1. <tt id="5hhch"><source id="5hhch"></source></tt>
    1. <xmp id="5hhch"></xmp>

  2. <xmp id="5hhch"><rt id="5hhch"></rt></xmp>

    <rp id="5hhch"></rp>
        <dfn id="5hhch"></dfn>

      1. 湖南省法院檢察院的面試時(shí)間

        時(shí)間:2022-08-09 06:39:40 綜合指導(dǎo) 我要投稿
        • 相關(guān)推薦

        湖南省法院檢察院的面試時(shí)間

          湖南省法院檢察院面試時(shí)間

        湖南省法院檢察院的面試時(shí)間

          2014年湖南省考(包括法檢,選調(diào)生)成績(jī)查詢時(shí)間預(yù)計(jì)在5月上旬,面試時(shí)間預(yù)計(jì)在5月中下旬(僅供參考)。

          2013年湖南省考(包括法檢,選調(diào)生)成績(jī)查詢時(shí)間是5月3日,2013年湖南省集中面試時(shí)間為7月12日至7月15日。

          因此,2014年湖南省公務(wù)員面試準(zhǔn)備時(shí)間(包括法檢,選調(diào)生)和2013年相比大幅縮短,請(qǐng)各位考生提前做好相關(guān)準(zhǔn)備!

          2014 年湖南法院檢察院面試為節(jié)約行政成本,減輕報(bào)考人員負(fù)擔(dān),今年計(jì)劃將面試比例從以往的1:3降低到1:2。同時(shí),面試后不實(shí)行遞補(bǔ)。筆試、資格審查、體能測(cè)評(píng)和面試階段均為差額有競(jìng)爭(zhēng)階段,按照下一階段考錄工作比例,按考試成績(jī)從高分到低分的排名實(shí)行依次遞補(bǔ)。面試之后的體檢、考察、錄用階段為等額階段,不再實(shí)行遞補(bǔ)。

          預(yù)計(jì)2014年湖南法院檢察院面試組織工作和2013年類似。

          下面湖南華圖預(yù)測(cè)一下今年面試熱點(diǎn)大家可以參考一下:

          熱點(diǎn)概述

          2013年10月22日,河南省鄧州市湍河二初中王老師在辦公室教育在該校上學(xué)的兒子時(shí),被學(xué)生圍觀,該老師非常生氣,對(duì)著一名圍觀學(xué)生連扇了五個(gè)嘴

          巴致其腦震蕩,并威脅該生不準(zhǔn)向父母說。事發(fā)之后,學(xué)校在知情的情況下一直瞞著家長(zhǎng),后來家長(zhǎng)帶著孩子到醫(yī)院做了檢查,經(jīng)診斷為腦震蕩,被安排輸液觀察治療。事發(fā)一周之后,記者獲悉,學(xué)校已對(duì)王老師做出停職檢查、賠償學(xué)生醫(yī)療費(fèi)并向家屬賠禮道歉等處理,并派一名副校長(zhǎng)和班主任到學(xué)生家中進(jìn)行安撫、心理疏導(dǎo)等工作。

          相關(guān)評(píng)論

          @網(wǎng)友“加菲的咖啡”:打圍觀的學(xué)生,素質(zhì)太差,算什么老師啊 @網(wǎng)友“木木”:現(xiàn)在的老師素質(zhì)太差。

          模擬題

          某中學(xué)粗暴老師訓(xùn)子遭遇圍觀,轉(zhuǎn)身狂扇一名圍觀學(xué)生五個(gè)耳光致其腦震蕩,并威脅該生不準(zhǔn)向父母說。事發(fā)后,學(xué)校在知情的情況下一直瞞著家長(zhǎng)。后來學(xué)生家長(zhǎng)向教育局投訴,學(xué)校即對(duì)該老師做出停職檢查、賠償學(xué)生醫(yī)療費(fèi)并向家屬賠禮道歉等處理。對(duì)此,談?wù)勀愕目捶?

