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人才市場的求職主力 畢業生就業現在進行時
畢業的日子一天天臨近，2005年應屆畢業生簽約高峰已經到來，來自于四面八方的高校畢業生成為時下申城人才市場的求職主力。
有數據顯示，2005年上海應屆高校畢業生人數超過12萬，加上紛至沓來的外地高校畢業生，數以十萬計的畢業生正圍繞就業崗位展開一場實力和運氣的較量。當畢業生求職在上海--這座既包羅萬象又獨樹一幟，既充滿機遇又荊棘重生，既光鮮美麗又矜持冰冷的城市時，無異于經歷一場夢想與現實間的博弈。
畢業生在上海：才市中最活躍的群體
這座城市越來越魅力四射了。它有東方明珠的高度有黃浦江的寬度還有劉翔的速度，有南京路的熱鬧有淮海路的風情還有多倫路的文化，有外灘的“洋派”有新天地的品味還有上海弄堂的“味道”。無數的淘金者蜂擁而至，畢業生是這其中最為個性鮮明的群體。每年11月至第二年夏天來臨之前，他們是人才市場上最活躍、最引人注目的群體。
調查顯示，從1998年我國開始加速發展高等教育起，近幾年高校畢業生人數均保持每年20%～30%的速度增長。從2001年至今，上海高校每年擴招規模保持在2萬人。2004年更是首次超過10萬。
與畢業生人數持續增長形成鮮明對比，畢業生的就業率逐年緊縮。據上海社科院社會調查中心楊雄研究員的一份報告，2001年，全市55所高校畢業生就業率約為95%，2003年約為90%，緊縮趨勢明顯。這一逐年吃緊的形勢并非上海獨有。報告稱，從全國范圍來看，這一情況愈加明顯。這一總體態勢，一定程度上使得作為人才集聚地之一的上海就業競爭更加激烈。
3月初，進入新年以來上海市最大規模的一場應屆大學畢業生招聘會―――西南片高校聯合招聘會在東華大學舉行。300多家用人單位、5000余崗位迎來了3萬余名畢業生。記者在現場做了個隨機調查，一家中小規模的IT公司在幾個小時里，收到的簡歷堆成了一座小山。其中3個職位一上午就收到了近300份簡歷。
“上海機會很多，但競爭更加激烈�！鄙虾Ｊ腥耸虏块T一位官員坦言。
畢業生在上海：主要流向四大行業
每年11月前后，上海各大知名高校在第一時間成為跨國公司校園招聘的“重鎮”。自去年10月以來，跨國公司校園宣講會已有一二百場。一些大公司如思科等校園招募計劃仍在進行之中�？鐕緸楫厴I生們帶來了最激動人心的工作機會，也引發了最為激烈的競爭。如今，當跨國公司掀起的校園招聘熱浪逐漸歸于平靜，不少畢業生仍在尋找屬于自己的飯碗。在這座龐大的都市里，畢業生的就業機會在哪里？
上海市勞動和社會保障局曾對11.5萬名2004年畢業并成功實現就業的大學生進行了一次調查，發現，畢業生主要流向了制造業、商務服務業、批發零售業、科學研究及技術服務業。這四大行業2004年分別吸納2.5、2.5、1.3和0.9萬畢業生，約占被統計畢業生的63%。
外資企業是吸納畢業生最多的雇主。2004年外資（含臺港澳）企業共吸納畢業生3.8萬人，占統計人數的33%。私營企業也表現出對應屆畢業生的旺盛需求，成為畢業生就業的第二大渠道。2004年上海私營企業共吸納畢業生3.1萬人，占統計人數的27%。
非上海生源畢業生：月薪達到適當數額辦理《居住證》
據統計，上海高校近年來每年有30%非上海生源畢業生留滬就業，這一情況今年恐怕也將延續。這部分人以及從外地高校來滬求職的畢業生們想要走進這座城市，首先要面對的便是政策門檻。
3月3日，上海市教委、市發改委、市人事局發布《關于2005年非上海生源應屆高校畢業生進滬就業辦理上海市居住證有關事項的通知》。明確2005年非上海生源高校畢業生進滬就業仍將實行戶口和居住證并軌制。
《通知》注明居住證的適用對象為：被本市用人單位錄用的2005年普通全日制高校非上海生源應屆本科及以上學歷畢業生，由本人提出申請，可以辦理1年有效期的引進人才《上海市居住證》；被本市用人單位錄用的2005年普通全日制高校非上海生源應屆�？茖W歷的工科類專業優秀畢業生，其就業協議書上簽訂的月薪達到適當數額的，經審核也可辦理有效期1年的引進人才《上海市居住證》。滿足上述條件的畢業生，便可通過居住證在上海工作，并享受相關規定中的“市民待遇”。
