飛亞達筆試 經驗分享

飛亞達筆試 經驗分享

　　上午飛亞達筆試，覺得收獲不少。

　　做了三套題。

　　第一套12分鐘，180道是非題，問的是你感興趣的方面，以及覺得自己可以勝任的事情。還有3道主觀題。問的是對自己的評價啊，最看重公司的哪些方面，最不看重什么方面。

　　第二套也是12分鐘，給了一張白紙，上面有很多T字形的圖案，連在一起，然后要求按照規律往上下左右繼續畫，12分鐘后收卷子。

　　第三套是填個人簡歷，時間46分鐘。然后背面還附有幾個問題，問你的職業規劃，你選擇這個職位的理由以及你認為自己具有的優勢，還有你最有成就感的一件事情。

　　最出乎意料的是，在做第三套題目的時候，面試官將參加筆試的人5個人一組要求到臺上去自我展示，時間為2分鐘，還有兩分鐘的英文自我介紹。我一點準備都沒有，就硬著頭皮上了，也不知道給別人什么印象，而且還有點緊張，把自己最優勢的地方給漏了說。

　　在最后，面試官員說在今晚12點鐘之前會有短信通知面試，讓我們保持手機開機。那個人力資源的經理最后的一些話讓我非常認可，也突然像明白了過來一樣：如果沒有能進入我們公司的同學們也不要灰心，不是你們不優秀，而是我們通過很多方面的測試，覺得你們不適合我們的職位.我覺得看人不能夠只看一個方面，我最討厭的就是把人分門別類的，從一個方面就輕易給人下定義，今天作的幾套題目就是我們對你們的考察。

　　再然后，就是在個人展示階段，覺得很多人總是看起來其貌不揚的，但是只要他一開口說話就覺得這個人與眾不同。但是今天的這些同學都有

　　一個共同的特點，都是很有自信的，至少是表現得很有自信。然后口才都不錯，有幾個表現特別突出的，像一個研究生的學姐，天啊，簡直是太能說了，但是不是我喜歡的類型，非常鋒芒畢露，還有一些傲。不知道，反正我不想做這樣的人。還有一個男生，在英文自我介紹的時候卡殼了，在最后要求面試官再給一次機會。那個經理說，每個人的機會是平等的，看你怎么把握，有時候機會就是這樣轉瞬即逝了。

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