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求職面試失敗后,你該這么說
求職面試失敗,相信是大多數(shù)人都會遇到的事。但是,當(dāng)你得知自己面試失敗后,你會說什么?是迫不及待地離開,羞愧的掛下電話?還是冷語相對,一泄心中不滿?
其實(shí),這些做法都是不正確的。一覽英才網(wǎng)職場專家提出了以下兩點(diǎn)意見,或許能讓你“起死回生”。
1.積極面對失敗,虛心請教失敗原因和自身不足。
失敗并不可怕,可怕的是當(dāng)你失敗的時(shí)候,你卻不知道為什么。當(dāng)你得知自己面試失敗的時(shí)候,如果你就無言以對地離開了,或者是難過的放下了電話,那么,你就錯(cuò)失了一次提升自己,改善自己的好機(jī)會。
難道你不想知道自己為什么面試失敗?難道你不想了解自己還有哪些缺點(diǎn)和不足?難道你還愿意下一次面試因?yàn)橥瑯拥腻e(cuò)誤而失敗?如果你不想,請以良好的心態(tài)面對失敗,并且,虛心地對HR說一聲:“請問您覺得我哪些方面有缺點(diǎn),有哪些不足,而不能勝任這個(gè)崗位?”
2.再表達(dá)一次自己內(nèi)心對這份工作的渴望。
一覽英才網(wǎng)職場專家提到這么個(gè)例子:王先生在一次求職面試中失敗了,當(dāng)時(shí)王先生并沒有像別的求職者一樣放棄,而是對HR表示“我真的很喜歡貴公司。如果貴公司招到的人最后沒有來就職,或貴公司什么時(shí)候有適合我的空缺崗位,能否再給我一次機(jī)會?”就這樣,1星期后,這個(gè)公司的HR再次聯(lián)系了王先生,通知他前來就職。
一覽英才網(wǎng)職場專家表示,大多數(shù)HR都會喜歡這種能夠坦然面對失敗,不輕言放棄的人。HR在挑選人才時(shí),不僅看其工作能力,也會非?粗仄鋵竞瓦@份崗位是否真心熱愛。因此,如果你能讓HR知道你真的非常想要得到這份工作的話,HR便會對你留下良好的印象,第一時(shí)間會想到你。
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