為他整合經(jīng)驗(yàn)?zāi)K，提取競爭力，找到了現(xiàn)階段的職場能夠高度認(rèn)可他的職位。經(jīng)過崗位因素調(diào)研、任職要求分析、核心競爭力整合等專業(yè)工作，他的職業(yè)定位浮出水面：（保險(xiǎn)，投資銀行、企業(yè)，管理咨詢公司）業(yè)務(wù)部主管/經(jīng)理。鎖定職位目標(biāo)之后，集中投遞簡歷，在回報(bào)和行業(yè)發(fā)展間找到一個(gè)平衡點(diǎn)，通過職位篩選和面試輔導(dǎo)，最后WILLSON成功應(yīng)聘為一家投資公司業(yè)務(wù)部副經(jīng)理的職位。不僅保住了原有身價(jià)，更重要的是能不斷提高身價(jià)，在工作上能有所發(fā)展。
專家提醒：
職業(yè)發(fā)展是一個(gè)互動(dòng)的過程。結(jié)合職業(yè)成長周期規(guī)律，在行業(yè)發(fā)展中需求機(jī)會(huì)點(diǎn)，高薪是職業(yè)成長期最大追求。每個(gè)人都希望晉升、加薪，希望自己的身價(jià)不斷提升，但是你所創(chuàng)造的價(jià)值和企業(yè)的需要決定著你的市場價(jià)格。求職高峰期，在機(jī)會(huì)增多的同時(shí)，要分析行業(yè)特點(diǎn)，定位精準(zhǔn)才能發(fā)展順利！
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