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關(guān)于金佰利的面試經(jīng)歷
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小組面試，提前半小時到。神奇的是一塊兒面試的還有一個女生是我們大一和川大英語系聯(lián)誼班級的團支書，被人家一口叫出名字，沒有反應(yīng)過來......大家一群人在外面狂聊到口干舌燥，都覺得希望不大。按照慣例進二面頂多每組有兩個。
最后一組，只有我一個男生，七個女生，六個是川大的，還有一個是我們學(xué)校電商的。八個人，三個面官坐在角落。我身后就有一個MM拿個筆記本噼里啪啦地敲不停。
題目是學(xué)校的八個社團得到兩萬的資金，每個人代表一個社團爭取最多的資金。資料上有本社團的基本底線。三個價格包括基本滿足，滿足，良好發(fā)展三個價位。自己爭取更多的錢，但是如果八個社團在規(guī)定時間內(nèi)沒有寫上好分配計劃，兩萬塊則一分不給。
首先自我介紹，已經(jīng)不用準備了。搶到第一個說，本色演出�；旧显谟懻撝斜容^有經(jīng)驗了，自然而然地當了leader。首先大家決定報出自己的底線，我是八號，最后一個發(fā)言，發(fā)現(xiàn)大家基本都報的是基本滿足的底線。自己決定報出滿足價再加了100。算下來還有1300的剩余，又討論分配，有人提出自己社團分 600，然后我開始搖頭，提出應(yīng)該設(shè)上限，不能漫天要價。然后我提出可以社團合作，降低費用。然后決定自己的足球協(xié)會和奧運協(xié)會合作，但奧運協(xié)會的研究生 MM一直搶話不合作......然后和我們班聯(lián)誼的團支書MM我們兩個配合很好，擊退了其他人的異議，提前十分鐘分配完畢。比預(yù)想中多得到550塊錢，還大度地送了50出去。結(jié)果我和團支書MM兩個人唯一達到了滿足線，果然性格相同策略也相同，不錯!
然后面官開始提問。先問哪些在分配剩余資金中提出為自己分配400以上的，為什么。有三個MM......然后覺得她們開始很尷尬......
然后我身后的HRMM問我聽到他們的報價為什么搖頭。然后我更尷尬。然后我就說團隊合作，考慮他人啦之類的blablabla.....然后MM窮追不舍，又問我為什么不在分配之前就提出設(shè)限的問題。我繼續(xù)很尷尬，說沒有料到大家喊價這么厲害，剩我沒喊的情況下已經(jīng)超了一倍多。然后又問我覺得誰表現(xiàn)得最好。然后厚著臉皮說自己，被問到貢獻，繼續(xù)厚著臉皮blabla......然后問到第一次報價是超過基本滿足線的舉手。只有我和團支書MM...... 然后問為什么，強勢地回答她這就是我的底線，希望自己的社團能好好發(fā)展我就只能接受滿足價而不接受基本滿足價，而且我沒有影響大家的分配，讓兩萬元順利分配了之類的，BLABLABLA......
估計是最后一組，HRMM沒有問多少問題，然后說一周內(nèi)通知。心里暗罵，一周內(nèi)通知的話還得在學(xué)校呆一周，真沒人性之類之類的。出到酒店，一起面試的MM都說我好厲害啊今天，然后開始裝說發(fā)揮一般，大家都不錯之類的。不過自己覺得發(fā)揮正常吧，進final希望還是有的。
面試完第十分鐘短信就來了，說第二天到公司參加復(fù)試，覺得效率有點驚人，立刻收回剛才在心里的不爽。
第二天復(fù)試，本來以為三對一，結(jié)果只有大boss一個人面。就是問一些常規(guī)問題，按照簡歷來的。大BOSS非常nice，我也很放松，就像聊天一樣。著重問了一下我的志愿者和義工活動，兩個人探討了一下人生觀。該我問問題的時候，眼睛瞟到表格上參加final的只有八個，而且已經(jīng)有三個人名字后劃了勾。問了一些培訓(xùn)生項目的問題，公司宣傳的問題(因為我個人覺得宣傳相當不到位)，招聘環(huán)節(jié)AC case每年都重復(fù)的問題。
完了之后自己還是比較感慨，對大boss說，我坐在這里不知道是一個開始還是結(jié)束，希望我能有機會加入到這個團體。
走出會議室，覺得全身輕松，他要我是正常的，因為我自己覺得表現(xiàn)還不錯。不要我也是正常的，我估計成都最多也只有兩個名額，競爭確實比較大。
然后瘋玩了幾天，準備今天回家。在路上接到offer。
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