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中國(guó)人民銀行的面試經(jīng)驗(yàn)
在求職的過(guò)程中,不管曾經(jīng)有過(guò)多么豐富的經(jīng)驗(yàn)及人生閱歷,但如果在面試時(shí)沒(méi)有很好的技巧和注意好細(xì)節(jié),那么面試將功虧一簣。接下來(lái)給大家介紹中國(guó)人民銀行 面試經(jīng)驗(yàn)小結(jié)。歡迎閱讀。
1、報(bào)考動(dòng)機(jī)，結(jié)合你的專業(yè)談一下優(yōu)勢(shì)。
2、人力資源管理的作用。
3、成事在人謀是在天 結(jié)合實(shí)際談?wù)勀愕目捶ā?/p>
考官很和藹，還問(wèn)了曾是否面試過(guò)，面過(guò)幾次。很多考生，包括我都認(rèn)真準(zhǔn)備了面試自我介紹，但是考官?zèng)]有讓大家做面試自我介紹。
每個(gè)面試問(wèn)題要控制在兩分鐘內(nèi)。
前兩個(gè)面試問(wèn)題大家的題目是一樣的，第三個(gè)是不同的。
題目完全不屬于出現(xiàn)過(guò)的題目，考前面經(jīng)把一些面試的題目大概準(zhǔn)備了一下，面試之后發(fā)現(xiàn)“計(jì)劃趕不上變化”，實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)較差，手忙腳亂。
面試試題回憶：
1.給了一個(gè)小故事，是一個(gè)小提琴家的故事，讓給出一個(gè)數(shù)字來(lái)表示對(duì)這個(gè)案例的理解并說(shuō)明理由，1分鐘。
2.給一個(gè)銀行內(nèi)“三十而立”的職業(yè)規(guī)劃活動(dòng)策劃，為期半年的，請(qǐng)給出活動(dòng)內(nèi)容、預(yù)期效果、形式、分工、預(yù)算。
第3題我們組被臨時(shí)換了，面試官說(shuō)我們小組第二題比較倉(cāng)促，題目換為用一個(gè)詞來(lái)形容小組討論中的不足或問(wèn)題，并解釋原因，1分鐘。
時(shí)間總共為25分鐘，包括3分鐘的陳述，沒(méi)有人會(huì)在陳述前做提示的，完全靠小組成員把握時(shí)間的。陳述形式也可以由小組來(lái)選擇，一人或多人。
小組面結(jié)束后就是單面 ，就是隨意發(fā)問(wèn)，如實(shí)回答即可。
拓展：銀行面試技巧
一、用聲音喚醒考官的耳朵
在面試模擬的時(shí)候往往會(huì)發(fā)現(xiàn)好多考生答題時(shí)候不是低聲細(xì)語(yǔ)不知所云或者就是一個(gè)平調(diào)，本來(lái)考官還對(duì)你的內(nèi)容感興趣但聽(tīng)到你這樣的說(shuō)話就讓人昏昏欲睡，沒(méi)了興致，所以我們要做到：聲音不一定高亢但應(yīng)該是鏗鏘有力，音量放大不一定非常洪亮但最起碼的讓考官能聽(tīng)清你在說(shuō)什么，音調(diào)不一定跌宕起伏但至少有點(diǎn)抑揚(yáng)頓挫�？忌挥凶龅竭@些讓你們的聲音喚醒考官的耳朵，才是打開(kāi)勝利之門的第一步。
二、用形象吸引考官的眼球
這里的形象就包括你的打扮與舉止。
針對(duì)打扮我們要做到規(guī)范，不一定在考場(chǎng)中必須穿白襯衫黑西服，只要正式就可以，除此之外我們還要做到：
1、發(fā)型：發(fā)型不好會(huì)影響整體感覺(jué)，男孩兒可以理個(gè)"公務(wù)員"頭型但顏色一定是黑色；女孩兒務(wù)必要扎馬尾，不要披頭散發(fā)。
