制定個人職業規劃

制定個人職業規劃

　　一、自我分析(對自己進行全方位、多角度的的分析)

　　1、職業興趣——喜歡干什么;2、職業能力——能夠干什么;3、個人特質——適合干什么;4、職業價值觀——最看重什么;5勝任能力——優劣勢是什么。

　　自我分析小結：

　　二、職業分析(對影響職業選擇的相關外部環境進行較為系統的分析)

　　1、家庭環境分析。如經濟狀況、家人期望、家族文化等以及對本人的影響

　　2、學校環境分析。如學校特色、專業學習、實踐經驗等

　　3、社會環境分析。如就業形勢、就業政策、競爭對手等

　　4、職業環境分析

　　u 行業分析(如xx行業現狀及發展趨勢，人業匹配分析)

　　u 職業分析(如xx職業的工作內容、工作要求、發展前景，人崗匹配分析)

　　u 企業分析(如xx單位類型、企業文化、發展前景、發展階段、產品服務、員工素質、工作氛圍等，人企匹配分析)

　　u 地域分析(如xx工作城市的發展前景、文化特點、氣候水土、人際關系等，人城匹配分析)

　　職業分析小結：

　　三、職業定位

　　綜合第一部分(自我分析)及第二部分(職業分析)的主要內容得出本人職業定位的SWOT分析：

　　內部環境因素優勢因素(S)弱勢因素(W) 外部環境因素機會因素(O)威脅因素(T)

　　結論：

　　職業目標將來從事(xx行業的')xx職業職業發展策略舉例：進入xx類型的組織(到xx地區發展)職業發展路徑舉例：走專家路線(管理路線等)具體路徑舉例：xx員——初級xx——中級xx——高級xx

　　四、計劃實施

　　制定短期、中期、長期目標

　　五、評估調整

　　職業生涯規劃是一個動態的過程，必須根據實施結果的情況以及因應變化進行及時的評估與修正。

　　1、評估的內容：

　　a.職業目標評估(是否需要重新選擇職業?)假如一直……，那么我將……

　　b.職業路徑評估(是否需要調整發展方向?)當出現……的時候，我就……

　　c.實施策略評估(是否需要改變行動策略?)如果……，我就……

　　d.其它因素評估(身體、家庭、經濟狀況以及機遇、意外情況的及時評估)

　　2、評估的時間：

　　一般情況下，我定期(半年或一年)評估規劃;

　　當出現特殊情況時，我會隨時評估并進行相應的調整。

　　3、規劃調整的原則

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