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      1. 西門子面試面經--sales trainee轉

        時間:2024-07-29 03:16:08 綜合指導 我要投稿
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        西門子面試面經--sales trainee(轉)

          早上發了個招聘的帖子,收到很多信件,想想干脆寫個西門子的面經大家看看好了。首先聲明,我是今年剛剛招進公司的新員工,進入的是A&D集團的sales trainee計劃,我的面經也是針對于這個,其他西門子集團的招聘我就不清楚了,相信應該是大同小異。

        西門子面試面經--sales trainee(轉)

          面試是20005年5月16號在武漢舉行的,全國一共進行了7站。今年的時間我還不知道,地點我也不清楚,不過武漢肯定會是一站。首先先是網上投簡歷,需要在網上填寫一些你的個人簡歷和個人信息,基本上都是英文的,然后西門子會進行篩選。當時我們那次一共篩選出了28個人去參加面試。網投好像是4月份開始的,我是5。1在家的時候接到的電話通知1 6號去參加面試,我當時以為是去聽一個宣講會,所以也沒怎么放在心上。

          到了16號那天,就去參見面試了。面試是在錦江大酒店弄的(好像是這個名字吧,就在洪山廣場的電信大樓旁邊),時間是早上8:30開始,我8點就到了,然后是領取胸卡,簽到,簽到的時候我一翻花名冊才知道只通知了28個人來面試,當時就是一陣狂汗。。。我居然之前還這么不當一回事。西門子包了整層飯店作為招聘的場所,好幾個會議室。西門子 的很多領導都來了,包括北京的。8:30招聘準時開始,首先是武漢人事部經理大致講了一下這個培訓生項目的安排,介紹了一下西門子的情況等等。廢話我就不多說了,直接進入招聘的流程。

          首先是筆試與面試。28個人分成了四個小組,四張桌子。同時進行。一份卷子給你,大概 5,6頁的樣子,一個半小時,同時會有人叫你出去參加面試,面試的時間會有記錄,然后你的筆試卷子上會注明你面試花了多久時間,所以即使你面試時間太長導致筆試卷子做不完,也會有個參考。筆試的內容大致是這樣的,首先是幾段中文要你翻譯成英文,這里建議大家最好多瀏覽一下西門子A&D的網頁(www.ad.siemens.com.cn),事先了解一下公司的產品和術語,因為中文內容是跟公司有關的,會出現一些術語。接下來是幾個場景題,就是說出現一個情況你會怎么解決。然后就是一些IQ題目,不是很難。最搞笑的是有一篇中文的閱讀理解,讓我覺得很有意思^_^最后有個性格測試?偟母杏X就是英譯漢比較難,很耗時間,所以整個卷子要做完還是要抓緊。

          再說說面試吧,一般是兩個人面一個,一個人事的人一個技術支持的人。大致就是先讓你做一個自我介紹,然后問問你在大學里有什么印象深刻的東西,或者問你,你在學校里有沒有碰到什么事情,有的是你喜歡的有的是你不喜歡的,但都要做,你是怎么完成的。這些問題還是很好答的,重要的就是你的答案要是開放性的,能讓面試官有話題繼續問下去,要能很好的跟面試官溝通。然后會問問你希望在哪里工作,一般說來上海和北京是不可能的,建議大家不要選擇這兩個地方。然后還會問你有沒有什么問題想問的。也許還會問你一兩個跟專業有關的問題,這個問題不大,如果真要準備一下的話,就看看PLC和電機吧。哦,對了,還會有一段英語對話的過程,這個也很簡單,只要是看你能不能聽懂和敢不敢開口講。我當時就被問了一個問題,我只需要回答一個yes。。。然后讓我用英語描述了一下我的家庭,就這么簡單。

          筆試和面試做完以后就是小組活動了。上午的內容無非就是四組人馬在規定的時間內,給你一張白紙和筆,想辦法介紹各個成員,想出一個隊名,想表達什么東西,這是很對公司面試都會用的一個手段,然后就是派一個人上去講你這張紙上的東西。

          上午的內容差不多就是這些東西了,然后就是午飯,恩,自助餐挺好吃的,至今記得,呵呵。

          下午繼續是分組活動。首先是給你一張表,上面列出了很多東西,比方說《方言大全》,《周杰倫演唱會門票》,《芭蕾舞門票》之類的東西,大概20個左右,你需要在規定的時間內將表上面的東西賣出去,賣出去的表現形式就是要別人在那個東西后面簽名。可以賣給一起參加招聘的同學,最好是能賣給在座的西門子的招聘的人。而且不能隨便賣,必須那個人確實想要和需要,最后在賣完后是要抽查的,比如你賣《周杰倫演唱會門票》,如果那個買的人不會唱他的歌或者根本沒聽過,那就不行了,賣的東西就不作數了。

          最后一項是一個分析題。所有人分成三組,題目是,一個小區內有一個加油站,這時來了另外兩個加油站參加競爭,這時就有很多情況,如果三家都提價,則每組加1分,如果只有一組加價另外兩組平價就平價的加分提價的減分,等等,題目說起來很復雜,反正就是一個博弈的題目。就看大家臨場發揮了。其實這個游戲主要考驗的就是你一個分析能力,與人打交道的能力(因為要派代表出去跟其他兩組人談判是否統一提價),等等,會有招聘的工作人員在周圍聽你們的分析過程。

          最后,整個一天的招聘活動就做完了,大家就回去等消息吧,一般兩周內會有消息出來。至于有沒有第二輪面試我就不知道了,因為當時武漢站比較晚,所以只有一輪面試,北京站好像當時有2面。

          今年的流程應該大致類似,但是題目我覺得不可能是一樣的了?傊嵝汛蠹規讉注意的地方:

          1 多去,了解一下西門子自動化與驅動集團是干嘛的,賣些什么產品,了解一些產品信息和產品術語。如果可以,看看西門子的英文網站最好。

          2 面試的時候一定要放的開,有什么答什么,包括問你簽過別的公司沒有都可以說(像我當時就明確的答復他們我之前已經簽了武鋼)

          3 對于英語面試,其實不難,關鍵面試官是看你敢不敢張嘴說,只要不是太離譜,就沒有什么問題。

          就想到這么多吧,希望大家能夠得到自己想要的信息。祝各位成功^_^


         

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