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大學生初入職場 從職業發展中找職場導航
走在職場，迷茫像霧一樣總會偶爾出現在我們的生活中，模糊我們的視線，混亂我們的心情。是無奈的等待，還是主動出擊尋找解決的辦法？有時候也許只要尋找到一種正確的途徑，就能事半功倍，撥云見日。職業需要指導，職場需要規劃。《職業》雜志聯手CHR可銳職業顧問，追蹤采訪了四位有著豐富職場體驗的人士，從他們各具特色的職業發展規劃中來挖掘和尋找自己的職場導航。檔案A：溝通決定成敗
主人公：王偉
星座：白羊座
血型：A型
畢業院校：北京科技大學管理學院
專業：會計學
業余愛好：讀書，足球
職業經歷：飲食設備有限公司的市場專員；某技術有限公司任物流部經理等
鏡頭回放
今天32歲的王偉，畢業后第一份工作便找了某飲食設備有限公司的市場專員一職，一做就是3年，主要負責有關銷售一體化的系統工作以及每年150萬資金運作的市場推廣工作。作為公司內審員之一，先后參與制定、決策、完成了公司的ISO9002和ISO14001認證，并且對物流有了深刻的認識。也因為接觸到了物流的知識，王偉決定以后朝著物流的大方向發展，但礙于目前的崗位職責偏重于市場營銷方面，他決定辭職，以便完成自己的職業目標。
隨后，王偉在北京某技術有限公司擔任物流部經理。在那工作的兩年時間里，他主要負責公司物流部的策劃、組建和業務開展的工作，也建立起比較成熟的供應鏈，把1100多萬的庫存降到了760萬，被評為公司的年度優秀員工；另外還擔任著市場營銷管理部助理經理的職務，負責一些銷售管理工作。
但他仍舊覺得自己的發展有問題，于是再次辭職后。他又先后在幾個公司呆了一段時間，均覺得自己難以如愿以償。無論他怎么努力，似乎向上發展的空間都不是很大，而且總感覺與人交往非常吃力。找到第八份工作的時候，復雜的人際關系、謹小慎微的說話方式使他非常厭倦公司的工作環境，剛滿試用期，他就收到了公司的辭退信。
專家咨詢
CHR可銳職業顧問先對王偉進行了近兩個小時的前期溝通，了解他的詳細情況，然后對他的職業價值觀、職業傾向性、職業能力等進行了一系列的專業測評和分析，發現他適合整天與人交往，密切參與整個決策流程的工作，而且要有明確的工作目標和業績指標。擁有外傾、感知、感性、判斷幾大特點的他，待人友善、做事主動、充滿活力，具有較高的團隊合作精神，有較高的敏感度，但也因此而時常會因為別人對他善意的不理解而感到失望。這主要是由于他與人缺乏溝通導致。依照他的性格特點，CHR可銳職業顧問建議他盡量在自己的能力范圍內慢慢學會適應別人，使自己變得更加快樂。根據他適合的職業特性，目前的物流行業對他來說是十分匹配的，但也由于與人缺乏溝通導致的人際關系問題，使他一直未能在這個行業有更大的發展。
現狀寫真
聽取了CHR可銳職業顧問專家的建議后，王偉學習了大量與人溝通方面的技巧，增強了溝通能力，人際關系逐漸開始有了好轉。CHR可銳職業顧問也針對他的個案，對他進行了一對一的專業培訓，以強化他與人的溝通協調能力，對他過往在職場中遇到的種種問題進行詳細的剖析，讓他深刻認識到不良人際關系造成的職業瓶頸在職業生涯發展中的重要影響。
目前他已經在一家電訊公司擔任著物流經理的職務，出色的工作能力以及逐漸改善的人際關系，已經為他的未來奠定了良好的基礎，他也充滿信心地朝著物流總監的目標走去。
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