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競爭：景觀設計師成為職場風景
進入2005年3月以來，中國房地產行業的競爭必將更加激烈，在3月17日央行提高住房貸款利率、公積金貸款利率并提出銀行可將首付要求提高到三成以后，3月21日又傳出政府出于遏止房地產投機行為等考慮，開征房地產稅幾乎已成定局。在買房人更加謹慎投資的形式下，樓盤的購買者中投資出租的人群比例會進一步減少，購買者自住的比例增加。作為一輩子的居住環境，客戶從以前只重實用，價格等因素發展到對樓盤整體風格、景觀和綠化環境的更高要求。景觀設計師、綠化工程師等職業也成為各大開發商眼中的珍貴人才，同時也引得求職者爭相追逐，形成了供需兩旺的職場風景，在本周園藝工程師的競爭指數從3月14日的4.5人次申請一個職位空缺增長到11人次，提高6.2個點。
然而，房地產企業招聘的園藝工程師不是養花種草的等閑之輩，他們的工作職責包括負責審核專業設計方案、施工圖、負責項目園林景觀工程的招投標及現場管理和工程的現場協調組織。他們除了經過城市規劃、生態學、環境藝術、建筑學、園林工程學、植物學專業教育培訓外，還必須是設計規劃和管理方面的行家里手。如在智聯招聘網上招聘綠化種植設計師的環境設計有限公司是專業從事商業步行街設計、風景區改造、公園設計、商務區景觀設計、住宅區景觀設計等項目的機構，對綠化種植設計師的要求是二年以上種植設計經驗，熟悉華北地區植物配置，能獨立完成種植方案及施工圖設計；一年以上景觀設計經驗，有方案及施工圖設計能力，有一定手繪基礎。
香港君悅國際投資集團是專項開發北京房地產老年養生住宅項目的，為了給老年人提供一個休閑、養生、度假的居住場所，他們招聘的建筑景觀設計師要求：1、建筑、結構、城市規劃專業，本科以上學歷，有較強的方案（施工圖）設計能力和表達能力；2、有2年以上主要參與城市公共環境、市政道路、居住區等大型項目的設計經驗； 3、擅長硬質造景，對建筑小品設計、景觀設計、結構設計、市政設施設計、交通流線組織設計有很好的處理；4、思維活躍，視野開闊，富有想象力和創新精神，富有情趣和審美意識；5、善于學習和積累，富有責任心和團隊合作精神，溝通及協調能力強；6、工程師以上職稱，有豐富的項目負責人經驗者優先錄用。
而億達集團招聘的景觀設計師不僅要求是景觀園林相關專業，還要從事專業工作5年以上，有獨立組織過15萬平米以上社區景觀設計工作經歷者優先�？墒炀殤糜嬎銠C，CAD制圖，中級以上職稱等，可見景觀設計師前景雖美，但進入并不易。
職業競爭指數
1、園藝工程師
2、秘書與辦公室管理
3、翻譯（口譯與筆譯）
4、物業管理
5、人力資源與培訓
6、采購，后勤與倉庫
7、銷售（非技術類）
8、工程師（土木，建筑）
9、設計與創意
10、工程師（化學類）
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