求職者的名片與面試請柬，面試技巧

求職者的名片與面試請柬，面試技巧

　　面試技巧指的是在面試時候的技巧。面試是你能夠得到一份工作的關鍵。內容包括面試前的準備工作、面試當中應該注意的問題，以及如何在面試中推銷自己等等。以下是小編為大家整理的求職者的名片與面試請柬，面試技巧，僅供參考，希望能夠幫助大家。

　　求職者的名片與面試請柬，面試技巧1

　　看到你的簡歷在攤位前大堆的簡歷中沉沒，你是否想過，如何讓你的簡歷脫穎而出，給招聘方留下深刻的印象，得到面試機會?對于求職者的種種疑問，向陽生涯管理咨詢公司的職業指導顧問洪向陽對此給出了獨具創意的回答：制作一張個性化的求職名片。

　　什么是求職名片呢?

　　簡單地說，它就是集合你重要求職信息的類似于名片狀的精美卡片。可別小看了這張名片，它就像是一張通知你進入第二輪面試，繼而求職成功的請柬。

　　在職者才擁有名片，一般沒聽說過求職者有名片的吧，因此當你以求職者的身份遞上一張名片時，招聘方一定會眼前一亮，繼而多多看你幾眼;招聘官只會把簡歷隨手一扔，一般沒聽說過將別人的名片扔掉的吧，因此你的.求職名片一定會進入招聘方的西裝口袋;由此你也可以順勢得到招聘者的名片，繼而可以不斷地短信騷擾他：我什么時候可以面試，給我一次面試機會，我很仰慕你們公司……當然，如果覺得短信太過分，也可以發電子郵件，寫出你誠懇的愿望，讓他隨時記住有你這樣一個人……

　　以上幾點，足夠讓你的簡歷中標率大大提升。即使不成，記住了你這個別有用心的人，以后公司選取候補人員時，也會想起你的存在，等于給自己多了N次機會。

　　現在，讓我們學習一下如何制作求職名片，了解它的正反面應該寫上哪些要素吧，因為它有太多的與眾不同：

　　名片左上方：你的照片。這是與一般名片最大的不同點。印上報名照大小的照片，讓招聘方對你有個直接的感觀認識。

　　名片右邊：從上至下有姓名、出生年月、專業、學歷、畢業學校、社會工作(學校工作)、聯系電話、政治面貌等基本信息，讓人一目了然。

　　名片右下角：用不同的字體突出自己的電子郵箱地址，方便招聘方的通知工作。

　　求職名片更要好好利用反面，列出自我介紹的重頭戲，比如特長優勢、專業技能、獲獎記錄、工作業績等等能突出你的個性、能力、特長、工作背景的種種成績。一般來說，簡歷會有1～2張A4紙，要將整張紙上面的信息濃縮在一張小小的卡片上，光靠用詞的簡縮是不行的，還需要懂得取舍。其實一個面試官面對上百乃至上千份簡歷，他閱讀每份簡歷的時間可能只是5～15秒，因此，簡歷上的信息大多都是沉沒信息，而名片就是經過過濾篩最終留給應聘方的有用信息(給招聘者遞上名片的時候，可附上一份詳細的簡歷)。

　　最后，洪先生提醒應聘者，當你獲得了面試的機會，別忘了帶上你的名片參加面試，讓它幫助你獲得下一輪角逐的入場券。

　　求職者的名片與面試請柬，面試技巧2

　　求職禮儀的注意點與技巧

　　1.搜集有關該公司、申請職位及該行業的基本資料。

　　2.適當的打扮，并盡量跟從該公司的衣著標準。適當的衣著顯示你清楚該公司員工的行為準則，至少應該穿得整齊得體。

　　3.帶備額外的履歷副本，面試人員有時要求求職者交出履歷，測試他們是否做好準備。帶備筆記簿和筆，記下面試時提及有關該公司、工作職責和所需技能的資料。這些資料可以幫助你決定是否喜歡那份工作，也可以為下一次的面試做好準備。

