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SK Telecom Final面試經(jīng)歷
由于SK在國(guó)內(nèi)缺乏宣傳,知名度不是很高,使得我有機(jī)會(huì)進(jìn)入final,很巧的發(fā)現(xiàn),SK很符合我的價(jià)值觀,這也讓我在面試中能很有激情,他們反對(duì)aggressive, 認(rèn)為年輕人不應(yīng)該輕易發(fā)表自己的看法,我是強(qiáng)烈同意。。。
前天在北京清華園文津國(guó)際酒店面的。保持一貫decent的風(fēng)格,他家包了三間豪華的會(huì)議室,一間作休息用,兩間面試,和支前的面試流程不同,今年沒有presentation了,就是兩輪面試,一個(gè)是Executive interview,一個(gè)是HR的interview。由于我是面HR,所以兩個(gè)其實(shí)是一樣的。
先是高管面,就是聊天,中文的,中間會(huì)英文插一些問題,問一些對(duì)SK的了解,這時(shí)候提到他們文化中核心的SKMS和SUPEX兩個(gè)概念很重要,然后問我怎么樣改善辦公環(huán)境,說的是軟環(huán)境,就是人際關(guān)系之類的,rp不錯(cuò),和我的畢業(yè)論文關(guān)系較大,說的比較系統(tǒng),感覺是整個(gè)面試中表現(xiàn)比較好的,然后提了一下自己比較熟悉的新勞動(dòng)法?傮w感覺要做好前期的research,to be yourself得表現(xiàn)出回公司文化的認(rèn)同(所以不要海投簡(jiǎn)歷), 談自己有把握的東西。
后面的HR面試,感覺不是特別好,用英文解釋勞動(dòng)法讓我很郁悶,專業(yè)面也比較的tough,不過也算堅(jiān)持下來了。
然后領(lǐng)了2800的交通補(bǔ)貼,真米啊。
要特別感謝給我做SK文化普及的一位韓國(guó)GG,好人!
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