2、穿衣要得體：穿著不舒服的衣服，穿上去肯定不美，不符合你年齡的衣服，穿上去肯定不對(duì)，名牌西服，穿不對(duì)就等于浪費(fèi)，所以一定要得體。
3、配飾要精簡(jiǎn)：男生在考試的時(shí)候最多的配飾也就是手表了，華圖銀行招聘考試專家建議對(duì)于佛珠之類的配飾在考試時(shí)盡量脫去；對(duì)于女生來(lái)講切記不到打扮珠光寶氣，有簡(jiǎn)單的配飾即可，永遠(yuǎn)記住這是在面試工作的時(shí)刻而不是談婚論嫁。
針對(duì)舉止我們要做到得體，要給予考官充分的尊重，這些小小的細(xì)節(jié)往往就是影響你成績(jī)的一部分。比如當(dāng)考官念引導(dǎo)語(yǔ)的時(shí)候要和考官有互動(dòng)而不是專注著題本，或是在考官讀題的時(shí)候要給予點(diǎn)頭回復(fù)，答完題也要記住要感謝我們的考官，表示我們的尊重。另外，即便發(fā)現(xiàn)儀表有不足，也要從容自信淡定：要做到抬頭、挺胸、面露微笑。
考生只有做到這些讓你們的形象吸引考官的眼球，才能向成功更近一步。
三、用內(nèi)容抓住考官的心靈
這部分是學(xué)生最關(guān)心的部分，也是考生難以達(dá)到的部分。要做到這個(gè)要求我們應(yīng)該做到：
1、答題有邏輯，結(jié)構(gòu)分明。
2、具有透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì)的能力，能通過(guò)材料看出背后到底反應(yīng)的問(wèn)題是什么。
3、做到人崗匹配。當(dāng)然達(dá)到這樣的能力不是一蹴而就的，所以接下來(lái)的備考尤關(guān)重要考生們要做到多看，多想，多模擬才能真正達(dá)到要求。
做到以上三步，才能在面試中"一鳴驚人"取得高分�？忌鷤円ゾo時(shí)間練習(xí)，勝利正朝你招手呢！
銀行面試回答攻略
1、抗壓能力
一個(gè)普通的銀行柜員，一天要操作100筆以上的業(yè)務(wù)。大型國(guó)有銀行，如工商銀行的客戶接待量就更大，這些客戶中有30%以上的人可能會(huì)存在不太禮貌，不太尊重人的情況，甚至?xí)豢蛻敉对V，所以，作為柜員或客服人員一定要能夠抗壓。
2、善于溝通
每天操作大量的業(yè)務(wù)，還可能有營(yíng)銷任務(wù)，即對(duì)客戶銷售銀行的理財(cái)產(chǎn)品，所以應(yīng)聘銀行的人一定要善于與人溝通，要有一定的人際溝通技巧。
3、注意形象
銀行通常會(huì)以貌取人，因?yàn)殂y行的柜員代表著銀行的形象。比如我們自己去銀行辦事的時(shí)候，如果柜員形象不好、不禮貌，也會(huì)影響我們對(duì)這家銀行的認(rèn)可。所以，應(yīng)聘銀行的崗位一定要注意外表，面試時(shí)一定要穿正裝。
另外，面試過(guò)程對(duì)面試官一定要有禮貌，銀行是服務(wù)行業(yè)，非常重視這個(gè)。
當(dāng)然，以上3項(xiàng)是銀行招聘普遍關(guān)注的特點(diǎn)，不同的的銀行在招聘時(shí)也會(huì)有各自的關(guān)注重點(diǎn)。有心進(jìn)銀行的大學(xué)生，可以通過(guò)去銀行辦理業(yè)務(wù)，直接觀察柜員的工作，更直觀地了解這個(gè)崗位的工作要求。
當(dāng)HR問(wèn)：請(qǐng)問(wèn)你為什么選擇來(lái)我們公司?你對(duì)自己未來(lái)五年的職業(yè)規(guī)劃是什么?
