職業生涯規劃應從第一份工作開始

職業生涯規劃應從第一份工作開始

“如果可以沒有任何限制地到一個地方度假，您最愿意選擇哪個島？”這不是一個旅游意向調查，而是職業生涯規劃的一個最平常的測評。

　 眼下，正是在校生求職的高峰，有關專家提醒求職者，職業生涯規劃應從第一份工作開始。

　 2004年4月北森公司與新浪網、勞動和社會保障部科研所開展的“第一次就業調查”的結果表明：33．2％的人是“先就業后擇業”，三分之一以上的人把第一份工作當成職業的跳板，而16．3％的人“沒有太多考慮”，是跟著感覺走選擇了第一份工作。大學生就業后1年內，有一半的人換了工作；兩年內，有近四分之三的人跳了槽。而且，在尋找第一份工作時，有24．6％的人完全沒有考慮過職業規劃問題，66．8％的人考慮過但不全面，只有8．6％的人比較充分地考慮了職業規劃問題。

　 隨著就業壓力的增大，為工作而忙碌的人越來越多——跳槽的多了，但是對自己的工作不滿意的人也多了。但是，真正能理智地給自己的職業生涯進行規劃的人卻很少。正如一位職業生涯資深規劃師所說：“許多人在失業、就業壓力下，‘找到工作就行’成為最高指導原則，盲目就業。經過很長一段時間后，發現自己在學校所學的專業和正在從事的工作沒有什么交集，而自己的興趣和所學專業、正在從事的工作也沒有交集�！�

　 從一個實事中找到另一個實事

　 那么到底什么是職業生涯規劃呢？資深職業生涯規劃師周倫女士說：“就是從一個實事中找到另一個實事。”也就是根據求職人員自身的人格、興趣、掌握知識等多方面的特點，找到求職人員真正適合從事的職業。

　 這似乎并沒有什么特別�！暗�是，就是這么一個看起來簡單的過程，很多求職者在找工作的過程中卻無法找到自己真正適合的是什么”。

　 周倫講述了一個非常典型的例子：一位出版商非常痛苦地找到周倫，他不知道自己今后將如何發展。當規劃師問他最擅長的是什么時，他想了半天仍然回答自己擅長的是：出版、發行�！昂芏�求職者沒有弄清楚自己的興趣和自己曾經從事的職業之間的關系�！敝軅愓f。

　 周倫介紹說，一次完整的職業生涯規劃通常分為8步：導入職業生涯規劃理念、自我評估（興趣和人格評估）、自我探索、職業調查與分析、職業生涯計劃、職業準備、成功工作、反饋調查。

　 其中，關鍵的步驟是自我評估和自我探索，“因為，只有清楚地認識自己才能作出合適的職業生涯規劃。”這其中的關鍵是弄清楚Being（我是誰）和Having（我有什么）的問題。為了分清“我是”和“我有”的關系，資深職業規劃師楊開用簡單的兩個圓進行了解釋。

　 人們出生的時候就是一個“圓”：“我是”。隨著自己慢慢長大，“我是”這個“圓”旁邊又慢慢地發展出了一個“圓”，這個“圓”包含了“性別期待”、“家庭期待”和“文化期待”，這個“圓”是“我有”。隨著繼續長大、教育程度不斷加深，通常，“我是”和“我有”兩個“圓”的距離越來越遠。

　 很多人找工作時更多地考慮的是“我有”這個“圓”，漸漸忽略了“我是”，這樣的工作并不真正是適合自己的。

　 其實，職業生涯規劃的任務就是給求職者找到“我是”這個“圓”。盡可能地找到“我是”和“我有”的交集，找到兩方面的連接。

　 從事職業生涯規劃的人才匱乏

　 求職者們沒有對自己的職業生涯進行科學規劃，與我國目前從事職業生涯規劃的人才不足也有很大的關系。僅以上海人才市場為例，每年到該市各級勞動力市場登記求職的人員近60萬人，到人才市場求職的也約有200萬人。如果按照國外的職業規劃／指導人員的平均服務人數———每3000名求職者配1名職業規劃師進行計算，上海市至少需要1萬名以上的職業規劃師。

　 北森2005年7月份的“大學生職業生涯規劃現狀調查”也表明：曾經接受系統職業生涯規劃服務的群體僅占5．2％，這說明大部分學校的就業中心尚沒有提供完善的職業生涯規劃服務，或服務體系并不完善。其次，社會層面也缺少相應的服務機構或組織。面對職業困惑，70％以上的人表示“需要”或者“非常需要”職業生涯規劃的指導，但在實際生活中，選擇專業機構對自己進行指導的學生僅占1成。

　 職業生涯規劃業的軟肋

　 一位業內人士指出，與國外相比，我國的職業生涯規劃業存在著幾個明顯的不足。

　 首先是整個行業還不成熟。我國由于長時間受計劃經濟影響，在很長時間內不存在失業壓力，基本不存在就業困難，因此，職業生涯規劃和職業指導也失去了實際的意義。在改革全面啟動后，特別是近幾年，大學生就業壓力日益增大，職業生涯規劃和職業指導也越來越緊迫地排上了議事日程。但因為缺少積淀，所以行業內從業人員的認識、指導思路和方法普遍需要提高，人們接受職業規劃的概念，接受由第三方提供職業指導的服務方式也需要一個過程。

　 其次是理念上的差距。國內的職業指導人員存在一種錯誤認識———職業規劃、職業指導就應該有一個結果，就應該告訴來咨詢者、來尋求規劃幫助的人，路應該如何來走。而國外成熟的職業規劃指導思想是：職業規劃是一個過程，一個不斷自我探索的過程。來尋求規劃幫助，接受咨詢的人員應該得到的是一種方法，一種思考問題、解決問題的方法。


  發布日期：2005-03-30　作者： 　來源：中國青年報

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