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      2. 京東筆試題

        筆試是一種與面試對應的測試,是用以考核應聘者特定的知識、專業(yè)技術水平和文字運用能力的一種書面考試形式。這種方法可以有效的測量應聘人的基本知識、專業(yè)知識、管理知識、綜合分析能力和文字表達能力等素質及能力的差異。筆試在員工招聘中有相當大的作用,尤其是在大規(guī)模的員工招聘中,它可以一下子把員工的基本活動了解清楚,然后可以劃分出一個基本符合需要的界限。

        京東筆試題1

          面試一般正規(guī)點的公司都會有筆試,那么,對應京東產(chǎn)品經(jīng)理筆試題,你知道怎么做嗎?一起來看看吧!

          1、京東產(chǎn)品經(jīng)理筆試題什么是產(chǎn)品?

          2、舉例一個你認識失敗產(chǎn)品的案例,請說出其用戶體驗的弊端;

          3、請描述一個產(chǎn)品的生命周期都包含哪些階段?

          4、請在你熟練使用的工具后面打鉤,其他您熟悉的工具請?zhí)顚懺诳瞻滋帯? word 2 powerpoint 3 Axure; 4 MindManager 5__________________

          5、請說出你最近關注的新的網(wǎng)站或應用,好在哪里,以及你對它的市場定位和用戶群的分析。

          6、你是否是一個不愿意墨守成規(guī)的人,請舉出你過去的學習或社會實踐過程中創(chuàng)新的例子

          7、你喜歡網(wǎng)購嗎?請說說你對電子商務的理解。請說出京東和淘寶在用戶體驗上有什么異同

          8、回想你上學期間做的最有成就感的一件事兒(除學業(yè)外),為什么有成就感?

          延伸閱讀:京東產(chǎn)品經(jīng)理面試過程

          一面:

          面試官手里有評分表,分為四項,每項分值在S A B C 4個檔。根據(jù)你所說的內(nèi)容,他會打分。

          1、自我介紹;

          2、實習經(jīng)歷;

          3、產(chǎn)品相關的比賽;

          4、自己的o2o創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷(前幾項主要是簡歷);

          5、產(chǎn)品經(jīng)理最重要的素質是什么;

          6、京東的模式了解;

          7、京東金融的了解;

          8、京東電商的未來發(fā)展。

          二面

          1、自我介紹

          2、簡歷相關問題

          3、對產(chǎn)品經(jīng)理的看法

          三面

          1、基本情況及待遇相關

          2、是否有過產(chǎn)品經(jīng)理相關經(jīng)驗

        京東筆試題2

         、倬〇|產(chǎn)品經(jīng)理筆試題

          1、什么是產(chǎn)品?”

          2、舉例一個你認為失敗的產(chǎn)品案例,請說出其用戶體驗的弊端

          3、請描述一個產(chǎn)品的生命周期都包括哪些階段?

          4、請在您熟悉使用的工具后面大狗,其他工具填寫在空白處

          5、請說出你最近關注的新的網(wǎng)站和應用,好在哪?以及你對他市場定位和用戶群的分析

          6、你是否是一個不愿意墨守成規(guī)的人,請舉你在過去學習或社會實踐中創(chuàng)新的例子

          7、你喜歡網(wǎng)購么?請說說你對電子商務的理解,請說出京東和淘寶用戶體驗上的異同

          8、回想你在上學期間做的最有成就感的事,為什么?

         、诰〇|商城管培生面試題

          一面:

          1、小組面試:3分鐘自我介紹,然后面試官會針對你的簡歷和你所說的話進行一些提問。

          問題基本就是你

          2、對電子商務的了解

          3、對京東的看法

          4、京東商城與淘寶的比較

          5、HR指著一瓶礦泉水,我要它明天上市,請你給出方案

          6、大學經(jīng)歷等

          二面:

          無領導小組討論,給出一個問題并帶有選項,選擇你認為重要的幾項。小組進行討論,最后一人總結。全過程HR不參與。

         、劬〇|采銷經(jīng)理面試

          1、你認為采購員的價值體現(xiàn)在哪里?順便談談你對采購的認識!

          回答:最為一個采購員,首先想到幾點:一是降低成本;二是保障質量;三是提高生產(chǎn)力;四是有廣闊的采購資源,使采購價格明朗化。五是要把自己的供應市場形成良性競爭機制。采購并非只是買與賣的簡單交易,而是一門專業(yè)學科,需要研究與積累。

          2、對于一款新產(chǎn)品,你如何評估供應商的報價是否合理?順便談談你通常是如何估算產(chǎn)品成本!

          回答:這就需要采購要具有專業(yè)的眼光,懂得產(chǎn)品具體的工藝與技術,在這方面沒有任何投機取巧的辦法,如果涉及到的工藝超過采購的專業(yè)范疇,一般就需要公司的工程技術人員從旁協(xié)助,以其達到最好的談判效果。

          3、客戶突然取消訂單,供應商已經(jīng)把貨送到公司了,供應商不同意退貨,你認為采購應該怎么處理?

          回答:按照合同辦事!這種情況,責任不在供應商,應該首先與客戶溝通,要求對方消化已經(jīng)采購的物料或支付因取消訂單而造成的類似的損失;一方面與供應商溝通協(xié)商,看看這種物料是否能夠幫助處理消耗,如果是常規(guī)物料,市場通用,供應商還是會理解并協(xié)助的。

          4、詢價過程中,如果老供應商的報價經(jīng)常比新供應商報價高,但是溝通后又同意適當降低,你認為采購應如何處理對這種情況;

          回答:一定要把采購物料分開,新老供應商都分攤一部分:這樣可以震懾老供應商,讓他有壓力,等于告訴他如果再這樣下去,下一次就可能被取代!同時也給新供應商一個機會,但是也要防備新供應商的低價只是為了搶單。這樣,在多了一個供應商的前提下,又使雙方都有壓力,互相競爭制約。

          5、采購過程中,也許會遇到一些供應商請你去吃飯或喝酒,你會怎么樣處理?

          回答:這個就不用多說了,想做一個合格的采購,這方面是要有“免疫”功能的!老話說得好:吃人家的嘴短,拿人家的手短。你如果違規(guī),早晚得出事!有違職業(yè)操守的事情,還是敬而遠之為好,否則,采購這個圈子說大不大,說小不小,傳出去,沒得混了!

          6、不錯的薪水和有利的發(fā)展,你會選擇哪一樣?除了工資,什么樣的福利最吸引你?

          回答:當然時兼而有之最好!單選,就選有利的發(fā)展。至于說到福利,我覺得在社會保險保障的前提下,其他的無所謂。

          7、市場原材料價格上漲,長期合作的供應商提出漲價要求,你覺得采購應該做哪些工作?

          回答:此時采購要做的就是調查市場行情,核實市場價格,作出相應合理的價格調整,但是不包括提出漲價之前已經(jīng)下發(fā)的采購單,并約定價格回落時要調整回原來的或與市價相應的價格。

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