華為面試，面試流程，面試題目分享
本人今天面了華為的移動互聯網產品管理工程師崗位，過了群面后在二面被淘汰。在郁悶的時候在這里發帖的目的是：1)求rp;2)表達雖敗猶榮的感受;3)給后來的人一點參考。
好了，正文開始
今天早上六點五十我就起床從大學城出發前往面試地點，那酒店叫廣州嘉鴻什么的，在廣州東站對面。開始以為出地鐵站后會找很久，所以才起的很早，但是發現一出地鐵就會看到那酒店就在對面的位置。到了酒店時才八點二十的樣子，我是九點那一場的，到得微早啊，但現場已經做了好幾個同學了，看來大家找工作的心情都是一樣一樣的。
八點四十開始簽到，簽到后就開始等著叫號面試，九點左右面我這個崗位的共12個人被叫到一個小會議室里“群P”，內容和往年的一樣：先自我介紹(優點、缺點和職業規劃)，介紹完后會被面試官問：“XXX，聽完了剛才的自我介紹，你對誰的印象比較深刻”之類的話題，所以還是記一下筆記比較好。
第二個內容就是分組討論，6個一組，我們的內容是：成功人士的特征按重要性排序(大致是這樣的)，一共15個特征，十分鐘討論。說實話，這個題不是太好討論，一個是題項太多，大家的意見很難統一，第二個是對成功人士的界定很難達成統一。不說每個人具體講了什么，跟大家說一下我的切身體會吧：1)華為的面試官很仔細的，他們是有在聽大家的講話的，即使可能聲音聽不太清楚;2)題目應該是沒有統一答案的，所以一定要說清楚自己小組的選擇，并說明原因;3)團隊合作，損人不利己的事情不要做!!!!(lz今天擔任的是類似于推進小組討論進程的角色，盡量避免不必要的`不協調，同時建議了把某一項作為最重要的素質排第一等等發言，發言不多，但不至于沒有發言。我們組有個同學相對而言比較沉默，可能有點緊張或者沒有類似的經驗，我可以確定的說，我的貢獻是比他大一點的。但是后來兩位leader在排名各位同學的貢獻時把我排在那個沉默的同學的后面，我當時很納悶，結果走出去才發現這三個人是同學，當時有點無語。最后我們整個大組淘汰了兩個人，就有那個沉默的同學，因為面試官其實也是看到大家的發言情況了的);4)在討論過程中盡量發表自己的一些建議，但是不要發表那種和小組意見太不一樣的意見，一方面是讓其他成員覺得你不合作，想出風頭，另一方面是會拖慢整個討論的進程，這兩者的殺傷力是很大的。
第三個內容就是面試官讓小組成員對小組討論過程中每個人的貢獻進行排名。這里的提示是：1)有可能你會被別人排到很后的位置，跟你的預期不太一樣，但這個時候要冷靜，不要煩躁，甚至生氣。這個時候，如果你是倒數第一，面試官基本上會問一下你對這個排名的看法，你可以做申辯，如果是倒數第二，在面試官沒有叫到你的情況下，你可以禮貌地示意說，“我可以補充一下嗎?”面試官就會讓你說了，你再接著申辯一下。2)要有信心。這個很重要，今天一個女同學被排到倒數第一，但是她可能經不起面試官的盤問，自己回答的也不是很好，差點就哭了，結果就被淘汰了，我想找工作還是很殘酷的事情，畢竟那么多人，不會因為你哭就給你通過，所以一定要自信，在不傷害其他成員的心的時候據理力爭就可以了，申辯的時候一定要有理有據，今天對面小組的一個男同學就做的很好，他開始被leader排在倒數第一，但他就很好地回應了這個問題，面試官也不斷地點頭。
十點半左右結束了第一輪面試，第二輪是個面。我從一面結束后等了足足快兩個半小時才面試，因為每個同學進去至少都會有二十分鐘的面試，長一點的話就會面50分鐘以上。這里我想表達自己的一些想法：1)我雖然被華為鄙視了，但我絲毫沒有埋怨她的意思，華為對每個同學都至少有20分鐘以上的面試，如果你是被淘汰了，一定是面試官對你有足夠的了解，認為你不適合這個崗位才做出pass掉你的決定的。今天和我一起的還有一個女同學，我們專業是一樣的，并且都是碩士生，但是我和她都被淘汰了，其他的有幾個本科生同學都進了三面，并且明顯是會拿到offer的節奏;2)華為的面試官人很好，做事很認真，會根據你的專業，你的經歷來發問，我相信，華為有這樣專業而認真負責的員工，一定會在未來的日子里發展得更好;3)真實回答問題。這里列一下今天的HR姐姐問我的問題吧：
1)你對移動互聯網崗位有什么了解嗎?(我確實只在宏觀上有一定的認識，微觀上了解得很少，如實跟她說了)
2)你平時都上哪些網站，有IT類的嗎?
3)在你的知識結構中，你覺得哪一塊是你掌握的最好的?
4)你平時喜歡玩什么樣的應用，舉一款說一下(lz悲催地還在使用塞班系統，當時就跟HR姐姐如實交代，確實玩得很少。她還笑著說，怎么還不換啊。我回答說，前段時間有一筆大支出，沒換成，她又笑了一下，很和藹，氣氛也很好)
5)HR姐姐說到了“云”應用這個方面，介紹了一下她對這個技術方面的發展趨勢的看法，問：雖然你的手機不能玩，但是你有沒有用過你的家人或你的朋友的手機來玩一下“云”應用，舉個例子，說說你對這個應用的看法(lz舉了有道云筆記和百度網盤的例子，但是看法上就沒怎么提太深刻的認識了，說的應該不是很切中要害的地方。)
6)問我有沒有項目經歷;有沒有數據分析經歷(這個恰巧都有一些，就跟HR說了，但是這些都偏向于學術和傳統行業的項目，是不涉及到應聘職位相關的經驗)
再有就記不太清楚了，大概都是圍繞著崗位的需求和你的簡歷所反映出的一些問題問的。最后HR姐姐跟我分析了一下這個崗位的發展方向，主要有交互設計之類的偏計算機以及平面設計等技術方面的崗位，數據挖掘之類的崗位，以及產品策劃等等的崗位方向。分析完之后對我說，從你的簡歷和你剛才的表現來看，你應該屬于偏傳統一點的營銷人員，可能不太適合我們這個崗位，建議你轉崗到銷服類崗位。。。。。。之后她幫我去問了負責安排招聘的人力資源人員，那邊回應說今天沒有安排其他的崗位，so，lz就羞羞地離開了現場
以上，有點長，lz 是個話癆，廢話太多就不好意思啦。。。第一次發帖，錯別字什么的請不要計較了哈，一定要幫我攢RP啊，祝我順利找到心儀的工作!
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