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個人簡歷中如何描述“職場空白期”
【小編寄語】：誠信是最為重要的，你可以盡量回避，但決不可以造假。如果為了提升成功率，而在這段空白期隨意編造工作經歷，那最后受傷的一定會是你自己，畢竟HR只要稍微做個背景調查，你就會被揭穿;
對于職場人來說，遇到工作空白期并不一定是壞事。因為這意味著你暫時從繁瑣的工作中解脫出來，有了自己的自由時間，無論是旅游放松心情，還是學習充實自己，都會給你帶來很多收獲。
然而，當你再次回到職場、回到求職之路上時，你可能會擔心這段經歷該怎么寫入簡歷?畢竟公司并不會在意你的閑暇時光怎么度過，他們關注的是你的工作經歷，以及你是否合適所應聘的職位。
對此，根據網友和專家的經驗，給予以下兩個建議：
空白期無須隱瞞
誠信是最為重要的，你可以盡量回避，但決不可以造假。如果為了提升成功率，而在這段空白期隨意編造工作經歷，那最后受傷的一定會是你自己，畢竟HR只要稍微做個背景調查，你就會被揭穿;即使你僥幸躲過，時間一長，你也自然會露出馬腳。所以，無論怎樣，簡歷的真實性最關鍵的。
就像網友“落凡的一天”所說的：“對于工作年限相當的人，可以刪減短期工作的公司使得簡歷更加精簡，突出優點，但虛構簡歷以增加工作經驗則是不可取的。因為一個謊話會需要無數個謊話去掩蓋。”
表明空白期的價值
網友“孝孝”：對于職業空白期，最好的方法是用“在學習”或“在接受一些專業的培訓、兼職”來填補，這樣回答不至于給面試官留下游手好閑、無所事事的感覺。
網友“落凡的一天”：即使有職業空白期，也要讓面試官覺得你的職業空白期是有價值的，在此階段你也是有突破和成長的。所以職業空白期并不可怕，關鍵你要體現出它的價值。
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