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江蘇電信的一至三輪面試
這兩天很猶豫，三岔口不知道自己改選擇哪一個......
今天不到七點起床，和老劉幾個人一起坐車到了面試的地點。看吧，去年就沒多少人過來參加內(nèi)推面試的，20多個全錄取了，今年可倒好，幾百號人一起等著面試，這就是行情......
第一輪面試是10個人的無leader討論，發(fā)覺自己真的很喜歡team的方式討論，因為比較喜歡規(guī)劃team運作的流程。開始十個人對自我的觀點闡述之后，我就還是觀察了下這次的伙伴，大體知道了活躍度比較高的幾個人，在大家陷入混沌之前，就建議了時間控制者，文字記錄者，演講者的角色，然后我會提出自己的一種大體框架，大家如果異議不大，就一條條討論豐富內(nèi)容就好了，所以我們這10個人很搞笑，30分鐘的小組討論，用了20多分鐘就有了結果，然后開始互相自我介紹，然后讓演講者做了3次準備，我們給出演講的技巧和內(nèi)容的建議就可以了。所以結束前我能看到hr在旁邊很滿意的笑了下。事后也證明，我們10 個人確實蠻和諧的，其他小組也是同樣的題目，都是到了最后還有很多爭執(zhí)的地方，我們很好的規(guī)避了這些矛盾的地方。不過也有總結的地方，其實每組討論時，都有一些低調的成員，這次自己沒有太多的調動他們的積極性，還有任務的非配上，這次在指定成員角色時，還是有了一些偏差，所以也讓hr最后針對這個現(xiàn)象，問了一個更適合的同學的想法，所以自己的觀察能力以后還需要加強。
第二輪面試就是人事面，2個面試官會問一下你的職位地點選擇，拿過其他什么公司offer之類的問題，其實就是想看你的穩(wěn)定性，會不會拿了 offer最后卻不來。我覺得這個時候實事求是還是比較好的，隱藏的過多總歸會看出來的，所以對于這些問題自己都是如實回答。第三輪面試是技術面，這面很無語，他們不了解我做的項目，然后問了我4個技術問題，又是我基本不熟悉的領域，所以回答都是這個不是很熟悉，這個僅僅有點了解，所以別人都是聊了十幾二十分鐘，我就3 分鐘結束，自己也很無語。出來后，和老劉他們在附近一家小店吃了午飯，就又回到了九龍湖......
這幾天要多跟朋友，家人商量一下，小螞蟻得給自己一個決定了......
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