去美國企業求職：強化競爭意識

去美國企業求職：強化競爭意識

        去美國企業求職：強化競爭意識
美國人愛看廣告。因為廣告上產品都是大牌，所以看廣告既能獲得最新訊息，也是與別人攀比競爭的標準。美國人做事很執著，不肯輕易放棄。盡管美國人與一個相識不久的新朋友交談，喜歡問對方HOMETOWN在哪兒？但由于美國是一個移民國家，他們的祖先來自世界不同的地方，美國人對家鄉理解的意義要比我們對故鄉眷守的概念更為寬闊深遠。在美國人看來大家來自不同的HOMETOWN，起跑線是一樣的，競爭是平等的。
美國人不愛談家世，由于出身不好而自感羞愧這類事，對于美國人來說是不存在的。他們也不希罕上輩留給他們的家業�？可洗�留下的遺產過日子，他們并不感到光彩。很多人從小就有獨立的習慣，雖然信仰上帝，但是很少有人相信“命中注定”。美國人還愛與人攀比，如果你有一輛汽車，那么我就要想辦法擁有兩輛，即使只有一輛，那么牌子也要比你好。攀比又是競爭的動力。公司也常常給員工提供公平競爭的舞臺。從上到下，大家在競爭舞臺上地位都是平等的。

【去美國企業求職：強化競爭意識】相關文章：

職場＂菜鳥＂必須強化的五大競爭力11-18

25歲前，必須強化的十種競爭力11-12

網上求職還須有防范意識11-11

廈門求職的核心競爭力11-10

在美國求職面試：展現你的自信熱情11-21

在美國求職面試：展現你的自信熱情！11-21

到國有企業去發展11-11

招聘風險：企業競爭面臨的最大風險02-21

用最真實的性格去求職11-27