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      2. 大學生外企求職該注意啥?

        時間:2024-09-14 06:12:48 綜合指導 我要投稿
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        大學生外企求職該注意啥?

          到外企做白領是無數學子的職業夢想。然而,如何邁出走向外企的第一步呢?4月10日,在沈陽舉行的一場名為“求職中的商務英語”大型公益講座,吸引了各高校的700多名學子。現場模擬的求職場景,為與會者求職上了生動一課。

          求職簡歷不要超過兩頁紙

          曾留學英國的市場營銷碩士,后供職于米其林、IBM等跨國公司的劉波老師說,外企招聘競爭比較激烈,一個職位往往要有幾十人來競聘。如果求職簡歷寫得過于冗長,很可能會使招聘方工作人員失去耐心。一般而言,一份簡歷只有兩分鐘閱讀時間,所以求職者寫簡歷最好不要超過兩頁紙。簡歷要簡明扼要,字跡要工整,不要有錯別字。大學生沒有工作經歷,就更應該突出在校時的獲獎、學術研究、社團任職等情況。歐美企業比較看重一個人的興趣,求職者愛好爬山或喜愛足球,招聘方會認為這個人肯于吃苦或具有團隊精神。劉波在應聘美國領事館、通用公司時曾有過失敗的經歷。她結合自己的教訓告誡大學生,如果一味地以薪水和職位的高低而拒絕一份工作絕對是愚蠢的,因為在外企,員工經常有提升的機會。

          面試的前五分鐘最關鍵

          劉波說,外企面試時,往往前五分鐘面試官就有了答案,接下來的談話只是使他們的判斷合理化而已。因此,求職者一定要注意前五分鐘給人留下的第一印象,要爭取與面試官產生“火花”。不僅談話內容十分關鍵,衣飾、舉止等也不可忽視。全國商務英語大賽一等獎獲得者李林老師則從實用角度,告訴大學生如何回答面試時最常遇到的幾個問題。當被問及“為什么我們要雇用你”時,求職者應該提供充分信息,證明自己是最佳人選,要讓面試官知道你已經做了許多信息搜集工作,你了解競聘的崗位,最好要把表現個人優勢的句子與崗位的需求匹配上。但千萬不要自吹自擂。“你的長項和短項分別是什么”也是常被問及又不太好回答的問題。李林老師說,回答強項不要說的太多,要誠實;而回答弱項最好說表面上看是弱項,但實際上該弱項對你所應聘的崗位沒有影響。當面試官問道“你五年后的計劃”時,李林的答案是,回答要體現上進心,但不能過于詳細,因為太詳細的目標無法兌現。最重要的是,個人的目標要與公司的發展相一致。李林最后提醒大學生,向公司詢問自己是否被錄用的最佳時間,是面試后的10天至14天,如果時間過短,公司可能會認為求職者沒有耐心。

         

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