河北事業單位招聘面試技巧：面試作答需要攻克的26個細節！

2014年河北事業單位招聘面試技巧：面試作答需要攻克的26個細節！

　　2014年河北事業單位招聘面試技巧：面試作答需要攻克的26個細節

　　(一)形象方面

　　1.留一個完全符合公務人員形象的發型。

　　2.一套合體的衣服。

　　3.比較合適的敲門聲。

　　4.從入門到坐下整個的流程符合要求。

　　5.從答題完畢到離場的流程符合要求。

　　6.跟考官說問候語和形式話語(謝謝考官等)時聲音要大，不卑不亢，等等。 (二)溝通方面 1.答題時一定要看主考官的眼睛，并適當照顧其他考官。 2.眼神要柔和、堅定，充滿真誠和耐心。

　　3.聲音要有輕重緩急之分，該輕的時候輕，該重的時候重。

　　4.聲音要大，確保每個考官都挺清楚，因為每個考官打分的分量是一致的。 5.語速不快不慢，不能趕的跟說相聲或辯論似的，也不能慢的讓人著急。 6.上下句銜接的時候要自然。 7.沒有口頭語，說話流暢自然。

　　8.態度是否端正，既不霸氣外露也不畏縮膽怯，大方得體，既熱情又謹慎。

　　9.是否能讓考官感覺到你看起來十分順眼。 (三)狀態方面 1.要體現出自己的自信心。 2.要體現出自己的精氣神，體現出年輕人的朝氣，精滿、氣足、神旺。

　　3.模擬實戰時表現穩定，確保有90%的時候可以做到不失常。

　　4.時間控制到位，3道題時間控制在8-13分鐘，最好在10分鐘左右。

　　5.情緒是否一直很穩定，做到從容淡定、不慌不忙。

　　(四)內容方面

　　1.內容要有邏輯框架支撐，綜合分析題要有一個核心論點，即指明題目核心，圍繞其進行分析和提出對策。組織管理題和情景應變題有一個解決問題的骨架，人際關系題緊緊圍繞主體展開。務必做到中心明確，作答有條理。

　　2.內容要充實豐富而又簡潔明快，一道題有2分鐘左右的內容支撐，既不羅嗦也不干巴。

　　3. 內容基本無模板化語言，都是針對題目具體問題具體分析的。 4.認真審題，沒有答偏題的現象。 5.要點答得是否全面，按正常思維很多要點都是題目中必然推出的，考生這些點務必要答上。 6.在作答與自己本職崗位密切相關的題目時是否有一定的專業性和針對性。

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