面試后應注意哪幾方面問題
一般來說，用人單位請你去面試，表示他們對你有了一定的意向，但面試結果是否令人滿意對于面試者來說仍是一個謎。為此，對于已參加面試的畢業生來說，千萬不能萬事大吉、高枕無憂。尤其是在某些專業供大于求，競爭十 一般來說，用人單位請你去面試，表示他們對你有了一定的意向，但面試結果是否令人滿意對于面試者來說仍是一個謎。為此，對于已參加面試的畢業生來說，千萬不能萬事大吉、高枕無憂。尤其是在某些專業供大于求，競爭十分激烈的情況下，更不能麻痹大意。面試后應注意以下問題：第一，保持經常的聯系�？梢杂眯藕螂娫挼男问皆儐枌δ愕膽B度。聯系的時間間隔可根據每次回函或電話的情況確定。一般不要過密，免得使人感到厭煩。條件允許的話，可直接到單位去走走，問問情況，這樣做一方面你可以了解到對方對你的態度，從中看出成功的可能性有多大；另一方面也讓對方加深對你的了解，感到你的誠意，增強成功的可能性。如果信函聯系，可以表達自己的思想、態度和心情強烈而又措詞懇切的愿望。
第二，設法尋找一些與你所面試的.用人單位比較熟悉的老師。同學或親戚朋友，幫助你做進一步的介紹和推薦，使他們加深對你的印象。
第三，要繼續收集需求信息，以防不測，萬一面試單位不能錄用，那你仍可利用收集到的信息繼續與有關單位取得聯系。
第四，面試只有兩種結果，要么成功，要么失敗。不論是哪一種結果，你都要作好心理準備。成功了，不要飄飄然，要仔細地想一想面試時對方提出的問題，分析一下，自己還應作哪些方面的努力和準備，充分利用畢業前的一點時間充實完善自己。失敗了，則不要灰心喪氣，就此罷休，應認真地分析一下失敗的原因，修正自己的方案，繼續出擊，直到成功。
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