          參考解析

          當(dāng)前我國(guó)中小學(xué)中不乏出現(xiàn)以暴力的方式教育學(xué)生引起學(xué)生及其家長(zhǎng)抱怨與投訴的現(xiàn)象,此次粗暴老師訓(xùn)子遭圍觀狂扇圍觀學(xué)生致其腦震蕩的行為就是其中一例,其行為非常惡劣,不僅使學(xué)生的身心受到嚴(yán)重的傷害,還嚴(yán)重?cái)牧酥行W(xué)教師隊(duì)伍的形象和素質(zhì)。此舉引起社會(huì)各界的議論和批評(píng)。

          這種現(xiàn)象的出現(xiàn)是有深層原因的,首先,某些教師的素質(zhì)和觀念存在問題。一方面有些中小學(xué)老師素質(zhì)比較低,對(duì)學(xué)生施加暴力發(fā)泄個(gè)人不良情緒,使得學(xué)生身體受到嚴(yán)重傷害;另一方面,在一些中小學(xué)教師的觀念當(dāng)中,教師就是絕對(duì)的權(quán)威,教師不論采取何種教育方式教育學(xué)生都是對(duì)的,都是為了學(xué)生好。因此,對(duì)于這些教師而言,不存在教育方式的對(duì)錯(cuò),也不需要考慮教育方式的對(duì)錯(cuò)。其次,學(xué)校監(jiān)管不力。在此次惡劣事件當(dāng)中,事發(fā)后學(xué)校在知情的情況下一直瞞著家長(zhǎng),且未對(duì)打人教師進(jìn)行教育和處罰,管理不善,無疑對(duì)粗暴打?qū)W生的老師存在姑息縱容之意,反而使得這種惡劣行為得不到應(yīng)有的懲治。最后,教育體制問題。一直以來,教書育人本來是教師的天職,但是在一些中小學(xué)當(dāng)中,一些教師僅僅在教書但不育人,相關(guān)部門僅僅關(guān)注學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量,對(duì)其他方面關(guān)注不夠。 因此,必須采取相關(guān)舉措,杜絕此種行為繼續(xù)發(fā)生。第一,提升中小學(xué)教師隊(duì)伍的素質(zhì),促使其轉(zhuǎn)變觀念,采取科學(xué)合理的教育方式。第二,對(duì)教師隊(duì)伍加強(qiáng)監(jiān)督和管理,教師在教育學(xué)生采取不合理方式導(dǎo)致學(xué)生身心受到嚴(yán)重傷害的,應(yīng)當(dāng)嚴(yán)厲懲罰。第三,相關(guān)部門應(yīng)當(dāng)關(guān)注教師隊(duì)伍的素質(zhì)問題,對(duì)教師隊(duì)伍的培養(yǎng)起到科學(xué)引導(dǎo)作用。

          總之,此次惡劣事件給我們帶來的教訓(xùn)很多,但是只要我們積極采取相關(guān)措施,并在實(shí)際中嚴(yán)格落實(shí)和執(zhí)行,就一定能夠杜絕此種行為的再度發(fā)生。


        【湖南省法院檢察院的面試時(shí)間】相關(guān)文章:

        改面試時(shí)間的話術(shù)02-21

        面試時(shí)間沖突,是中行還是移動(dòng)呢11-07

        面試以后多長(zhǎng)時(shí)間給通知08-23

        面試時(shí)間的合理安排和注意事項(xiàng)11-21

        面試的心態(tài)準(zhǔn)備面試技巧05-16

        面試技巧之面試禮儀11-10

        面試前準(zhǔn)備的內(nèi)容面試技巧04-11

        集體面試與單獨(dú)面試的對(duì)比03-29

        面試官面試話術(shù)11-24

        面試技巧:26個(gè)面試經(jīng)典問題回答09-22

        国产高潮无套免费视频_久久九九兔免费精品6_99精品热6080YY久久_国产91久久久久久无码

        1. <tt id="5hhch"><source id="5hhch"></source></tt>
          1. <xmp id="5hhch"></xmp>

        2. <xmp id="5hhch"><rt id="5hhch"></rt></xmp>

          <rp id="5hhch"></rp>
              <dfn id="5hhch"></dfn>