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      2. 如何進行電話面試?

        時間:2024-07-07 00:13:56 面試筆試 我要投稿
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        如何進行電話面試?

          主題描述

        如何進行電話面試?

          電話面試是人們常用的面試方式之一。電話面試時應注意哪些問題?流程、話術、技巧、細節等都很重要,如何更好地進行電話面試,以確保面試效果,值得我們探討,一起來討論學習一下吧。請問:

          1、電話面試和現場面試有什么異同?

          2、你會如何對求職者進行電話面試?具體有哪些技巧和注意事項?結合實際,請分享你的電話面試總結與心得體會。

          牛人分享

          電話面試是人們常用的面試方式之一。電話面試時應注意哪些問題?流程、話術、技巧、細節等都很重要,如何更好地進行電話面試,以確保面試效果,值得我們探討,一起來討論學習一下吧。

          電話面試與現場面試的不同之處主要有:

          1、電話面試是只聞其聲,不見其人,只能從求職者聲音的內容、語調的高低、語氣、語速等各方面進行判斷,判斷的信息比較窄小;

          2、電話面試看不到求職者的相貌、表情、服飾、肢體語言等,兩個人所處的環境與場所不一,所得到信息的真實性與準確性較現場面試的差;

          3、電話面試與現場面試的側重點有所不同,電話面試話題相對簡單,很快切入主題,現場面試更加側重除簡歷之外的一些東西,也可以感受到求職者氣場;

          4、電話面試相對比較靈活,且節約招聘成本,特別是一些異地招聘以及招聘候選人較多的情況下,可通過電話面試淘汰一些不必要約見的人員,節約招聘成本。

          電話面試注意事項:

          1、電話面試時應事先審閱求職者簡歷并列出面試問題;

          2、確認對方后向其介紹公司與職位的基本情況,確認其最近兩次工作變換的原因,其在職時崗位職責與成就,了解他在團隊中的位置及作用,個人強項與需提升的地方等;

          3、了解求職者目前薪酬水平及構成,期望與底線等,還有預留時間給求職者提問;

          4、電話面試應明確此次電話面試的重點,應更多關注對應聘者的簡歷的基本情況進行確認,并對其簡歷中不明白或不清晰部分進行明確,作深一步的了解;

          5、在聯系求職者時,如果第一次撥打沒有接聽或掛掉,可以半小時后再撥打,如果仍未接聽則可等待其回電,如沒有回電則放棄該名求職者,這樣也可以從側面反映出他的一個主動性;

          6、電話面試時應選擇一個相對安靜、不被打擾的空間,方便面試者與求職者進行溝通,溝通過程中要記錄好相關的問題;

          7、詢問求職者的問題時,要注意語言及語氣,態度要好,注意禮貌用語,如電話臨時有事中斷,可與其另外再約定電話面試的時間;

          8、作為HR在電話面試時,注意自己的語調、語速及措詞,如果是招聘技術類型或某些專業知識較深的崗位時,最好讓用人部門來進行電話面試。

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            如何進行電話面試?

              主題描述

            如何進行電話面試?

              電話面試是人們常用的面試方式之一。電話面試時應注意哪些問題?流程、話術、技巧、細節等都很重要,如何更好地進行電話面試,以確保面試效果,值得我們探討,一起來討論學習一下吧。請問:

              1、電話面試和現場面試有什么異同?

              2、你會如何對求職者進行電話面試?具體有哪些技巧和注意事項?結合實際,請分享你的電話面試總結與心得體會。

              牛人分享

              電話面試是人們常用的面試方式之一。電話面試時應注意哪些問題?流程、話術、技巧、細節等都很重要,如何更好地進行電話面試,以確保面試效果,值得我們探討,一起來討論學習一下吧。

              電話面試與現場面試的不同之處主要有:

              1、電話面試是只聞其聲,不見其人,只能從求職者聲音的內容、語調的高低、語氣、語速等各方面進行判斷,判斷的信息比較窄小;

              2、電話面試看不到求職者的相貌、表情、服飾、肢體語言等,兩個人所處的環境與場所不一,所得到信息的真實性與準確性較現場面試的差;

              3、電話面試與現場面試的側重點有所不同,電話面試話題相對簡單,很快切入主題,現場面試更加側重除簡歷之外的一些東西,也可以感受到求職者氣場;

              4、電話面試相對比較靈活,且節約招聘成本,特別是一些異地招聘以及招聘候選人較多的情況下,可通過電話面試淘汰一些不必要約見的人員,節約招聘成本。

              電話面試注意事項:

              1、電話面試時應事先審閱求職者簡歷并列出面試問題;

              2、確認對方后向其介紹公司與職位的基本情況,確認其最近兩次工作變換的原因,其在職時崗位職責與成就,了解他在團隊中的位置及作用,個人強項與需提升的地方等;

              3、了解求職者目前薪酬水平及構成,期望與底線等,還有預留時間給求職者提問;

              4、電話面試應明確此次電話面試的重點,應更多關注對應聘者的簡歷的基本情況進行確認,并對其簡歷中不明白或不清晰部分進行明確,作深一步的了解;

              5、在聯系求職者時,如果第一次撥打沒有接聽或掛掉,可以半小時后再撥打,如果仍未接聽則可等待其回電,如沒有回電則放棄該名求職者,這樣也可以從側面反映出他的一個主動性;

              6、電話面試時應選擇一個相對安靜、不被打擾的空間,方便面試者與求職者進行溝通,溝通過程中要記錄好相關的問題;

              7、詢問求職者的問題時,要注意語言及語氣,態度要好,注意禮貌用語,如電話臨時有事中斷,可與其另外再約定電話面試的時間;

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