居住證給畢業生吃了一顆定心丸，但備受關注的2005年畢業生戶籍辦理相關政策遲遲未明確，具體的實施辦法和細則仍是懸念。去年，非上海生源進滬就業辦理上海市戶籍的高校畢業生實行打分制，申請者的各項要素累計分值只有高于上海市高校畢業生就業辦公室公布的“標準分”，才可以辦理上海市戶籍。今年如何，尚在等待之中。
畢業生在上海：不再強求“專業對口”
畢業生告別校園的日子漸漸近了，滬上高校畢業生就業的實時情況如何？今年出現了哪些新動向？
記者了解到，截至目前，2005屆畢業生的實際簽約率并不高，某重點高校也僅有20%左右。“簽約率較低并不說明畢業生缺少工作機會，很多畢業生手中已有Offer，只是距離畢業還有時間，不少學生尚在選擇之中�！睖夏掣咝ν庑麄髫撠熑耸扛嬖V記者。
不過與往年相比，畢業生求職中的一些新動向已經凸現。
信息工程類畢業生緊俏。IT業的復蘇使得計算機、信息工程、電子、通信工程、機械等專業的畢業生十分緊俏，尤其是畢業研究生。由于目前人才市場上相關人才緊缺，而企業用人需求大，多家單位爭搶一個畢業生的情況并不少見。
畢業生簽約外地比例上升。畢業生簽約外地的人數明顯增多。競爭激烈、生活成本高、外地單位薪資待遇上升等種種因素，使畢業生在擇業過程中的地域概念進一步淡化。
不再強求“專業對口”。畢業生求職時跨專業、跨行業的現象非常普遍。據調查，在文史哲類專業中，只有不到一半的畢業生專業完全對口，從事文秘、行政助理和記者等崗位，更多的卻是分布于各個行業、各類崗位。
畢業生在上海：專業技術崗位薪資最高
求職上海的畢業生，多多少少被這里相對較高的薪資水平所吸引。那么，在上海，剛剛踏入職場的畢業生究竟能拿多少錢？
來自上海市勞動部門的一項調查，從畢業生所在單位性質、崗位以及行業等角度分析了畢業生的薪資情況。
據統計，外資企業畢業生工資最高，首月工資平均為2110元。其中薪水處于最高10％部分人員的平均薪資達5000元；其次是國有企業，畢業生首月平均工資為1590元；排名第三的是私企，畢業生首月平均工資為1530元，其中薪水處于最高10％部分人員的首月工資平均為3600元，僅次于外資企業。
從畢業生所在崗位來看，專業技術崗位薪資最高，管理崗位其次，生產技能崗位第三。在2004年畢業生從事的各類崗位中，工作半年內月收入中位數最高的是專業技術崗位，達到2185元。主要原因是目前市場上專業技術人才比較緊缺。具體如產品設計工程技術人員的月收入中位數為2900元，機械設計工程技術人員為2200元。
管理崗位月收入中位數為1880元，居于次席，這是因為剛踏出校門的畢業生大多從事的是一般管理崗位，其“含金量”有限。如出納的月收入中位數為1496元，行政助理為1713元，人事助理為1800元。
生產技能崗位的月收入中位數為1700元，位居第三。盡管生產技能崗位從平均月薪上看仍不及前兩者，但一些人才緊缺的生產技能崗位收入并不低，譬如，大學畢業后從事煉鋼工的，月收入達2300元；從事鉗工的月收入在2200元。且伴隨技能人才的升溫，這類崗位上的畢業生薪資增長潛力很大。
從行業來看，在人才緊缺的物流、汽車、IT服務、保險證券、廣告等新興行業的畢業生的薪資處于較高水平。
畢業生在上海：職業能力尚須增強
來自上海市人事部門、教育部門的權威人士認為，政策門檻并不是阻擋畢業生成為上海職場新人的最大阻力，真正的門檻來自于畢業生自身的職業能力與市場需求之間的距離。
人才市場上，用人單位對工作經驗的要求常常是畢業生難以逾越的一道檻。而單位對經驗的偏好一方面出于崗位實際需要，另一方面也因為畢業生的職業能力與市場需求之間存在較大差距。楊雄研究員在他的研究報告中提到，中芯國際集成電路(上海)有限公司曾招募了500名應屆畢業生，但兩個月后就淘汰了近20%。他們發現，“前來應聘的學生，一開始干活就沒法上手�！�
市人事部門一位官員認為，所謂經驗的缺失只是表象，其背后所蘊含的的含義更加豐富。不僅僅是難以上手工作，很多用人單位反映畢業生職業目標不明確、職業狀態不平穩，易于頻頻跳槽等，這些同樣也是導致畢業生在就業大市場中陷于不利的重要因素。
如何增強職業競爭力，恐怕是每個想要躋身上海的畢業生需要思考的問題。
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