專業不對口工作的面試問題怎么回？

專業不對口工作的面試問題怎么回？

　　目前有很多人所從事的工作都與自己的大學專業是不對口的，這也是很普遍的一種現象。那么職場新人在面試時遇到面試官問到此方面的問題時該怎么回答呢？專業不對口怎么找工作呢？下面是小編收集整理的專業不對口工作的面試問題怎么回相關內容，希望能夠幫助到大家。

　　畢業找工作，學不能致用是很經常的事情啊，但是面試的時候，卻經常被問到，你學xxx，卻為什么找我們這樣的工作呢?

　　這個怎么回答啊，從自己性格、愛好、特此說，還是說什么呢，

　　有次我回答，你們明知我專業和你們工作不對口，為什么還要我來面試呢，你門要我來的原因就是我選擇這份工作的原因，然后就沒有然后了

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　　拓展：

　　面試問題：面試被問到專業不對口怎么回答？

　　慎重考慮“轉行”

　　應屆畢業生想從事與專業不一樣的工作，在現實中已經很普遍了。作為沒有在職場中進行過探索的應屆畢業生，到底自己合適什么樣的崗位，還不能立即下結論。只有在對自己有深度認知的情況下才會知道自己在什么行業或崗位更有優勢。

　　HR會通過面試來初步判斷你是否適合這個職位，只有在確定你適合的前提下，才會考慮沒有經驗的你是否值得可塑。他并不期待應聘者能表述出多豐富的專業知識，而是想從中判斷非相關專業的應聘者是否符合這個崗位的招聘要求，是否有能力勝任該崗位。

　　面試前的準備

　　首先，體現在簡歷上，針對你面試的崗位，你的能力和這個崗位的匹配性體現在什么地方？你的核心競爭力是什么？通過梳理，重點突出在簡歷里。這樣面試官在看你的簡歷時，也能一目了然，心中有數。

　　然后，針對問答環節前期需要做好功課，對你要面試的這個領域做盡可能全面的學習和了解，畢竟不能是“一問三不知”的狀態。此外，專業不對口也沒有關系，表面上看的確在面試中吃虧. 但你可以著力表現你可以適應這個崗位的能力, 可以重點描述你的自學能力和適應能力, 并表現出對該工作崗位的極大熱情和興趣, 以博取面試官的青睞。

　　打破HR的“經驗關”

　　都說“學習力就是競爭力”，現在的HR在面試的時候最注重的還是所謂的經驗。其實從HR的角度來看，當然是希望找到有一定經驗的人來任職，這可以減低公司的招聘成本，他需要從求職者過往的經歷中推斷和評估求職者是否有勝任該工作能力。但大學生剛畢業時，是比較缺乏經驗，但要證明你有勝任該工作的能力，不一定要從“經驗”中才能表現出來。如果你在學校里從事過一些相關實踐中提煉出可以證明你的能力，也同樣可以。只要讓HR看到你的能力，你能爭取到這份工作的可能性就會大大提高。很多崗位的事情的思考模式大體相同，換句話說“隔行不隔理”。

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