seo面試技巧

時間：2024-07-20 07:55:28 面試筆試我要投稿

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seo面試技巧

　　最近公司在招聘一些SEO職員，在面試這些應聘者發現大多數的SEO應聘者都有出現大同小異的錯誤，其中最明顯的就是很多人都無法真正的抓住SEO工作的重點，結果很難在眾多的求職者中脫穎而出虜獲面試官的心。下面小編就站在面試官的角度給SEO求職者幾個好的建議，希望能幫助大家找到一個稱心的工作。

seo面試技巧

　　1：SEO求職簡歷的書寫

　　SEO與其他行業來說更注重的是經驗與是否有真實的操作案例，所以作為一名SEO求職者你需要在你的簡歷上詳細的注明之前所在公司的工作內容，包括所接觸過的SEO項目，一定要盡量的詳細。如果你可以針對所要面試的企業的站點寫一份SEO初期策劃方案就更好了。在SEO這一個職位上面試官更喜歡的是那些有能力、有獨立思維的求職者。

　　在面試一些求職者的時候，經常會發現很多人簡歷中的工作描述往往都是含糊其辭，說了一大堆卻無法抓住重心。這將會是你在面試官的心中印象分數大減。對此建立中我們需要對我們之前的工作內容有一個真實、有重心的歸納。

　　2：了解企業對于職位的要求

　　任何一個公司都不希望招到的職員和崗位描述相差太大。所以，在你去一家企業面試之前，你務必需要了解一下該企業的各項任職條件，如果對于自己不是很熟悉的，至少可以抓緊了解一下，也不至于面試無法回答面試官的相關問題。

　　3、了解企業站點情況

　　因為我們求職的崗位是與seo相關的，既然是搜索引擎優化，一定與所面試的企業站點息息相關，在面試前，把所要面試的企業的站點看一下，根據自己的職業經驗對這一個站點做一個簡單的seo分析，分析網站上存在哪一些不利于SEO的設計，外鏈建設存在的缺陷等等。面試官更喜歡用心的求職者，同時這也是現場展示自己的SEO技能的好的方法，這可以為為你的求職加分不少。

　　4、網站SEO案例

　　如果你之前的工作就是SEO，那么你可以把你所接觸過的SEO項目寫在簡歷上面，把在該項目所負責的角色也寫進去。面試官更希望招到的seo人員seo技術過硬，能夠切實的為企業遇到的SEO問題，幫助公司網站獲得更好的排名。切忌在面試中夸夸其談、弄虛作假，不然一旦應聘成功，如果在開始工作后無法解決現實的問題的話，那將會有可能給企業與自己帶來不必要的影響。

　　不要把seo求職當作一件很小的事情，如果你真心想要這一份工作就請你事先做好準備工作，做到心中有數。假如你無法運籌帷幄的準備好這些應聘的問題，我想你獲得該職位的機會將會很渺茫。最后希望每一位求職者都可以成功獲得自己理想中的那一份工作。

　　seo面試常見問題

　　1.剛開始做SEO，你會先從哪個部分動手?

　　答：

　　第一步：如果是新站，就先從關鍵詞的分析和定位(確立目標關鍵詞)入手，如果關鍵詞的分析和定位不確定就無法確定網站的結構和內容。如果是現有的老站就先從網站分析入手，先看現有網站存在那些不足和缺失，做一個全面的SEO分析。如果是新站就可以進行第二步了。如果是老站作為SEO分析后寫一個詳細的可操作性方案。

　　第二步：網站定位(域名，空間，關鍵字選取，外鏈等，目錄索引)

　　第二部：網站結構(URL靜態化，robots文件的建立)

　　第三部：網站標簽(標題，關鍵字，描述，Meta)

　　2.SEO做到什么樣的程度，你認為是成功了?

　　答：

　　保持一個有規律的網站內容優化，這個過程包括最基本的網站文章的每一個關鍵字的優化，每個鏈接的選擇等。轉化率提升是根本。

　　3.一個網站如何推廣?那種方式最快見效?哪種方式最有有效果?

　　答：

　　網站如何推廣還需要根本網站的定位而定，最有效的方式莫過于搜索引擎的竟價排名，最有效果是在網站所屬行業的大型垂直門戶投放廣告。

　　4.請你解釋一下SEO與SEM有什么相同與不同?

　　答：

　　第一、SEO是SEM的一部分。簡單點SEO免費，SEM付費。