回憶索貝數(shù)碼面試流程？
第一輪：在學(xué)校參加的`技術(shù)筆試
第二輪：邀請(qǐng)去索貝公司技術(shù)面試，輕松過關(guān)
第三輪：參加hr組織的團(tuán)隊(duì)協(xié)作測試和邏輯題測試。團(tuán)隊(duì)協(xié)作就是8個(gè)人一個(gè)組，發(fā)25張撲克牌、2張A4的白紙、一卷小透明膠、剪刀。要求大家在25分鐘內(nèi)搭建出一座房子，最后再選出一個(gè)對(duì)此次建設(shè)貢獻(xiàn)最大的人作為代表跟大家作經(jīng)驗(yàn)分享。這一輪我表現(xiàn)還不錯(cuò)。我們組的樓盤在四個(gè)組里面是最漂亮的，我代表大家上去作了experience share，而且是first one哦：）
第四輪：5個(gè)人一組去見三個(gè)老總，問一些性格方面的問題。比如：要是公司安排給你的工作你沒有興趣，而公司也有可能有其他崗位，問你怎么處理？
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