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黑龍江大慶市殘疾人就業(yè)保障金政策：小微企業(yè)免征
從黑龍江大慶市殘聯(lián)了解到，今年1月1日起，大慶市對小型微型企業(yè)實(shí)行免征殘疾人就業(yè)保障金政策，這一惠民政策實(shí)行后，全市4000多戶符合免征條件的小型微型企業(yè)年減負(fù)可達(dá)千萬元。
2011年12月31日以后登記注冊的企業(yè)在免征范圍
大慶市小型微型企業(yè)免征殘疾人就業(yè)保障金，指的是自工商登記注冊之日起3年內(nèi)，對安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例、在職職工總數(shù)20人以下(含20人)的企業(yè)，免征殘疾人就業(yè)保障金。
據(jù)市殘聯(lián)工作人員介紹，今年1月1日起實(shí)行小型微型企業(yè)免征殘疾人就業(yè)保障金政策，即從今年1月1日，向前順延3年(2011年12月31日后)登記注冊的小型微型企業(yè)都在免征范圍。
據(jù)了解，殘疾人就業(yè)保障金，是指在實(shí)施分散按比例安排殘疾人就業(yè)的地區(qū)，凡安排殘疾人達(dá)不到省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定比例的單位，根據(jù)地方有關(guān)法規(guī)的規(guī)定，按照年度差額人數(shù)和上年度本地區(qū)職工年平均工資計(jì)算繳納用于殘疾人就業(yè)的專項(xiàng)資金。在大慶市，用人單位應(yīng)按照不少于本單位在崗職工總數(shù)1.5%的比例安排殘疾人就業(yè)，達(dá)不到這個(gè)比例，就得繳納殘疾人就業(yè)保障金。
20人規(guī)模的企業(yè)一年免交近兩萬元
殘疾人就業(yè)保障金的計(jì)算方法是：應(yīng)繳納的殘疾人就業(yè)保障金=(上年度單位在職職工總數(shù)×1.5%-在職殘疾職工人數(shù))×市統(tǒng)計(jì)部門公布的上年度在職職工年平均工資。
2013年，大慶市在職職工年平均工資數(shù)為63410元，這樣來看，以一個(gè)規(guī)模為20人的小型微型企業(yè)為例，如該企業(yè)原本每年沒有安置殘疾人，該企業(yè)應(yīng)該繳納19293元?dú)埣踩司蜆I(yè)保障金，享受免征政策，則可以免去這項(xiàng)費(fèi)用。
市殘聯(lián)工作人員說，工傷人員不能直接認(rèn)定為是殘疾人，必須經(jīng)過工傷人員戶籍所在地縣以上殘聯(lián)指定的評殘機(jī)構(gòu)進(jìn)行鑒定，符合評殘條件的，評定后發(fā)給《中華人民共和國殘疾人證》。
福利企業(yè)多安置殘疾人最高獲每人每年3.5萬元優(yōu)惠
在大慶市，凡本市行政區(qū)域內(nèi)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、城鄉(xiāng)集體經(jīng)濟(jì)組織、各類私營經(jīng)濟(jì)組織，以及中省直單位，都在繳納殘疾人就業(yè)保障金范圍內(nèi)，其中，企業(yè)指的是各類企業(yè)，含合資、獨(dú)資股份制企業(yè)，包括民辦非企業(yè)。而今，符合免征條件的小型微型企業(yè)被排除在外。
通常，大慶市每年6～9月份開始征繳殘疾人就業(yè)保障金，10月份到次年5月份為補(bǔ)征期。應(yīng)繳而未繳納殘保金的單位要全額進(jìn)行征收，并按規(guī)定加收滯納金。滯納金的計(jì)算方法為：從審核部門限期繳納的次日起，按日加收5‰。
安置殘疾人就業(yè)人數(shù)占在職職工總數(shù)的比例高于25%(含25%)，且實(shí)際安置的殘疾職工多于10人(含10人)的用人單位，可申請福利企業(yè)，申請成功者，可享增值稅、營業(yè)稅或企業(yè)所得稅等優(yōu)惠。實(shí)際安置的每位殘疾人每年可退還增值稅或減征的營業(yè)稅，最高數(shù)額每人每年3.5萬元。
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