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工傷保險：48小時大限為人詬病
如果在合同期內(nèi)不幸發(fā)生意外，需向企業(yè)索取情況說明，并加蓋企業(yè)公章，最好在三個工作日內(nèi)申請工傷認定并提供下列材料。
不過，工傷保險中有一個值得關注的規(guī)定，那就是在工作崗位發(fā)病，并在48小時內(nèi)死亡的，會被認定為工傷，如果是發(fā)病后超過48小時死亡的，就不會被認定為工傷。另外，一些常見職業(yè)病能否納入工傷被認定為工傷，也是近年來一直還在討論的話題。
生育保險：津貼標準按單位平均工資
生育保險是少有的“女性專享”政策，全部由單位繳納并納入統(tǒng)籌。可以報銷與生育有關費用，報銷范圍包括：生育津貼、生育醫(yī)療費用、計劃生育手術醫(yī)療費用、國家和本市規(guī)定的其他與生育有關的費用。
《社會保險法》將從業(yè)生育婦女的月生育生活津貼標準，從原來的本人生產(chǎn)或者流產(chǎn)當月城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險費繳費基數(shù)，調(diào)整為本人生產(chǎn)或者流產(chǎn)當月所在用人單位上年度職工月平均工資。一般來說，生育婦女相對比較年輕，進單位的時間不會太長，以所在用人單位平均工資作為計發(fā)基數(shù)將使大部分生育婦女受益。
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