職業調查 新聞行業勤快的人機會多

職業調查 新聞行業勤快的人機會多

    

專家點撥

    ★北京電視臺《中關村》欄目主編 楊智勇

    應屆生也有優點

    我們的欄目是做新聞專題的，成立才三年多。當初招聘的時候，用人方面唯一的條件就是“實力練活”———用作品說話，所以招的大都是以前做過電視的人員，可以直接上手做節目。

    我們也會在應屆畢業生中間培養一部分編導，一般要求他們先實習一段時間。應屆畢業生缺少社會經驗，對問題的看法、觀點還較單薄，對欄目內容把握也不夠成熟，所以得先跟著其他編導學習，達到一定的程度后才能獨立操作。

    應屆畢業生也有他們的優點，比如新畢業的學生會掌握一些新的技術手段，能使節目更好看。

　　其他專業入行多

    電視是大眾媒體，要求從業者首先得是個“學問家”、“思想家”，而且隨著大眾獲取資訊的心理變化，新聞媒體不僅要告訴大眾新聞的內容，還要啟發人們思考新聞背后蘊涵的內容。

    這就對新聞從業人員提出更高的要求，需要一些具備其他行業知識的人補充進來，比如經濟、哲學、社會學等非新聞專業人員，這些人在新聞媒體從業人員中占的比例在逐步擴大。

    勤快是基本要求

    電視工作具有強烈的實踐性，應屆畢業生想要從事電視媒體工作，一定得踏踏實實地從觀摩學習開始，心態要放平，而且要謙虛好學。電視是民工干的活，進入這個行業一定要有足夠的心理準備，而且做的內容不同要求也不同，做短新聞的記者首先要腳勤，其次是腦勤；而做專題片的記者首先要腦勤，其次才是腳勤。

    ★京華時報人力資源部主任 韓建東

    規模招聘比較少

    今年是京華時報創刊5周年。剛創刊的時候，招用的人員難免不合適，所以走的人也比較多。本報創刊2年的時候，由于有其他報紙創刊，也出現過較明顯的人員流動�，F在本報的人員流動很小。

    近兩年來，新創刊的報紙很少，本報也日趨成熟，所以自從2004年有大批應屆生加入以后，人員結構相對穩定下來。雖然陸續有新員工加入，但是基本上沒有大規模的招聘。

    不拘一格用人才

    本報在用人的時候，一般要求本科或以上學歷，但是在招聘時對學歷沒有傾向性，尤其注重應聘者的能力和綜合素質。

    目前，由于我們在用人方面趨向成熟，在招聘時的要求也有所提高，應聘人員的素質也有了很大的改變。比如2004年的招聘，錄用的基本上是北大、清華、武大、復旦等名校的優秀畢業生。

    在能力和素質方面我們的要求如下。

    首先是要具備良好的知識背景和新聞敏感性；第二，要求應聘者要有良好的溝通能力；第三，無論是否有工作經驗，應聘者還應具有很好的學習能力，因為如果去做房產、汽車、電信等行業口的記者，還需要掌握很多行業、專業知識。

    實干創新勤為先

    應屆生最好有一定的實習經驗，至少對都市內報紙的操作流程有所了解。新人在工作中要多與老記者溝通、學習。另外，是否有團隊精神對于新人來說也很重要，路遠的活、苦累的活不要想著去推托，首先應該想的是怎樣能夠把工作做好。

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