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30歲之后職業人的規劃發展突圍技巧
都說“三十而立,四十不惑”,在跨過了20多歲因全力拼搏而快速上升的飛躍期,到了三十多、四十歲的時候,本應處在一種穩步前進的狀態,工作能力已經得到檢驗,擁有充沛的精力和賺錢的實力,可以為自己應得的報酬同老板討價還價,然而你卻絲毫舒坦不起來,因為你有了疑惑:公司不斷擴容,新人一批勝過一批,自己的薪水不但得不到提高,還有被企業拋棄的危機感。
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