　　4.如果有需要，可帶備令你感到自豪的工作樣本比如說你的實習報告及實習單位的評價，以證明你寫在履歷上的成就。

　　5.必須弄清楚面試的確實時間和地點，并提早十分鐘到達面試地點。必須肯定知道面試人員的姓名和職銜，并在見面時以姓氏稱呼他/她。

　　6.禮貌并且要微笑,自信大方地對待該公司每一個人，特別是接待員和面試人員的秘書。任何人對你的評價，可能會肯定或加強面試人員對你的評價。比如本人一次跳槽,到了一家公司,沒想到只有一件文員接待,后來我幫了她一個忙翻譯了一封信,后來與她朋友似的對待.沒想到第二天去總經理就跟我談工資等正式問題了,原來該文員是老員工,是她的強烈推薦.

　　7.應該以自然爽朗和誠實的態度回答所有問題。為自己的成就、技能及處事方式和態度感到驕傲，但不應過分自滿，并應準備好提出實際的例子。

　　8.顯示你平易近人的性格，應該配合面試人員的程序，切勿試圖控制面試的進程。然而，當面試人員沒有準備好面試的程序，或看似不知道該問你什么時，你應該盡量在回應中提及你的成就、技能及做事的方式和作風。

　　9.應該把握機會提出問題，表現出你曾認真考慮該機構以及該職位的工作。這也是查探雇主實際需要和情況的好機會。

　　10.你應該在面試后發EMAIL或感謝的傳真等你所知道的感謝方式.

　　求職面試禮儀技巧盤點

　　1、坐姿包括坐姿和坐定的姿勢。如果面試官讓你坐下，你不用故意客套地說：“您先坐�！鄙駪B保持大方得體即可。入座時要輕而緩，不要發出任何嘈雜的聲音。面試過程中，身體不要隨意扭動，雙手不應有多余的動作，雙腿不可反復抖動，這些都是缺乏教養和傲慢的'表現。有些人因為緊張，無意識地用手摸頭發、耳朵、甚至捂嘴說話，雖然你是無心的，但面試官可能會因此而認為你沒有用心交談，還會懷疑你話語的真實性。

　　2、不同性別，對于面試就座時的禮儀要求也不同。男性就座時，雙腳踏地，雙膝之間至少要有一拳的.距離，雙手可分別放在左右膝蓋之上，若是面試穿著較正式的西裝，應解開上衣紐扣。

　　3、女性在面試入座時，雙腿并攏并斜放一側，雙腳可稍有前后之差，如果兩腿斜向左方，則右腳放在左腳之后;如果兩腿斜向右方，則左腳放置右腳之后。這樣對方從正面看雙腳是交成一點的，腿部線條更顯修長，也顯得頗為嫻雅。若女性穿著套裙，入座前應收攏裙邊再就坐，坐下后，上身挺直，頭部端正，目光平視面試官。坐穩后，身子一般占座位的2/3，兩手掌心向下，自然放在兩腿上，兩腳自然放好，兩膝并攏，面帶微笑保持自然放松。

　　求職面試禮儀的要點

　　一、明確什么是職業禮儀

　　職業禮儀是在人際交往中，以一定的、約定俗成的程序、方式來表現的律己、敬人的過程， 涉及穿著、交往、溝通、情商等內容。從個人修養的角度來看，禮儀可以說是一個人內在修養和素質的外在表現; 從交際的角度來看，禮儀可以說是人際交往中適用的一種藝術，一種交際方式或交際方法;是人際交往中約定俗成的示人以尊重、友好的習慣做法; 從傳播的角度來看，禮儀可以說是在人際交往中進行相互溝通的技巧。

　　例如，你知道怎樣與人正確交換名片嗎?首先，放名片的位置，一般名片都放在襯衫的左側口袋或西裝的內側口袋，名片最好不要放在褲子口袋;其次，要養成檢查名片夾內是否還有名片的習慣，以免在需要換名片的時候，找不到名片而倍加尷尬;上司在場時不要先遞交名片，要等上司遞上名片后才能遞上自己的名片;名片的遞交方法：將各個手指并攏，大拇指輕夾著名片的右下，使對方好接拿;名片的拿取方法：拿取名片時要用雙手去拿，拿到名片時可輕聲念出對方的名字，以讓對方確認無誤;如果念錯了，要記住說“對不起”。拿到名片后，可放置于自己名片夾的上端夾內。同時交換名片時，可以右手遞交名片，左手接拿對方的名片。 收到名片后，不要無意識地玩弄對方名片，也不要當場在對方名片上寫備忘的事情。一般不要伸手向別人討要名片，必須如此時，應以請求的口氣，說“您方便的話，請給我一張名片，以便日后聯系。”等類似的話。