方法與策略：
這個(gè)問(wèn)題的背后是了解求職者的求職動(dòng)機(jī)和對(duì)自己中長(zhǎng)期職業(yè)發(fā)展的思考。而此時(shí)需要傳遞給HR的信息是：1、你是有備而來(lái)的，因?yàn)閷?duì)自己是有職業(yè)規(guī)劃的，所以求職投 簡(jiǎn)歷 都是經(jīng)過(guò)一番思考的，而不是海投盲投的結(jié)果。2、表明自己的優(yōu)勢(shì)，體現(xiàn)出自己是這份工作的不二人選。3、你有著良好的職業(yè)規(guī)劃，清楚地知道未來(lái)三到五年的計(jì)劃和打算，表明你是符合企業(yè)要求的穩(wěn)定型員工。
回答：
我希望從現(xiàn)在開(kāi)始，五年之內(nèi)能夠在目前申請(qǐng)的這個(gè)職位上沉淀下來(lái)，通過(guò)不斷的努力后，最好能有幾次晉升，希望可以從培訓(xùn)助理做到培訓(xùn)主管，最后成為培訓(xùn)經(jīng)理甚至是行業(yè)內(nèi)出色的培訓(xùn)專家。未來(lái)的五年，不管是向上提升，還是在企業(yè)內(nèi)橫向調(diào)動(dòng)，對(duì)我個(gè)人來(lái)說(shuō)，希望找到一家愿意做相互投入的企業(yè)待上一段時(shí)間。希望我的加入可以給公司帶來(lái)更大的商業(yè)價(jià)值，同時(shí)我也希望自己能夠在企業(yè)的平臺(tái)上得到進(jìn)一步的職業(yè)能力提升。
效果及分析：
真誠(chéng)的表述和對(duì)自己明確的定位讓HR覺(jué)得你很是培訓(xùn)助理的不二人選，同時(shí)也充分表現(xiàn)出她對(duì)自己的職業(yè)定位以及發(fā)展路徑是十分清晰的，因而會(huì)讓你在眾多應(yīng)聘者中脫穎而出，順利拿到了這個(gè)offer。
拓展：面試禮儀
1、微笑
微笑是一種世界通用的語(yǔ)言，它是善意的標(biāo)志，友好的使者，成功的橋梁。它不僅能溝通情感，融洽氣氛，以柔克剛，以靜制動(dòng)，緩解矛盾，消融堅(jiān)冰，而且還能給人以力量，增強(qiáng)人的自信，掩飾和戰(zhàn)勝自卑和膽怯。面帶微笑，不僅能增強(qiáng)自己的自信心，而且微笑是一種渲染劑，可溫暖考官的心，引起他對(duì)你的注意和好感。當(dāng)然微笑不要太僵硬，要發(fā)自內(nèi)心。自己平時(shí)可以對(duì)著鏡子多練習(xí)一下。
在面試中，保持微笑，至少有以下幾個(gè)方面的作用。
1、表現(xiàn)出心境良好。面露平和歡愉的微笑，說(shuō)明心理愉快，充實(shí)滿足，樂(lè)觀向上，善待人生。
2、表現(xiàn)出充滿自信，不卑不亢。面帶微笑，表明與人交往中對(duì)自己的能力有充分的信心，容易被人接受，使人產(chǎn)生信任感。
3、表現(xiàn)出真誠(chéng)友善。微笑反映自己心底坦蕩，善良友好，待人真心實(shí)意，而非虛情假意，使人在與其交往中自然放松，不知不覺(jué)地縮短了心理距離。
4、表現(xiàn)出樂(lè)業(yè)敬業(yè)。主考官會(huì)認(rèn)為你能在工作崗位上保持微笑，表明熱愛(ài)本職工作，樂(lè)于克盡職守。
2、眼神
眼睛是心靈的窗口，在答題過(guò)程中應(yīng)適當(dāng)?shù)睾涂脊龠M(jìn)行眼神交流，用眼神傳遞友好。很多考生在平時(shí)說(shuō)話過(guò)程中會(huì)有很多的習(xí)慣動(dòng)作，如瞪眼，擠眼，眼睛向別處看等。這些都會(huì)影響到自己的形象，所以考生當(dāng)盡量避免這些問(wèn)題在面試中出現(xiàn)。
交流中目光要不時(shí)注視著對(duì)方，但萬(wàn)萬(wàn)不可目光呆滯地死盯著面試官看，這樣會(huì)讓他以為你對(duì)他滿懷深情，或是和他有什么深仇大恨，讓他感到很不舒服。另外注意：除了主考官，說(shuō)話的時(shí)候也要經(jīng)常用目光掃視一下其他考官，以示尊重。
3、觀察
由于面部表情能反映出人的喜、怒、哀、樂(lè)，所以在面試過(guò)程中，不僅要把握好自己的面部表情，而且還要善于觀察并仔細(xì)閱讀考官的面部表情，順應(yīng)他的感情遷移，洞察他的內(nèi)心情感情，迎合他的情緒變化，并且根據(jù)他的表情變化來(lái)及時(shí)調(diào)整自己的回答內(nèi)容。避免引起他的反感，給他留下輕松愉快的印象。
4、親和力
在面試過(guò)程中，考生應(yīng)該具有親和力。除了用眼神表達(dá)親和力外，還可以通過(guò)儀表進(jìn)行調(diào)整。一般情況下，根據(jù)身高、臉型等不同特征，面部會(huì)呈現(xiàn)冷和熱兩種特點(diǎn)。熱面孔給人的印象比較嘻哈，玩世不恭的特點(diǎn)。冷面孔給人的印象是冷峻、嚴(yán)肅的特點(diǎn)。在臉部呈現(xiàn)這樣的特點(diǎn)的時(shí)候應(yīng)當(dāng)從發(fā)型，服裝等方面進(jìn)行整理，盡量讓自己的形象顯得具有親和力。
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