遠(yuǎn)東面試總結(jié) 著裝 流程 小北

遠(yuǎn)東面試總結(jié) 著裝 流程 小北

　　著裝：正裝 需準(zhǔn)時達(dá)到 面試準(zhǔn)時開始，可以霸王面的，不點名的第一關(guān)：即興演講演講的題目：紅十字會、哈利波特7、塑化劑、喬布斯、房地產(chǎn)家庭稅、借貸緊縮、物價上漲、標(biāo)準(zhǔn)普爾下調(diào)、利比亞、低碳、春運、動車實名制、炸醬面、福島核危機、三公消費、月餅交納個人稅、微博、瓦格良"號、宅經(jīng)濟、中華脊梁獎、達(dá)芬奇家具、康菲漏油等形式：電腦抽題后立即演講，時間控制3分鐘，時間還是很寬裕的，一般不會講不完。面試點評：不在乎講的是什么，體現(xiàn)邏輯系統(tǒng)能力，更重要是表現(xiàn)是充滿自信的一面。面試感悟：注重演講的邏輯：是什么?為什么?如何解決?第二關(guān)：團(tuán)隊面試題目：一個新開發(fā)的部門要裁員的問題，5個人，要首先選出1到2個立即裁掉的，剩下3個順延裁掉，1號是一個資深老員工，一直工作非常好，但最近與領(lǐng)導(dǎo)有些陽奉陰違;2號是一個年輕人，工作認(rèn)真，但有時面子問題和一些細(xì)節(jié)處理不好，要馬上結(jié)婚;3號也是一個年輕人，是高層推薦的，工作一般，不信任別人;4號是引進(jìn)的人才，女的，上班時有時做閑事，聊天，網(wǎng)購，最近有懷孕的計劃;5號是一位中年人，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，但能力有限，家庭條件一般;讓我們進(jìn)行討論形式：拿到題目，35分鐘之內(nèi)達(dá)成小組一致面試點評：注意時間的把握;雖然是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，但是可以選擇一個領(lǐng)導(dǎo)，對小組成員進(jìn)行明確的職責(zé)分工;時間記錄員的職責(zé)比較重大，要注意整體進(jìn)程的把握;盡量每個人都參與其中，不管說的是對是錯，參與其中比較重要。面試感悟：在進(jìn)行討論的時候，不在乎最后的結(jié)果如何，最主要的是1 在規(guī)定的時間完成任務(wù)，2 保持小組的一致性，以大局為主。第三關(guān)：筆試形式：拿到試卷就可以寫了，沒人看場子的主要是一些財經(jīng)類的基本公式、行測題、分析題的考查題量不是很大，肯定來得及做，不會作為最后的評判標(biāo)準(zhǔn)，只是輔助。第四關(guān)：單獨面試形式：一個房間單獨面主要以簡單交流為主，沒有什么難問題，主要看你對申請的職位有多大的意愿。接下來便是等待短信，如接收到短信，后面還有2到3輪的面試環(huán)節(jié)。希望大家好運!

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