　　二、面試禮儀

　　進入辦公室時

　　走進房間的時候 自己的名字被喊到，就有力地答一聲“是”，然后再進門。如果門關著的話，就要以里面聽得見的力度敲門，聽到回復后再進去。開門關門盡量要輕，向招聘方各位行過禮之后，清楚地說出自己的名字。

　　坐姿

　　在沒有聽到“請坐”之前，絕對不可以坐下，面試官還沒有開口，就順勢把自己掛在椅子上的人，已經扣掉了一半分數了，從門口走進來的時候，也要挺起胸膛堂堂正正的走。坐下時也不要在椅沿上輕坐，要舒服地坐進去。并攏雙膝，把手自然的放在上面。

　　使用敬語

　　使用過分夸張的敬語是一件令雙方都很尷尬的事。所以，這一點在平時待人接物上下工夫，如習慣于對長輩說敬語等。

　　視線處理

　　說話時不要低頭，要看著對方的眼睛或眉間，不要回避視線。不要一味直勾勾地盯著對方的眼睛也會覺得突兀。做出具體答復前，可以把視線投在對方背景上，如墻上約兩三秒鐘做思考，不宜過長，開口回答問題時，應該把視線收回來。

　　要集中注意力

　　無論談話投機與否，或者對方有其他的活動，如暫時處理一下文件，接個電話等，你都不要因此分散注意力。不要四處看，顯出似聽非聽的樣子。如果你對對方的提問漫不經心，言論空洞，或是隨便解釋某種現象，輕率下斷語，借以表現自己的高明，或是連珠炮似地發問，讓對方覺得你過分熱心和要求太高，以至于難以對付，這都容易破壞交談，是不好的交談習慣。

