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中國電信實習面試啟示
昨天，去參加了中國電信的2013年暑期實習招聘。
自從投簡歷那天起，我就沒有什么希望自己能夠被選上，有機會參加第一論面試(從 288份簡歷中篩選出80名，所以我才會沒想到自己有幸可以參加第一輪面試)，他們公司提前了一周，告訴我們自己的小組成員的分配，并注明我們做好面試的準備……我當時收到確認短信的時候，都不相信這是真的，知道后來回去問了才敢肯定自己有了這次機會。當時我就有種壓力感：我可以在面試環節里通過嗎?于是乎每天我都思考著要怎么面對這次面試，所以我看了一些關于面試的文章，也認認真真地做下了筆記。從面試的分類，面試的形式，面試的技巧，還有面試應該注意的東西。甚至還有面試的自我介紹的范文……看完了這些之后，繼續去了解電信的企業歷史，企業文化，企業的業務，并且做了簡要的SWOT分析，對當前中國電信的形式有了進一步的了解。我以為做了這些，我就準備充足了……其實不然……
當昨天去參加了中國電信的初試時，早上我們一群人匆匆忙忙趕到江北電信大樓，路上看到好多人都身著正裝，這下我知道，這次面試，首先我就處于劣勢了，人家都穿得那么正式，而自己卻穿了一件T恤(遜了一籌)。
到場后，大家都現在休息室里休息，等到9點面試就開始了……我被分到了第一組，所以理所當然，我們組首先上……在簡單的集合后，我們往面試室出發了，雖然是第一組，但是我并沒有感到緊張。反而是比較從容。當進到試室后，大家都相繼坐下，這時候，面試考官就開始面試了，他首先要我們都對自己做簡單地自我介紹。我聽到這個，我首先想到的是，既然這是無領導小組的討論，那么自我介紹就應該簡潔，不用說太多自己的事，于是到我的時候，我說得很簡略。就是說我叫什么名字，來自哪里，希望什么什么……(注：從這里開始，我就沒有做對，犯了錯)大家都有介紹自己挺詳細的，甚至考官還打斷了一位面試者的介紹……從這里。我就沒有占得優勢。
接著，考官給了我們一個題目，就是在我們自己的學校推廣天翼手機的品牌。
當我聽到這個題目時，我楞了……該怎么做……我腦子一片空白……
這時已經有面試者說起來了……于是討論開始了……我一直都在找機會說自己的觀點�？墒钦斘乙f的時候，又被別人插話了…… 我……并沒有表現得強勢，當自己想說的一些觀點已被別人說了……弄得我好無語……我只能忙著記筆記了……
……
刷一下……時間到了……
當考官說時間到，請交上總結時，我就知道，我沒戲了……因為根本就沒有發揮的機會，我還沒來得及反應，時間就到了。當時我正把狀態投入在 面試題里……可是沒機會了……
結果自然而然……在等了兩個多小時之后，當場通知進入下午面試的同學，自然，我沒有通過第一輪的面試，當時我挺無奈的……帶著一絲憂傷……我覺得自己應該找負責人了解下情況。于是，我在其他人都走后，我直接找到負責人，問了關于他們是怎么給分數，怎么評判面試者的，以及我提出了對題目設置的一些問題和建議……那位負責人看著我，也是很熱誠地一一為我解答……她說：這種小組討論就是這樣的，不可能每一位都是leader，我們不可能每一位都評判的保證絕對的公平，你在討論中的表現，就是決定你進下一輪的鋪墊。沒關系的，以后還有機會總結經驗嘛，就當做是一次練兵嘛�，F在只是實習招聘，我們公司明年還有正式的招聘，她對我微微一笑。之后還講了許多，……
總結這次的面試，我覺得這次面試給了我很大的啟示就是，認真對待面試，不要因為面試的試題難而抱怨。你的失敗，不是你的能力不足，而是你沒有把自己完全地推銷出去，你沒有表現出自己的特點，自然別人也沒有看見你的閃光點。
身處在競爭激烈的現實社會中，殘酷的東西，殘酷的事物，還沒有開始呢……所以不必感到沮喪。這一次的失敗，是我下次成功的墊腳石。其實失敗了，自己才會更加有危機感，更加知道自己的哪些不足之處，這樣自己才會有提高。金無足赤，人無完人。加油……
自己的這次面試總結，跟大家分享下吧。
這次面試的是給出情境題，進行無領導小組討論……
1。在去參加面試之前，自己應該首先去查一查關于面試公司的資料，越詳細越好，當然，自己應該認真地閱讀，并且記住該公司的一些重要的數據，資料，比如企業歷史，企業文化，企業當前的業務，企業的前景……總而言之，在你了解了這些東西之后，你再對該企業總結一個 SWOT分析，這個分析應該很詳細……它可以讓你了解該企業的總體現狀……在給出這個SWOT分析之后，你應該再針對這些分析，給出對該企業未來發展的見解。這個見解當然你需要有理有據，并且應該具備充分的說服力。
2。自己去看一些面試的技巧的文章，里面會告訴你很多關于面試應該注意到的問題，還有一些技巧，面試時可能出現的狀況的解決等等……這些都很重要……不過，最重要的還是你自己能夠在面試的時候靈活地用上……這才是至關重要的。
3。面對無領導小組討論，其實不必緊張，這種形式的討論，我們需要做的，
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