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管理學(xué)家支招:"按需供應(yīng)"幫大學(xué)生就業(yè)
“有時要像做股票一樣做大學(xué)生就業(yè)工作”，日前舉辦的“從戰(zhàn)略與智慧的角度看當(dāng)前就業(yè)問題”論壇上，上海工程技術(shù)大學(xué)校長兼管理學(xué)院院長、上海管理科學(xué)學(xué)會副理事長汪泓的幽默話語激起笑聲一片。此言何意？聽完汪教授的整個發(fā)言，聽眾們都領(lǐng)會了，大學(xué)生就業(yè)不僅是就業(yè)部門的事情，高校要像真正的炒股高手一樣，懂市場、會分析、講戰(zhàn)略。
這場關(guān)于就業(yè)的論壇，齊聚的都是管理學(xué)方面的專家，他們以管理學(xué)視角審視當(dāng)前的就業(yè)難問題，提出各自獨(dú)到的見解。會上專家分析，當(dāng)前就業(yè)市場面臨三大困難：一是全球金融危機(jī)導(dǎo)致用人市場總體萎縮，二是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整導(dǎo)致人才市場需求結(jié)構(gòu)巨變，三是高等教育走向大眾化，導(dǎo)致畢業(yè)生數(shù)量逐年遞增。
“按需供應(yīng)”就是把市場管理要旨融入就業(yè)工作的一個辦法。汪泓表示，上海工程技術(shù)大學(xué)在設(shè)計(jì)部分實(shí)踐性的專業(yè)時，就緊盯著相關(guān)的產(chǎn)業(yè)規(guī)劃，待這些產(chǎn)業(yè)成熟、亟需用人之時，正是學(xué)校人才培養(yǎng)完成可以對外輸送之日。這樣的人才怎么會不“吃香”？用人單位紛紛前來攬才，有的一口氣就從工技大“訂”了一大批準(zhǔn)畢業(yè)生。這時，汪泓校長則會善意地提醒用人單位：不能再招我校學(xué)生了，否則你們企業(yè)的人才結(jié)構(gòu)就有問題了。
汪泓指出，做好大學(xué)生就業(yè)工作，除了上好一門職業(yè)課，建設(shè)好就業(yè)指導(dǎo)中心，還要經(jīng)營好一個人才市場，拉出一支具有管理、營銷頭腦的隊(duì)伍，向用人單位推薦學(xué)生，并借助政府、學(xué)校、企業(yè)和家長全方位資源幫助學(xué)生就業(yè)。
上海大學(xué)管理學(xué)院海外特聘院長斯曉夫教授則為當(dāng)前促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)支了三招：一是幫學(xué)生“增值”，只要有所值就一定有用武之地。二是建議政府發(fā)“培訓(xùn)券”，這是類似于“消費(fèi)券”的一種政府買單項(xiàng)目，對教育機(jī)構(gòu)和人才都有利。三是他建議把多余的勞動力引入環(huán)保事業(yè)的缺口上，一方面增加就業(yè)機(jī)會，另一方面也可以償還過去追求快速發(fā)展時欠下的“環(huán)境債”。
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