- 相關(guān)推薦
職場新人必知的十八條潛規(guī)則
新人初到職場，可謂步步“兇險(xiǎn)”，稍有不慎，便可能抱憾無窮。而這些“兇險(xiǎn)”中，幾乎都藏有潛規(guī)則的成分。使新人難以成長進(jìn)步的，往往不是工作的艱難和環(huán)境的惡劣，而是對(duì)潛規(guī)則的不甚了然。
新人潛規(guī)則之一
別人可以不守規(guī)矩，但你不可以有規(guī)矩就需要人來遵守。該由誰來遵守呢？當(dāng)然非你這新人莫屬！
新人潛規(guī)則之二
最好的老師是你的“敵人”單位不是學(xué)校！領(lǐng)導(dǎo)不是老師！同事不是同學(xué)！團(tuán)隊(duì)不是班級(jí)！業(yè)績也不是一張?jiān)嚲硭从吵龅姆謹(jǐn)?shù)！工作中所謂的正確答案，絕不唯一！
新人潛規(guī)則之三
適應(yīng)環(huán)境要完全忘記自己是誰你不能要求一個(gè)終年為生存而拼搏的企業(yè)，還能有高等培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的資質(zhì)。所以，企業(yè)對(duì)新人們精神需求的忽視，幾乎可說是必然的。
新人潛規(guī)則之四
時(shí)尚是辦公室外面的事情在今天的職場上，那些有權(quán)力鑒定你的人，基本都不會(huì)認(rèn)同現(xiàn)代的許多潮流。最高的技巧是無技巧，最好的化妝是讓人看不出你化了妝。
新人潛規(guī)則之五
要會(huì)講正常人的話很多只會(huì)念書的學(xué)生簡直就不會(huì)講“人”話。中國的學(xué)生學(xué)得最多的是語文，最受公眾輕視的課程也是語文，而從最終的客觀效果上講，學(xué)得最差的還是語文。
新人潛規(guī)則之六
禮儀比工作內(nèi)容更重要在東方人心目中，“人活一張臉”，你在禮儀上所表現(xiàn)出的每一細(xì)微之處，都會(huì)使對(duì)方感受到自己的分量究竟幾何
新人潛規(guī)則之七
可以打雜，但要看是為誰蘑菇是可以做的，但將來是長成靈芝、家常菜，還是毒蘑菇，既取決于環(huán)境條件，也離不開自己的修煉。給皇上打雜的事，搶破腦袋也有人干；若給土財(cái)主打雜，那就多半是給多少錢干多少活。
新人潛規(guī)則之八
一定要站到主流陣營的一邊在單位里遇到對(duì)立的雙方，先想誰對(duì)誰錯(cuò)，便無異于小孩看電影時(shí)總要問誰是好人壞人。你在這種時(shí)候需要做的，就只是看誰是主流，而主流往往代表了單位的最高利益。
新人潛規(guī)則之九
單位的樹枝上，條條都帶刺無心可以成為讓人原諒的理由嗎？你又不是小孩子了。從社會(huì)角度講，童言無忌絕不是優(yōu)點(diǎn)。即便所謂的秉筆直書，其中也往往包含著諸多特定策略。
新人潛規(guī)則之十
技癢難忍是職場的死敵自古來中國的很多聰明人往往都沒有好下場。凡少年得志的才子，一生走下來總難免血淚斑斑，除非他中途痛改了前非，努力使自己進(jìn)入了傻瓜狀態(tài)。
新人潛規(guī)則之十一
企業(yè)文化全都是忽悠文化在老板們心目中，企業(yè)文化究竟是一種什么工具？告訴你吧，那是一種成本最低，而收效卻可能最高的管理手段。
新人潛規(guī)則之十二
說與做絕對(duì)是兩回事即便你做的是一些無比應(yīng)該、完全正常的事情，也完全沒必要將自己的動(dòng)機(jī)、實(shí)情、背景、資源等所有要素，跟別人統(tǒng)統(tǒng)交代清楚。
新人潛規(guī)則之十三
付出不一定有回報(bào)世上沒有絕對(duì)的公平存在。每個(gè)人心里都有一套公平的標(biāo)準(zhǔn)，而這些標(biāo)準(zhǔn)卻又是彼此對(duì)立的。很多時(shí)候，我們總喜歡將“付出自有回報(bào)”之類的說法絕對(duì)化，其實(shí)只是用來掩飾自己的不自信罷了。
新人潛規(guī)則之十四
不要一廂情愿地認(rèn)為別人會(huì)為你著想你倒不如提前想一下，別人會(huì)怎樣約束你、挑剔你、壓榨你、利用你，拿你當(dāng)槍使，讓你背黑鍋，給你下套，騙你賣命……放棄對(duì)別人一廂情愿的期望吧，所有的冷漠、孤獨(dú)、中傷，都該被視作應(yīng)有的錘煉。
新人潛規(guī)則之十五
跟最壞的人都要能成為朋友你是由于工作的原因才待在這個(gè)位置上的，也就是說，這里并非一個(gè)業(yè)余時(shí)間里的個(gè)人小圈子，由不得你依照個(gè)人喜好來隨意選擇朋友。
新人潛規(guī)則之十六
做人可以笨，做事要聰明現(xiàn)實(shí)中有太多“做人很靈巧，做事很笨拙”的人。我們提倡三種職場精神：要像石頭一樣，抗擊打，有沖擊力；要像剪刀一樣，善于有條有理地解決問題；要像一塊大布一樣，善于包容所有事物。
新人潛規(guī)則之十七
太順的開始未必是好事他大概以為，在別人看他的目光里，會(huì)充滿譏諷和嘲笑。這其實(shí)還是太拿自己當(dāng)大人物。別人也都有自己的難處和煩惱，誰有工夫天天把關(guān)心你的遭遇當(dāng)成人生大事？不犯小錯(cuò)的人往往就是在犯大錯(cuò)。
新人潛規(guī)則之十八
跳槽是第一生產(chǎn)力在一個(gè)企業(yè)待久了，除了個(gè)別的幾個(gè)明星人物，除非有很大的建樹，否則大多數(shù)員工都會(huì)逐漸淡出領(lǐng)導(dǎo)的視野，得到的關(guān)心和支持也就少了，成了公司的隱形人。工資和職位往往就是通過跳槽跳高的，而不是待在那里慢慢漲高的，這也是職場的一個(gè)游戲規(guī)則。
【職場新人必知的潛規(guī)則】相關(guān)文章：
職場必知的八大“潛規(guī)則”11-30
職場人必知的二十三條潛規(guī)則11-07
職場新人潛規(guī)則11-27
新人職場成長必知18條金言07-02
職場新人必知8大注意事項(xiàng)11-22
職場晉升必知的內(nèi)容03-29
職場新人必知的十條人際溝通技巧11-24
新人求職必知：“職場不敗”的六大功夫11-09
職場新人必知：面試自我介紹和面試技巧11-20
初入職場必懂3大潛規(guī)則03-03
