細分職業規劃的幾種類型
職業規劃不是一蹴而就的,而是貫穿在你的整個職業生涯過程中,并且需要你根據情況的變化及時作出調整。按照規劃時間的長短,職業生涯規劃可以分為短期規劃,中期規劃,長期規劃,以下是小編收集整理的細分職業規劃的幾種類型的相關內容,歡迎閱讀!
細分職業規劃的幾種類型 1
類型一:短期規劃:
也就是半年以內的規劃,主要是確定近期目標,規劃近期應該完成的任務。短期目標越具體越好,并且限定時間,制定短期計劃有三個步驟:
《1》將需要在短時間內完成的工作確定下來
《2》把所有工作都排列起來,重要的排列在前面,次要的排列在后面
《3》把各項工作安排到每日的工作進程中去。
類型二:中期規劃:
一般涉及半年到一年內的職業任務,中期目標應該既有激勵的價值,又要切實可行,在具體操作中,要把中期目標具體到多個短期目標,完成一個短期目標,也就是向中期目標邁進了一步。
類型三:長期規劃:
即一年以上的規劃,主要是設定比較長遠的目標,以及為實現此目標應該采取具體的措施。所涉及的長期規劃所需的時間越長,那么,目標也要相應越大。同時,要用短期規劃帶動中期規劃,用中期規劃帶動長期規劃。
類型四:人生規劃
整個職業生涯的規劃,時間長至40年左右,設定整個人生的發展目標。要細化成以上三種規劃得以實現。
細分職業規劃的幾種類型 2
A、依賴型:依賴父母、朋友、老師,或遵從書本與社會輿論。
大部分中國學生從小只知道不斷學習課本上的知識,在就業之前很少關注與職業有關的事情。加之學校、社會也缺乏相關的教育與資訊,導致很多人都不能正確處理可能影響到以后職業發展的問題:在很多地方的高中,都會認為讀文科的人比較笨,于是文理分科時,不少人明明喜歡文科,屈從于社會輿論會選擇理科。 填寫大學志愿,聽從父母、老師的安排,盡挑當時最熱門的專業。我在幫客戶做職業方向定位服務時,都會詢問他們選擇大學專業的原因,最常見的回答就是“當初什么都不懂,父母幫我選的”,“覺得這個職業以后收入不錯”,迄今為止沒有一個人是根據自己的興趣能力自主選擇的。 考研、留學也不知道為了什么,只是因為身邊的大部分人都這么做。
工作后很多人也想過職業規劃,可無從下手。父母、朋友、書本說的都有道理,該聽誰的呢?該作何決定呢?面對眾多不盡相同的.意見,當事人自己反而沒了主意。想起了一則杜撰的短文:聯合國向全球青少年征文“對其它國家缺乏糧食的主見”,結果美國人不知道什么叫“其它國家”,歐洲人不知道什么叫“缺乏”,非洲人不知道什么叫“糧食”,中國人不知道什么叫“主見”。如果你不假思索地執行別人的建議,最終也要由你承擔結果,畢竟只有你才可以對自己的職業生涯負責。所以說,在參考別人意見的同時,我們要有自己的主見。我們要學會解決問題的思路方法,這比現成的答案更重要,正所謂“授人以魚,不如授人以漁也。”
B、直覺型:憑自己的直覺、一時的喜好做出決定。
在我咨詢的案例中,不少人都曾經在某一階段憑喜好做出職業決定。譬如因為感情受挫辭職療傷、沉浸愛河無心工作、工作不順頻繁跳槽、收入不高追隨熱門……這種類型的人
職業生涯最容易出現的隱患就是職業生涯不連貫,在每一領域的積累都不多,很難晉升到中高層。當然,如果你清心寡欲、隨遇而安、知足常樂,無衣食之憂,不在乎職場成敗,隨心所欲也是不錯的選擇,否則還是多用點心思。
C、理性型:綜合考慮個人與職場等因素,分析利弊得失,做出并執行相應的計劃。
排除少數運氣好的人在內,大部分職場成功人士在規劃自己的職業生涯時,都是非常理性的。他們會及時關注職業信息,充分了解自我,制定合適的目標,并為目標而不斷努力。三種類型各有利弊。依賴型最省時省力,但是將自己的命運托付給他人,終究是一件危險的事情;直覺型短期內會很滿足,可是長期來看隨機性太強,會存在較大風險;理性型考慮周全,但是會花費較多時間與精力。
如果你在意職場的得失,追求事業的成功,如果你想在職業生涯中少一點煩惱,多一點快樂,建議你還是多花點時間與精力,多作些思考,做個“理性型”的人。
【細分職業規劃的幾種類型】相關文章:
細分投資市場的8種創業類型04-01
職業生涯規劃的幾種類型02-22
自主創業都有哪幾種類型03-06
面試自我介紹有那幾種類型呢?03-16
職業生涯規劃有哪幾種類型03-18
面試官最不喜歡哪幾種類型的求職者?03-16
女性培訓進入細分時代11-03
面試的幾種小貼士02-11
職業生涯規劃設計細分02-22