　　知之為知之，不知為不知

　　在面試場上，常會遇到一些不熟悉，曾經熟悉現在竟忘記或根本不懂的問題。面臨這種情況，默不作聲、回避問題是失策;牽強附會、“強不知為知之”更是拙劣，坦率承認為上策。

　　面試前五分鐘　最后檢查一下儀表

　　需不需要補一下妝，看看發型有沒有亂，口紅及齒間有沒有事物等，用小鏡子照一下。在感覺一切準備就緒的狀態下，才能從容地接受公司的面試。

　　求職者的名片與面試請柬，面試技巧3

　�。ㄒ唬┟嬖嚽皽蕚涑浞�，知己知彼為上策。

　　求職者在接到面試通知時，在面試之前必須做好充分調查研究，準備所需的相關資料。

　　求職者自我準備：

　　著職業裝，切忌：奇裝異服、衣冠不整、穿拖鞋、超短裙。

　　儀容儀表，端莊大方、不卑不亢，面容凈，發必理，剪指甲。

　　攜帶資料，打印一份整潔美觀的簡歷，以3頁為宜，條理清晰。

　　交通路線，熟悉目標公司的地理位置，開車/乘車路線，預估通勤時間。

　　求職者調查單位：

　　求職者前去面試之前，必須上網了解目標單位的官網，初步了解企業簡歷、文化特色、業務流程、產品類別，社會榮譽，以及擬招聘職位的相關職責和要求等信息。

　　（二）按時參加面試，檢查準備事項無遺漏。

　　求職者面試出發之前，再做一次全方位的檢查，確保面試前的'各項準備工作已經到位，所攜帶的各項資料均已備齊，自我檢查衣著打扮、儀容儀表等適宜性。

　　求職者熟悉交通路線和所需時間，一定要按時參加面試，注意溝通禮儀，切忌：不要遲到。如果不能參加面試、因堵車等特殊情況可能遲到時，務必提前電話告知面試通知者。

　�。ㄈ�）求職者到達面試單位，按要求認真全面填寫面試表格和筆試題。

　　求職者到達面試單位后，在前臺人員指引下，到指定會議室/洽談室落座，了解應聘須知，按要求認真全面填寫求職登記表、做好筆試卷。

　　在填寫表格、筆試卷時，書寫盡量工整，切忌潦草，防止他人不能正常閱讀。特別是填寫申請表時，與個人簡歷的信息應當確保一致（以往，我時常遇到自相矛盾的現象）。

　�。ㄋ模┣舐氄呙嬖嚂r符合職業禮儀，自我介紹簡潔突出重點。

　　破冰環節：求職者面試時，應主動向面試官問好，或者積極回應面試官的問候與寒暄。

　　當對方給你倒水時，應回應“謝謝”�？脊倥c你握手時，應站立及時回應，如接受對方名片時，應站立并且雙手接收，同時回應“幸會”。

　　求職者在自我介紹時，不宜過長，3-5分鐘為宜，突出學歷、培訓技能、職業特長與最近2-3家單位的工作業績等情況。求職者切忌：夸夸其談，自我感覺良好。應當時刻保持謙虛謹慎的態度。

　　（五）面試過程，求職者態度中肯，切中要點，簡要適宜從容應對。

　　求職者在整個面試中，認清自我角色，不可喧賓奪主，自吹自擂，大話連篇。該說時就說，該停時就停。學會傾聽面試官的問題點，理清面試官提問的目的與基本要求。回答問題時，重點突出，條理清晰，冷靜應對各種問題。

　　當回答重要項目的業績、案例之時，求職者應當明確具體時間、地點、領導者、執行者，結果如何？如需要進一步展開，根據面試官的要求，從容回答。

　�。�六）面試過程，求職者回答問題時必須經過思考，保持立場隨機應變。

　　求職者回答問題，首先將問題分類，不能隨口而出，必須首先經過大腦的思考�；卮饐栴}時盡量全面，保持公正角度，針對開放式且沒有標準答案的問題，求職者可以分類分不同情況分析，給予不同的處置方案。

　　面試官的提問，具有一定順序，且與所聘職位的相關性，回答應從專業角度思考，點明立場，針對復雜問題善于從不同分支情況來解讀，列出原理和方法，輔之以案例故事，能夠靈活應答。

　�。ㄆ撸┟嬖囘^程，求職者能夠自圓其說，沉著理智，避免絕對與對立。

　　面試過程，是一場斗智斗勇的博弈。這就需要求職者積極聆聽考官的問題，透過現象分析問題的原因，思考解答的思路，回答時能夠切中要害，體現本質。通過理智地分析，避免凡事絕對化，避免自相矛盾，委婉化解矛盾。

　　（八）求職者擺正心態，堅持完善人格原則，客觀公正言之有物。

　　求職者，在面試時所呈現的是日常學習結果與實踐修為。務必保持謙虛謹慎，不驕不躁的作風。端正心態，積極正向，客觀公正地從理念到行為，從理念到實踐，回答問題之時能夠言之有物。回應過往事例時，針對案例分清主次，明確問題點與應答思路。

　　（九）求職者面對壓力，巧妙化解，避免正面沖突，不可當場頂撞考官。

　　有時，面試官會采取壓力面試，通過步步緊逼的“打破砂鍋問到底”式的考察方式。此時，最能考驗求職者的臨危處變的機智，隨機應變的智慧。如遇如此情況，心平氣和，通過擺事實，講重點，有思路，巧化解。一定不要過度情緒化，不要直接頂撞考官、甚至與考官大吵大鬧。如此吵鬧與頂撞，不僅是輸了面試，也會輸了人品。

　　（十）求職者充分展現職業素養，自信應對，即使考官批評也要表示感謝指導。

　　面試過程，雙方圍繞著“問、聽、觀、記”，比智斗勇，多個回合的輪番較量。一問一答之間體現著專業水平，舉手投足之間展現了職業素養。

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