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應(yīng)屆生被問到工作經(jīng)驗(yàn)應(yīng)該怎么回答
在填寫工作經(jīng)驗(yàn)前，求職者首先要學(xué)會讀懂招聘廣告，掌握其傳遞出的信息。招聘廣告中最重要的無疑是職位描述和職位要求，因此工作經(jīng)驗(yàn)這一項(xiàng)就該投其所好。下面是小編整理的應(yīng)屆生被問到工作經(jīng)驗(yàn)應(yīng)該怎么回答，歡迎閱覽。
關(guān)于工作經(jīng)驗(yàn)的面試題
(1)你有什么工作經(jīng)驗(yàn)和社會經(jīng)驗(yàn)?
(2)簡單描述一下你參加某一次活動的情況以及你的職責(zé)。
(3)你從學(xué)校和社會的一些實(shí)踐活動中學(xué)到了什么?
(4)在這些活動中，你最喜歡什么?不喜歡什么?
(5)在學(xué)校和社會活動中，你遇到的最大困難是什么?如何解決的?
(6)你認(rèn)為在學(xué)校獲得的工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)芊駪?yīng)付得了新工作?
(7)在學(xué)校中你和同學(xué)相處得如何?
問題解析：
面試人員希望能夠從你有限的社會經(jīng)驗(yàn)中衡量你到底有多大的成份符合這份工作的需要，因此作為應(yīng)聘者應(yīng)該強(qiáng)調(diào)在學(xué)校各種活動中或者社會實(shí)踐中所得到的經(jīng)驗(yàn)?zāi)軌蜻\(yùn)用到這份工作上。應(yīng)聘者應(yīng)該注意的是不隨便去指責(zé)別人，這會讓面試人員覺得應(yīng)聘者不夠成熟與寬容，從而會懷疑應(yīng)聘者的處事能力與協(xié)調(diào)能力。
拓展：面試如何回答工作經(jīng)驗(yàn)欠缺問題
問題：你工作經(jīng)驗(yàn)欠缺，如何能勝任這項(xiàng)工作？
常規(guī)思路：①如果招聘單位對應(yīng)屆畢業(yè)生的應(yīng)聘者提出這個問題，說明招聘公司并不真正在乎“經(jīng)驗(yàn)”，關(guān)鍵看應(yīng)聘者怎樣回答。②對這個問題的回答最好要體現(xiàn)出應(yīng)聘者的誠懇、機(jī)智、果敢及敬業(yè)。③如“作為應(yīng)屆畢業(yè)生，在工作經(jīng)驗(yàn)方面的確會有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機(jī)會在這個行業(yè)里做兼職。我也發(fā)現(xiàn)，實(shí)際工作遠(yuǎn)比書本知識豐富、復(fù)雜。但我有較強(qiáng)的責(zé)任心、適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項(xiàng)工作，從中獲取的經(jīng)驗(yàn)也令我受益匪淺。請貴公司放心，學(xué)校所學(xué)及兼職的工作經(jīng)驗(yàn)使我一定能勝任這個職位。”
點(diǎn)評：這個問題思路中的答案尚可，突出自己的吃苦能力和適應(yīng)性以及學(xué)習(xí)能力（不是學(xué)習(xí)成績）為好。
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