初入職場新人怎樣贏得掌聲

初入職場新人怎樣贏得掌聲

剛走上工作崗位的新人，缺少工作經(jīng)驗，如再不肯動腦筋把工作做好，凡事都想請人代勞，要想出頭就更難了。因此應(yīng)做到：學(xué)勤快上級交代的任何事都要盡力去做，不要偷懶；沒有交代的事只要對單位有利，也要主動去做。例如：主動接聽電話，跑跑腿，打掃衛(wèi)生，招唿客人等，不要擺架子。
　　
　　多請教：遇到不懂的問題要向別人多請教，不要不懂裝懂，或放在一邊不管。
　　
　　少請假：不要隨便請假，或盡可能不請假，否則會讓上司引起反感。
　　
　　肯吃苦：單位一般都會將很單調(diào)的工作交給新手做，讓他鍛煉，因此新人必須能任勞任怨，不管工作多單調(diào)，都要努力去做好，不要認(rèn)為自己大材小用。
　　
　　善相處：剛到一個新單位，人和最重要，只要能與同事和睦相處，任何困難都可找人幫忙，不致于孤立無援。
　　
　　忌沖動：新人遇到問題容易感情沖動，愛單刀直入，態(tài)度生硬，處事簡單，易得罪人，因此，處理任何事都要三思而行。
　　
　　莫頂撞：要跟上司建立良好的關(guān)系，凡事要剋制，學(xué)會婉轉(zhuǎn)拒絕，切勿隨意頂撞。
　　
　　少開口：所謂禍從口出，不懂的事不要亂髮表意見，以免貽笑大方。
　　
　　多學(xué)習(xí)：有機會和時間應(yīng)多接受各種訓(xùn)練，以提高自己的工作能力。
　　
　　守紀(jì)律：不遲到早退，服裝儀容整潔，上班時間不聊天，不做私事。
　　

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