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銷售求職意向怎么寫
何寫求職意向:“求職意向”是一篇推銷自己文章的論點。 一開頭寫出“求職意向”能立刻告訴潛在的雇主以下的信息:你正在尋找什么樣的職位。誰需要你得簡歷。
人力資源部門的工作人員可能是第一個看到你簡歷的人,你的求職意向會告訴他們哪個部門應(yīng)該閱讀你得簡歷。“求職意向”的描述會告訴別人你的簡歷內(nèi)容都和申請的職位有關(guān),這非常重要,因為簡歷是來推銷你的,而不是你的人生歷史求職目標的措詞少說為佳,開頭的求職意向要盡可能的精練。一些簡歷有著各種各樣的華麗的開頭語,而求職意向卻深藏在其中。比如:“具有挑戰(zhàn)性的職位”、“有繼續(xù)向前發(fā)展的余地”、“有機會發(fā)展”等等。把這些沒用的話刪掉,因為他們沒有具體意思。抓住重要的來寫:工作職位的名稱(在你知道怎么說的情況下),如“經(jīng)理”或“銷售代表” 你想要從事的領(lǐng)域(如營銷或偏重平面設(shè)計)。打破常規(guī)如果你要繼續(xù)從事你有實際經(jīng)驗的職業(yè),你可以把職業(yè)名稱寫在名字的下面,也就是簡歷的上端。這個方法比“求職意向”更有力。職業(yè)名稱告訴別人“這就是我的職位”,而求職目標的意思是“這是我想做得職位”。如果你有足夠的經(jīng)驗給自己一個職業(yè)名稱,那會是一個更有力的介紹自己的方式。求職意向的誤區(qū)沒有求職意向的簡歷意味著“這些是我曾經(jīng)做的,你能明白我要什么工作了吧!”,大多數(shù)這類簡歷都被丟進了垃圾桶。
“求職意向”中寫的工作職位不要求其次。你可以針對不同的“求職意向”寫不同的簡歷,但不要告訴招聘人“如果好一點的工作得不到,低一層的工作我也愿意做”。 另一篇文章: 求職意向這一欄是很難寫。原因有兩個,一是你對工作認識不足,沒參加過工作,當然不會對工作有很深入的了解,在寫簡歷的時候?qū)ψ约旱降啄茏鍪裁、想做什么,沒有個明確的概念。二是應(yīng)屆畢業(yè)生的簡歷沒有針對性,很多人的簡歷就是一站通,求職意向上寫著無數(shù)個職位,而且有的職位跨度很大,沒有絲毫的聯(lián)系。我見過很多簡歷都是這樣,本人畢業(yè)那會兒也是如此,我是學(xué)管理的,畢業(yè)時求職意向就填了很多內(nèi)容:戰(zhàn)略管理、市場營銷、會計、財務(wù)管理、人力資源„„可能還不止這些,很可惜,找不到以前的簡歷了,否則可以拿出來貽笑一下大方。這其實是一種讓人摸不著頭腦的做法,看起來好象是個全才,什么都能做,可是你到底能做些什么呢?求職者的這種心態(tài)可以理解,寫少了怕局限了自己的選擇。
其實你可以換一種做法,多準備幾份不同的簡歷,每份簡歷只寫一個求職意向,比如人力資源,簡歷的其他內(nèi)容全部圍繞著這一主題寫,這樣你的簡歷看起來會更有針對性。另外一點,畢業(yè)生要記住,一個公司錄用你們,往往都是從基層做起的,至于向戰(zhàn)略管理這樣大的事情,還是交給那些領(lǐng)導(dǎo)或是有經(jīng)驗的人去做吧。
小編認為:最佳的寫求職意向的方法應(yīng)該是行業(yè)+職位名稱或者是精準的職位名稱,如通信領(lǐng)域銷售類工作;或者如網(wǎng)頁設(shè)計,網(wǎng)絡(luò)維護類工作,這樣的描述更符合hr快速篩選的心理,也只有這樣的描述才能給你代來更多的面試機會。
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