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2014河南選調生面試之提高綜合分析能力三部曲
2014河南選調生面試提高綜合分析能力三部曲
選調生面試現在雖然也可能出現無領導面試和半結構化面試，但主要還是集中于結構化面試。對于河南選調生的結構化面試，主要還是需要區分題型，按照每一種題型來組織思路。在題型上面分為：人際關系、自我認和、求職動機、計劃組織管理、言語表達、綜合分析這幾部分!在河南省的結構化面試中，分值比例最大和難度最大的是綜合分析，下面河南省公務員考試網專家就綜合分析題做出相關的解析。
一、綜合分析考情分析
結構化面試題型都很固定，但是在這幾個固定的題型里，每一個州市出題的偏重點都是不固定的，比如玉溪考結構化的崗位，都有一個共性的特征，即比較熱衷于考言語即興表達!在云南省的結構化考試中，還有一個共性就是都喜歡考綜合分析。因為對于結構化面試來說，綜合分析比較有難度。隨著公務員考試的日趨成熟和考生整體素質的提升，要通過面試拉開考試的差距，選拔出更適合公務員崗位的考生。綜合分析題在這種要求下，成為大多數云南省州市的必考題型!
二、綜合分析命題形式及解題思路:
綜合分析題在面試中經常這樣提問：對于xx你怎么想、你如何看待、有什么想法、給你什么啟示等，通常這樣的提問都屬于綜合分析題。除此之外還有一個鮮明特征就是作答的對象，即談感想的對象是社會上的一些熱點事件、某一說法、某一做法。
綜合分析的解題思路主要分為三步：第一步是表明觀點，找出本質;第二步是對第一步的觀點進行論證;第三步是提出對策，即提出解決問題的主要措施。下面結合具體的題目做相關的講解。
例：美國大法官勒尼德漢德說：“正確結論來自多元化的聲音，而不是權威的選擇�！闭堈務勀銓@句話的理解。
解題思路：第一步亮明觀點，找出本質我非常贊同 “正確結論來自多元化的聲音，而不是權威的選擇�！钡恼f法，這句話的實質是：要善于聽取不同的意見，才能做出正確的決策。第二步論證分析：分析的角度可以從原因、現狀、影響等三個層面進行，為了加強論證可以采用理證法、例證法充實自己的答題內容，增加論證力度。俗話說：“兼聽則明，偏信則暗”。只有廣泛聽取他人意見，才能明確問題所在，抓住根本;只有多聽取不同人的聲音，才能使頭腦更加清醒，避免決策失誤。如果閉目塞聽，或者只聽信一家之言，就容易做出錯誤的決斷，甚至造成嚴重的危害。歷史上，君主善聽、偏聽、不聽他人意見從而導致悲劇的例子數不勝數。楚漢爭霸之時，劉邦善于聽取手下人才的意見，謀略聽取張良，軍事依靠韓信，貼身保鏢有樊噲，后勤交予蕭何，外交全靠酈食其。反觀項羽，對于手下的意見置之不理，獨斷專行。最終，劉邦成就霸業，而項羽兵敗自刎。可以說，項羽的剛愎自用，不能聽取他人意見是他失敗的根本原因。因此，對于我們個人而言，聽取他人意見，匯聚他人智慧，是決策成功的根本。第三步提出對策當前，隨著我國經濟社會的發展，貧富差距逐漸拉大，社會矛盾凸顯，這對我們黨和政府而言是極大的挑戰。為了保證民意得到合理的表達，保證決策的民主性與科學性，各級政府部門只有廣泛聽取社會各方面，特別是弱勢群體的意見，才能使各階層的利益得到有效保障，促進社會穩定和諧，最終實現共同富裕。
社會的進步在于民主自由，領導者的成長在于兼容并包，我們在以后的生活和工作中應當做到從全局出發，善于站在不同的角度看問題，多傾聽他人的意見，找到正確方向和思路。
三、作答綜合分析題注意事項：
首先要表明觀點，觀點必須鮮明，特別是社會熱點事件。例如“要你談談對新交規的看法”，在表明觀點時不能說自己認為對就對，錯就錯。必須時刻謹記自己報考的是公務員，所述觀點必須站在政府角度。要明確政府對于這一規定的態度，目前是支持還是反對。
其次要注意面試綜合分析與筆試綜合分析的區別。對于綜合分析題，解題思路大致都是這三步，但還是會有一些區別。面試的綜合分析不要求像筆試那樣分析的全面與深入，但必須精準，即破題要準。下面舉個例題進行講解。
請認真閱讀漫畫，就漫畫中所展示的社會現象，談談看法。
看完這個題目，對于筆試的綜合分析同學們可能會從公務員體制改革這個角度談看法，表明觀點時可能會說公務員體制改革是勢在必行的，表示支持。但如果在面試當中這樣作答，就顯得有點偏題，因為面試時間有限，要求直接作答。這幅漫畫主要專注“作秀”二字就行，不是說從公務員體制改革方面不可以，畢竟讓公務員上崗前要去掃5天大街，這也是公務員任用制度的改革，可是由于面試時間有限，不要答得太深，就直接作答最明顯的問題即可。對于面試來說正確的破題就是從“作秀”二字破題，首先表態時就應該從公務員這一群體不被社會群眾認可出發，的確可能有一些公職人員在現實中作秀，但是這一做法是值得肯定的!
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