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農(nóng)業(yè)銀行面試問題2014
中國農(nóng)行面試一般是分組進(jìn)行的，大體可分兩種類型：
第一種案例討論型：
一，按相關(guān)工作人員的指示簽到并抽簽，決定分組，同時(shí)決定自己的座次號。
二，工作人員會分發(fā)所在小組要討論的題目，同時(shí)提供了幾種觀點(diǎn)讓你做選擇。然后給你20分鐘左右的時(shí)間在分發(fā)的表上寫明自己支持的觀點(diǎn)，并且簡要寫明理由。在群面闡述自己觀點(diǎn)的時(shí)候，可以拿著這張紙上的提綱來詳細(xì)闡述。
三，工作人員接到通知后領(lǐng)本組的人進(jìn)去群面。大家按照所抽簽的號碼按指示就座。
四，第一輪仍然是自我介紹，每人2分鐘，最好用中文。
五，第二輪是討論，每人闡述自己的觀點(diǎn)，每人2分鐘。
六，第二輪完后開始每個(gè)人1分鐘的補(bǔ)充發(fā)言。順序隨便，舉手就可以，但只限一次。
七，考官針對每個(gè)人進(jìn)行提問。詢問的問題很隨機(jī)，不同的人有不同的喜好。問題有專業(yè)方面，有特長方面的，還有工作經(jīng)驗(yàn)方面的。需要說明的是有的考官還會用英語來提問
第二種直接發(fā)問型：
一，按相關(guān)工作人員的指示簽到并抽簽，決定分組及小組內(nèi)每個(gè)人發(fā)言的順序及被提問的順序。
二，在備考室等侯，待工作人員通知面試。一組大概有十個(gè)人左右。考官大概也有七八個(gè)
三，一組人進(jìn)去后，開始第一輪面試：按抽簽順序每個(gè)人做一個(gè)簡單的自我介紹。
四，第二輪面試：自我介紹完后，由主考官按抽簽順序提問，一般會問一些比較開放性和原則性的問題。 接著其他考官會不時(shí)有人再問一些問題，有的也是原則性的，有的是稍微涉及的具體一點(diǎn)的法律制度的問題，但也都是最基本的問題，一般都不是太難。每人問大概兩個(gè)問題，基本沒有多問的。
歷年面試題庫
1. 別人對你的評價(jià)是什么?
2. 有過什么社會實(shí)踐經(jīng)歷?
3. 想在銀行做哪方面的工作?
4. 愿不愿意去郊縣的支行?
5. 是不是很喜歡做領(lǐng)導(dǎo)的感覺?
6. 在社團(tuán)活動(dòng)中一直擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)的角色，是不是在任何場合都喜歡這樣?
7. what is the difference between the cash basis and credit basis.?
8. 商業(yè)銀行怎么改革?
9. 怎么評判什么企業(yè)可以投資，這些標(biāo)準(zhǔn)怎么運(yùn)用到商業(yè)銀行里?
10. 你一個(gè)月錢怎么收支的?
11. 如何看待理想與現(xiàn)實(shí)的差距問題?
12. 你最忍受不了的企業(yè)文化是什么?
13. 為什么選擇進(jìn)入金融業(yè)?
14. 原來的背景對進(jìn)入金融業(yè)有什么幫助?
15. 金融經(jīng)濟(jì)知識是通過什么途徑學(xué)的 ?
16. 金融案例分析：汽車消費(fèi)貸款的推廣，操作，以及客戶群的細(xì)分
經(jīng)典面試問題回答思路
問題一：“請你自我介紹一下”
思路：
1、這是面試的必考題目。
2、介紹內(nèi)容要與個(gè)人簡歷相一致。
3、表述方式上盡量口語化。
4、要切中要害，不談無關(guān)、無用的內(nèi)容。
5、條理要清晰，層次要分明。
6、事先最好以文字的形式寫好背熟。
問題二：“談?wù)勀愕募彝デ闆r”
思路: 1、對于了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。
2、 簡單地羅列家庭人口。
3、宜強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍。
4、 宜強(qiáng)調(diào)父母對自己教育的重視。
5、 宜強(qiáng)調(diào)各位家庭成員的良好狀況。
6、 宜強(qiáng)調(diào)家庭成員對自己工作的支持。
7、 宜強(qiáng)調(diào)自己對家庭的責(zé)任感。
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