SK Telecom Final面試經(jīng)歷

SK Telecom Final面試經(jīng)歷

　　由于SK在國(guó)內(nèi)缺乏宣傳，知名度不是很高，使得我有機(jī)會(huì)進(jìn)入final，很巧的發(fā)現(xiàn)，SK很符合我的價(jià)值觀，這也讓我在面試中能很有激情，他們反對(duì)aggressive, 認(rèn)為年輕人不應(yīng)該輕易發(fā)表自己的看法，我是強(qiáng)烈同意。。。

　　前天在北京清華園文津國(guó)際酒店面的。保持一貫decent的風(fēng)格，他家包了三間豪華的會(huì)議室，一間作休息用，兩間面試，和支前的面試流程不同，今年沒有presentation了，就是兩輪面試，一個(gè)是Executive interview,一個(gè)是HR的interview。由于我是面HR，所以兩個(gè)其實(shí)是一樣的。

　　先是高管面，就是聊天，中文的，中間會(huì)英文插一些問題，問一些對(duì)SK的了解，這時(shí)候提到他們文化中核心的SKMS和SUPEX兩個(gè)概念很重要，然后問我怎么樣改善辦公環(huán)境，說的是軟環(huán)境，就是人際關(guān)系之類的，rp不錯(cuò)，和我的畢業(yè)論文關(guān)系較大，說的比較系統(tǒng)，感覺是整個(gè)面試中表現(xiàn)比較好的，然后提了一下自己比較熟悉的新勞動(dòng)法�？傮w感覺要做好前期的research，to be yourself得表現(xiàn)出回公司文化的認(rèn)同(所以不要海投簡(jiǎn)歷), 談自己有把握的東西。

　　后面的HR面試，感覺不是特別好，用英文解釋勞動(dòng)法讓我很郁悶，專業(yè)面也比較的tough，不過也算堅(jiān)持下來了。

　　然后領(lǐng)了2800的交通補(bǔ)貼，真米啊。

　   要特別感謝給我做SK文化普及的一位韓國(guó)GG，好人!

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