學生會納新面試的問題

學生會納新面試的問題

　　自律部為此次面試準備了一些題目。那些新生給出的答案比預期的要好很多。他們對部門的認識雖然不是很充分，但是作為一個新生能達到這樣的水平已經是相當的不錯。在最后一輪考核中，用一個活動策劃來考驗他們的團隊合作能力和組織能力。最終，經他們商討出的活動方案都令人感到欣慰，但也可能由于時間有限，有些細節考慮得不是很充分。相信如果時間充足，而且經過長期合作提升彼此之間的默契，他們會做得很好。

　　進入宣傳部，在技術上有一定的基礎便是擁有相應的優勢。在面試考察中，有的擅長漫畫，有的文采飛揚，有的喜好交際，也有的技術扎實。從他們回答問題的態度與表露的決心不難看出，他們想要在宣傳部這個舞臺上展現自己的風采，豐富大學課余生活，在團結協作中學會相互關愛與和諧共處。

　　文娛部三人都是第一次擔任面試官這一圣神的職務，剛開始時不免有點不知所措，導致面試第一第二個新生的時候出現冷場(即問完一個問題我們沒能緊湊的接下去問，而是支吾了下才想到該問的問題)，但到第三個新生的時候我們就放開了，問的全面而且氣氛活躍，并一度達到高潮有幾個新生還大方的演唱歌曲，我們這些面試官聽得不亦樂乎。通過此次面試，我們不僅了解了新生們的興趣愛好、個性特長，還知曉他們各自的工作經驗，同時也使他們更加了解文娛部。

　　此次面試使我懂得要想成為一個合格的面試官首先自己必須充分自信而且要準備充分，這樣才能流利并親切的與他們進行交流，這樣才能消除新生的緊張與陌生感，如此才能活躍面試氣氛并更好的了解新生。

　　然而想要進駐女生部，那么創新和組織能力必然是首選的條件。在面試的過程中，考官們首先對每個新生進行逐個面試，每個新生的表現都非常的搶眼，而且看不出絲毫的怯場。每個人都下了足夠的功夫來了解女生部，在面試中，對答如流。再進行完單個面試的環節之后，又進行了團隊合作的考驗，不但考驗每個人的創新和構思能力，也考驗了在團隊中的合作能力。在這輪考研中，第一次見面的新生們都相當默契的構思出了相似的構思，并且相當有吸引力。經過這次面試，不難發現這次的新生個個都是很有想法的，相信他們今后再經過學生會的種種鍛煉之后，會變的更加成熟，更加的有能力去獨當一面。

　　今天系學生會的納新面試，在嬌陽映襯的橙光中拉開序幕。緊張、焦急的等待，從一開始籠罩了一切，然而面試卻不像新生們想象的那樣嚴厲、死板�；钴S的氣氛漸漸地讓新生們融入我們，機智的問答、輕松的攀談、團隊的協作，一切都散發著我們青春的氣息。系學生會的大愛包容了一切，使得面試順利的完成。

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